第1篇一、活動背景隨著高等教育的普及，越來越多的家庭選擇將子女送入大學深造。然而，高昂的學費和生活費給許多家庭帶來了沉重的經濟負擔。為了幫助家庭經濟困難的新生順利完成學業(yè)，培養(yǎng)他們的自立能力和感恩意識，我校特舉辦新生勤工儉學活動。通過本次活動，旨在幫助新生解決經濟困難，同時提高他們的綜合素質和社會實踐能力。二、活動目標1.幫助家庭經濟困難的新生解決生活費用問題，減輕家庭負擔。2.培養(yǎng)新生的自立能力和感恩意識，提高他們的綜合素質。3.促進校園文化的繁榮，營造和諧、互助的校園氛圍。三、活動對象我校全體家庭經濟困難的新生。四、活動時間2022年9月1日至2023年6月30日。五、活動地點學校內部各勤工儉學崗位。六、活動內容1.勤工儉學崗位設置（1）圖書館管理員：負責圖書整理、上架、借閱登記等工作。（2）實驗室助理：協(xié)助實驗室教師進行實驗操作、設備維護等工作。（3）宿舍管理員：負責宿舍衛(wèi)生、安全巡查、物品管理等。（4）食堂服務員：負責食堂的衛(wèi)生、菜品分發(fā)、顧客服務等。（5）校園綠化員：負責校園綠化帶、草坪的養(yǎng)護工作。2.勤工儉學崗位招聘（1）招聘時間：2022年9月1日至9月10日。（2）招聘對象：家庭經濟困難的新生。（3）招聘流程：報名→面試→選拔→聘用。3.勤工儉學崗位培訓（1）培訓時間：2022年9月11日至9月15日。（2）培訓內容：崗位職責、工作流程、安全知識、禮儀規(guī)范等。4.勤工儉學崗位工作（1）工作時間：每周工作時間為8小時，具體時間根據(jù)崗位需求和工作安排確定。（2）工作待遇：根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求，給予一定的工資補貼。5.勤工儉學成果展示（1）成果展示時間：2023年6月1日至6月10日。（2）成果展示形式：舉辦“新生勤工儉學成果展”，展示新生在勤工儉學過程中的成長和收獲。七、活動組織1.成立新生勤工儉學活動領導小組，負責活動的整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理。2.設立新生勤工儉學活動辦公室，負責活動的日常運作、協(xié)調溝通和后勤保障。3.各學院成立新生勤工儉學活動分委員會，負責本學院新生勤工儉學活動的組織實施和監(jiān)督管理。八、活動宣傳1.通過校園廣播、海報、宣傳欄等形式，廣泛宣傳新生勤工儉學活動。2.邀請媒體進行報道，擴大活動影響力。3.組織新生參加活動，讓他們親身體驗勤工儉學的意義和價值。九、活動評估1.定期對勤工儉學崗位進行評估，確保崗位設置合理、工作環(huán)境良好。2.對參與勤工儉學的新生進行考核，了解他們的工作表現(xiàn)和成長情況。3.根據(jù)評估結果，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動效果。十、活動總結1.活動結束后，組織相關人員對活動進行總結，總結經驗，查找不足。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的新生和工作人員進行表彰，鼓勵他們繼續(xù)努力。3.將活動總結報告報送學校相關部門，為今后開展類似活動提供參考。通過本次新生勤工儉學活動，我們相信，廣大新生將在實踐中鍛煉自己，實現(xiàn)自我價值，為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。第2篇一、活動背景隨著高等教育的普及，越來越多的家庭開始關注學生的就業(yè)問題。為了培養(yǎng)學生的實踐能力、減輕家庭經濟負擔，許多高校都開展了新生勤工儉學活動。本方案旨在為我校新生提供勤工儉學機會，幫助他們提前適應大學生活，培養(yǎng)自立自強的精神。二、活動目標1.幫助新生了解學校勤工儉學政策，提高他們對勤工儉學的認識。2.為新生提供實際工作機會，鍛煉他們的動手能力和團隊協(xié)作精神。3.通過勤工儉學活動，減輕家庭經濟負擔，培養(yǎng)新生的自立能力。4.促進校園文化建設，營造良好的學習氛圍。三、活動時間2023年9月1日至2023年12月31日四、活動對象我校2023級全體新生五、活動內容（一）宣傳階段（9月1日-9月10日）1.宣傳動員：-通過校園廣播、海報、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳勤工儉學活動。-舉辦新生入學教育講座，詳細介紹勤工儉學政策及流程。2.政策解讀：-邀請相關部門負責人，對新生的疑問進行解答，確保新生對政策有清晰的認識。（二）報名階段（9月11日-9月20日）1.報名方式：-設立專門的報名點，新生可現(xiàn)場報名。-開設線上報名通道，方便新生隨時隨地報名。2.報名條件：-思想政治素質好，遵守學校規(guī)章制度。-學習成績良好，無掛科記錄。-身體健康，能勝任工作。（三）選拔階段（9月21日-9月30日）1.選拔方式：-根據(jù)報名情況，組織面試或筆試，選拔合適的學生參與勤工儉學活動。2.選拔標準：-思想政治素質、學習成績、工作能力、團隊協(xié)作精神等。（四）培訓階段（10月1日-10月10日）1.培訓內容：-工作崗位職責、工作流程、安全知識、團隊協(xié)作技巧等。2.培訓方式：-邀請相關領域的專家進行授課。-組織學生進行模擬演練。（五）實施階段（10月11日-12月31日）1.崗位設置：-圖書館、實驗室、行政樓、宿舍樓等。2.工作安排：-根據(jù)學生專業(yè)和特長，合理分配工作崗位。-定期檢查工作進度，確保工作質量。（六）總結階段（1月1日-1月10日）1.工作總結：-對勤工儉學活動進行總結，分析存在的問題和不足。2.表彰獎勵：-對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行表彰和獎勵。六、活動保障（一）組織保障1.成立新生勤工儉學活動領導小組，負責活動的整體規(guī)劃、組織協(xié)調和監(jiān)督管理。2.設立專門的辦公室，負責活動的日常事務。（二）經費保障1.學校設立勤工儉學基金，用于支付學生的勞動報酬和活動經費。2.鼓勵學生通過勤工儉學活動獲得報酬，減輕家庭經濟負擔。（三）安全保障1.對學生進行安全教育和培訓，提高他們的安全意識。2.加強對工作場所的安全檢查，確保學生的人身安全。七、預期效果通過本活動，預計可以達到以下效果：1.新生對勤工儉學有了更深入的了解，提高了他們的實踐能力和綜合素質。2.新生通過參與勤工儉學活動，減輕了家庭經濟負擔，培養(yǎng)了自立自強的精神。3.校園文化建設得到加強，營造了良好的學習氛圍。八、結語新生勤工儉學活動是我校一項重要的育人工程，希望通過本次活動的開展，能夠幫助新生在大學期間更好地成長，為他們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。第3篇一、活動背景隨著高等教育的普及，越來越多的家庭開始關注學生的生活成本問題。為了培養(yǎng)當代大學生的自立自強精神，提高學生的社會實踐能力，我校特舉辦新生勤工儉學活動。通過此次活動，旨在幫助學生更好地適應大學生活，減輕家庭經濟負擔，同時提升學生的綜合素質。二、活動目標1.幫助新生了解勤工儉學的意義和目的，樹立正確的價值觀。2.培養(yǎng)新生的自立自強意識，提高學生的社會實踐能力。3.通過勤工儉學，幫助學生解決生活費用問題，減輕家庭經濟負擔。4.增強學生與社會的聯(lián)系，提高學生的團隊協(xié)作能力和溝通能力。三、活動對象參加我校本專科層次的全日制新生。四、活動時間2023年9月至2024年6月。五、活動地點學校內各勤工儉學崗位。六、活動內容1.宣傳動員階段（2023年9月1日-9月10日）-在全校范圍內開展勤工儉學宣傳活動，通過海報、橫幅、校園廣播等形式，讓新生了解勤工儉學的相關政策、崗位設置及報名流程。-組織新生參加勤工儉學知識講座，邀請相關部門負責人講解勤工儉學的意義、注意事項及崗位要求。2.報名選拔階段（2023年9月11日-9月20日）-設立報名點，接受新生報名。-對報名學生進行面試和筆試，選拔合適的學生擔任勤工儉學崗位。3.崗位培訓階段（2023年9月21日-9月30日）-對選拔出的學生進行崗位培訓，包括崗位職責、工作流程、安全知識等。-組織學生參觀學校各部門，了解各部門的工作內容，提高學生的崗位適應能力。4.崗位實踐階段（2023年10月1日-2024年6月30日）-學生根據(jù)崗位要求，按時完成工作任務。-學校定期對學生的工作進行考核，確保勤工儉學活動的順利進行。5.總結表彰階段（2024年7月1日-7月10日）-對在勤工儉學活動中表現(xiàn)突出的學生進行表彰。-對活動進行總結，分析存在的問題，為今后開展類似活動提供借鑒。七、活動組織1.成立活動領導小組-組長：校長-副組長：副校長、學生處處長、各學院院長-成員：各學院輔導員、學生代表2.設立活動辦公室-辦公室設在學生處，負責活動的整體協(xié)調、組織、實施和監(jiān)督。3.各部門職責-學生處：負責活動的整體策劃、組織、協(xié)調和監(jiān)督。-各學院：負責本學院新生的宣傳動員、報名選拔和崗位培訓。-各部門：負責提供勤工儉學崗位，并指導學生完成工作任務。八、活動經費1.活動經費由學校財政撥款，主要用于宣傳、培訓、表彰等費用。2.各部門根據(jù)崗位需求，自行解決工作所需的物品和設備。九、活動保障1.加強宣傳引導-通過多種渠道宣傳勤工儉學的意義和目的，提高學生的參與度。-邀請優(yōu)秀學生代表分享勤工儉學心得，激發(fā)新生的參與熱情。2.完善管理制度-制定詳細的勤工儉學管理制度，明確學生的權利和義務。-建立健全考核機制，確保學生按時完成工作任務。3.加強安全保障-對學生進行安全教育培訓，提高學生的安全意識。-建立安全預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。4.加強心理輔導-為學生提供心理咨詢服務，幫助學生解決在勤工儉學過程中遇到的心理問題。-定期開展心理健康講座，提高學生的心理