游戲行業(yè)策劃設(shè)計(jì)師游戲策劃與玩法創(chuàng)新能力績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分核心玩法創(chuàng)新度新玩法原創(chuàng)性40%提出至少2種具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新玩法根據(jù)玩法的創(chuàng)新性、獨(dú)特性及市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，創(chuàng)新性突出得滿分，一般得60分，無(wú)創(chuàng)新得0分玩法融合度成功將至少3種不同類型玩法進(jìn)行有效融合根據(jù)玩法融合的流暢性、邏輯性和用戶體驗(yàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，融合完美得滿分，一般得60分，融合生硬得0分玩法可行性驗(yàn)證完成至少3個(gè)新玩法的原型設(shè)計(jì)并驗(yàn)證其可行性根據(jù)原型設(shè)計(jì)的完整性、測(cè)試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及結(jié)論的可靠性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，驗(yàn)證充分得滿分，一般得60分，驗(yàn)證不足得0分玩法文檔質(zhì)量撰寫至少3份詳盡的新玩法設(shè)計(jì)文檔根據(jù)文檔的邏輯性、完整性及可執(zhí)行性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，文檔詳盡得滿分，一般得60分，文檔粗糙得0分玩法市場(chǎng)反饋新玩法原型在測(cè)試中獲得80%以上的積極反饋根據(jù)市場(chǎng)測(cè)試的參與人數(shù)、反饋質(zhì)量及改進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，反饋積極且改進(jìn)顯著得滿分，一般得60分，反饋消極得0分用戶參與度提升核心玩法留存率25%設(shè)計(jì)的核心玩法使游戲次日留存率提升5%根據(jù)留存率提升的實(shí)際數(shù)值進(jìn)行評(píng)分，每提升1%得20分，最高得100分新玩法參與率設(shè)計(jì)的創(chuàng)新玩法使新玩法參與率達(dá)到30%根據(jù)參與率的實(shí)際數(shù)值進(jìn)行評(píng)分，每達(dá)到5%得20分，最高得100分社交功能互動(dòng)率設(shè)計(jì)的社交功能使玩家互動(dòng)率達(dá)到20%根據(jù)互動(dòng)率的實(shí)際數(shù)值進(jìn)行評(píng)分，每達(dá)到5%得20分，最高得100分用戶行為分析完成至少2次用戶行為深度分析并應(yīng)用于玩法優(yōu)化根據(jù)分析報(bào)告的深度、準(zhǔn)確性和優(yōu)化效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，優(yōu)化顯著得滿分，一般得60分，優(yōu)化不足得0分用戶調(diào)研反饋設(shè)計(jì)的玩法獲得80%以上的用戶正面評(píng)價(jià)根據(jù)用戶調(diào)研的參與人數(shù)、反饋質(zhì)量及改進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，反饋積極且改進(jìn)顯著得滿分，一般得60分，反饋消極得0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率20%在3個(gè)月內(nèi)完成至少5次跨部門協(xié)作并達(dá)成共識(shí)根據(jù)協(xié)作的及時(shí)性、完成度和團(tuán)隊(duì)滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，協(xié)作高效得滿分，一般得60分，協(xié)作低效得0分設(shè)計(jì)方案評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率設(shè)計(jì)方案在評(píng)審中獲得90%以上的通過(guò)率根據(jù)評(píng)審意見的采納率及方案改進(jìn)的及時(shí)性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，通過(guò)率高且改進(jìn)及時(shí)得滿分，一般得60分，通過(guò)率低得0分團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分享至少2次玩法設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或案例根據(jù)分享內(nèi)容的深度、實(shí)用性和團(tuán)隊(duì)反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，分享價(jià)值高得滿分，一般得60分，分享價(jià)值低得0分設(shè)計(jì)需求清晰度設(shè)計(jì)需求文檔在提交后1天內(nèi)獲得80%以上的明確反饋根據(jù)需求文檔的清晰度、完整性和反饋及時(shí)性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，需求明確且反饋及時(shí)得滿分，一般得60分，需求模糊得0分團(tuán)隊(duì)沖突解決在3個(gè)月內(nèi)有效解決至少2次團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的設(shè)計(jì)沖突根據(jù)沖突解決的及時(shí)性、公正性和團(tuán)隊(duì)滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，解決有效且團(tuán)隊(duì)認(rèn)可得滿分，一般得60分，解決無(wú)效得0分市場(chǎng)與行業(yè)洞察競(jìng)品分析深度15%完成至少5次深度競(jìng)品分析并撰寫分析報(bào)告根據(jù)分析報(bào)告的深度、準(zhǔn)確性和可操作性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，分析深刻且可操作得滿分，一般得60分，分析淺顯得0分行業(yè)趨勢(shì)把握在3個(gè)月內(nèi)至少2次準(zhǔn)確預(yù)測(cè)行業(yè)新趨勢(shì)并應(yīng)用于設(shè)計(jì)根據(jù)趨勢(shì)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性及設(shè)計(jì)應(yīng)用的創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確且應(yīng)用創(chuàng)新得滿分，一般得60分，預(yù)測(cè)錯(cuò)誤得0分設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)成功申請(qǐng)至少1項(xiàng)與游戲玩法相關(guān)的專利根據(jù)專利的創(chuàng)新性、實(shí)用性和申請(qǐng)成功率進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，專利價(jià)值高且申請(qǐng)成功得滿分，一般得60分，申請(qǐng)失敗得0分行業(yè)會(huì)議參與在1年內(nèi)至少參加2次行業(yè)重要會(huì)議并發(fā)表演講或分享根據(jù)會(huì)議的級(jí)別、分享內(nèi)容的深度及行業(yè)影響力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，分享價(jià)值高且影響力大得滿分，一般得60分，分享價(jià)值低得0分用戶數(shù)據(jù)監(jiān)控建立至少2套關(guān)鍵玩法的用戶數(shù)據(jù)監(jiān)控體系根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控的完整性、及時(shí)性和應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，監(jiān)控完善且應(yīng)用顯著得滿分，一般得60分，監(jiān)控不足得0分本考核表用于評(píng)估游戲行業(yè)策劃設(shè)計(jì)師在游戲策劃與玩法創(chuàng)新能力方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重分別為：核心玩法創(chuàng)新度40%，用戶參與度提升25%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通20%，市場(chǎng)與行業(yè)洞察15%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見各指標(biāo)說(shuō)明。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接