短時工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要臨時性的勞務(wù)支持，乙方具備相應(yīng)的勞動能力且愿意為甲方提供短時工服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)一個周期，延續(xù)次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作任務(wù)為。2.工作地點：三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。不定時工作制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)和要求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算單位，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：按小時計算，每小時工資為元。按日計算，每日工資為元。按工作量計算，完成[具體工作量]的報酬為元。2.工資支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[通知期限，如3天]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時為乙方申報工傷認(rèn)定，并按照工傷保險待遇的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。除工傷保險外，乙方的其他社會保險由乙方自行繳納，甲方不承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、定期進(jìn)行健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、合同的解除、終止和續(xù)訂1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的續(xù)訂合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知對方是否續(xù)訂合同。如雙方均無異議，則自動續(xù)訂本合同；如一方不同意續(xù)訂，則本合同期滿終止。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的[或其他違約情形，如未提供勞動保護(hù)等]，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例，如50%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足工資差額。2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)的[或其他違約情形，如擅自離職等]，應(yīng)按照給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違反本合同約定給對方造成其他損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)