《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略_第1頁(yè)
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略_第2頁(yè)
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略_第3頁(yè)
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略_第4頁(yè)
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩17頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略目錄CONTENTS業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略概述業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略實(shí)施業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略制定業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理01業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略概述010203業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的概念指企業(yè)在特定市場(chǎng)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)制定的戰(zhàn)略旨在提高業(yè)務(wù)單位的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力通常由業(yè)務(wù)單位的管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的重要性直接影響業(yè)務(wù)單位的市場(chǎng)表現(xiàn)和盈利水平幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)變化為業(yè)務(wù)單位的長(zhǎng)期發(fā)展提供方向和規(guī)劃業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略的關(guān)系業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略的具體化需要與公司戰(zhàn)略保持一致并支持公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的制定應(yīng)考慮公司整體戰(zhàn)略的框架和資源業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的定義業(yè)務(wù)單位的市場(chǎng)定位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析資源配置和核心競(jìng)爭(zhēng)力風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理策略業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的要素明確業(yè)務(wù)單位的愿景和目標(biāo)分析市場(chǎng)和行業(yè)環(huán)境評(píng)估內(nèi)部資源和能力制定具體的戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的制定流程確保戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施和資源配置監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的關(guān)鍵指標(biāo)定期評(píng)估戰(zhàn)略的有效性和適應(yīng)性業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的執(zhí)行與監(jiān)控業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的構(gòu)成02030401市場(chǎng)滲透市場(chǎng)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)多元化戰(zhàn)略成長(zhǎng)戰(zhàn)略維持當(dāng)前市場(chǎng)地位優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率保持產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定客戶關(guān)系穩(wěn)定戰(zhàn)略資源重組削減虧損業(yè)務(wù)精簡(jiǎn)產(chǎn)品線調(diào)整市場(chǎng)定位收縮戰(zhàn)略平衡業(yè)務(wù)組合管理業(yè)務(wù)單位之間的協(xié)同效應(yīng)針對(duì)不同業(yè)務(wù)單位采取不同戰(zhàn)略優(yōu)化資源配置以支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的類型02業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略制定市場(chǎng)需求分析識(shí)別目標(biāo)市場(chǎng)的需求量分析消費(fèi)者偏好和購(gòu)買行為預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求的未來(lái)趨勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析識(shí)別主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其策略評(píng)估行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度和競(jìng)爭(zhēng)格局分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)市場(chǎng)細(xì)分與定位根據(jù)需求特征細(xì)分市場(chǎng)選擇目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行精準(zhǔn)定位設(shè)計(jì)滿足目標(biāo)市場(chǎng)需求的策略SWOT分析分析內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)識(shí)別外部機(jī)會(huì)與威脅制定應(yīng)對(duì)策略以利用機(jī)會(huì)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)分析1確定企業(yè)所需的各類資源評(píng)估資源的可用性和獲取難度分析資源對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)度資源識(shí)別與評(píng)估2制定資源整合計(jì)劃和配置策略實(shí)施跨部門資源協(xié)調(diào)與共享優(yōu)化資源配置以提高效率資源整合與配置3提高資源使用效率和效益減少資源浪費(fèi)和成本創(chuàng)新資源利用方式資源優(yōu)化利用4建立資源管理體系和流程監(jiān)控資源使用情況和績(jī)效實(shí)施資源風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制資源管理與控制資源配置分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的瓶頸設(shè)計(jì)高效合理的業(yè)務(wù)流程實(shí)施流程改進(jìn)和自動(dòng)化業(yè)務(wù)流程優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整組織結(jié)構(gòu)明確部門職責(zé)和崗位設(shè)置建立高效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制業(yè)務(wù)模式的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別業(yè)務(wù)模式中潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略和措施業(yè)務(wù)模型創(chuàng)新探索新的商業(yè)模式和收入來(lái)源利用技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新評(píng)估創(chuàng)新模式的風(fēng)險(xiǎn)和可行性業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)03業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略實(shí)施01.02.03.04.戰(zhàn)略計(jì)劃的制定明確業(yè)務(wù)單位長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)分析內(nèi)外部環(huán)境以確定戰(zhàn)略方向制定具體的戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃和關(guān)鍵里程碑戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行將戰(zhàn)略計(jì)劃轉(zhuǎn)化為可操作的任務(wù)和項(xiàng)目確??绮块T協(xié)同以實(shí)施計(jì)劃跟蹤進(jìn)度并確保按時(shí)完成既定目標(biāo)預(yù)算編制與控制根據(jù)戰(zhàn)略計(jì)劃分配財(cái)務(wù)資源監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況確保資源合理使用定期進(jìn)行預(yù)算分析與調(diào)整以適應(yīng)戰(zhàn)略需要戰(zhàn)略計(jì)劃的調(diào)整定期評(píng)估戰(zhàn)略計(jì)劃的適用性對(duì)內(nèi)外部變化做出快速反應(yīng)必要時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)新情況戰(zhàn)略計(jì)劃與預(yù)算績(jī)效管理與激勵(lì)設(shè)定明確可量化的績(jī)效指標(biāo)實(shí)施公平的績(jī)效評(píng)估體系通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可激發(fā)員工潛力員工培訓(xùn)與發(fā)展設(shè)計(jì)員工技能提升和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)以提高員工能力和績(jī)效通過(guò)績(jī)效反饋和輔導(dǎo)促進(jìn)員工成長(zhǎng)人力資源規(guī)劃評(píng)估未來(lái)人力資源需求制定招聘和人才保留計(jì)劃確保人才隊(duì)伍與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)組織架構(gòu)確保組織結(jié)構(gòu)能夠支持業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)決策和溝通流程以提高效率組織結(jié)構(gòu)與人力資源管理銷售渠道管理評(píng)估和選擇銷售渠道合作伙伴優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)以提高覆蓋率和效率維護(hù)渠道關(guān)系并促進(jìn)合作共贏市場(chǎng)推廣策略分析目標(biāo)市場(chǎng)以制定推廣計(jì)劃設(shè)計(jì)有效的產(chǎn)品定位和品牌傳播選擇合適的推廣渠道和營(yíng)銷工具客戶關(guān)系管理建立和維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施客戶滿意度和忠誠(chéng)度提升策略通過(guò)客戶反饋優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管理識(shí)別和分析市場(chǎng)營(yíng)銷中的潛在風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和緩解措施監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以防范風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)推廣與銷售04業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整”根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整資源分配和戰(zhàn)略計(jì)劃針對(duì)績(jī)效不足領(lǐng)域制定改進(jìn)計(jì)劃建立持續(xù)改進(jìn)的監(jiān)控和調(diào)整機(jī)制采用定量與定性相結(jié)合的評(píng)估方法利用平衡計(jì)分卡(BSC)等工具進(jìn)行綜合評(píng)估對(duì)比行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)以進(jìn)行外部評(píng)估制定明確的評(píng)估周期和流程實(shí)施自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合的評(píng)估流程建立反饋機(jī)制,確保評(píng)估結(jié)果的有效溝通設(shè)定與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs)確保指標(biāo)具有可衡量性、相關(guān)性和挑戰(zhàn)性定期評(píng)估指標(biāo)的有效性和適應(yīng)性戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)估流程戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)估方法戰(zhàn)略績(jī)效改進(jìn)措施戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)估戰(zhàn)略調(diào)整的觸發(fā)因素市場(chǎng)環(huán)境變化導(dǎo)致戰(zhàn)略不再適應(yīng)內(nèi)部管理或運(yùn)營(yíng)問(wèn)題影響戰(zhàn)略實(shí)施新技術(shù)或法規(guī)的出現(xiàn)要求戰(zhàn)略更新戰(zhàn)略調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估戰(zhàn)略調(diào)整可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和影響制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控體系,確保調(diào)整過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)可控戰(zhàn)略調(diào)整的方法與步驟分析內(nèi)外部環(huán)境,識(shí)別調(diào)整的必要性和方向制定詳細(xì)的調(diào)整方案,包括時(shí)間表和責(zé)任人實(shí)施調(diào)整計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題戰(zhàn)略優(yōu)化策略優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以提高效率和效果加強(qiáng)產(chǎn)品或服務(wù)的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)建立靈活的戰(zhàn)略調(diào)整機(jī)制以應(yīng)對(duì)不確定性03010204戰(zhàn)略調(diào)整與優(yōu)化05業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)分類法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)市場(chǎng)調(diào)研員工反饋風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可能性分析影響力分析風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)排序風(fēng)險(xiǎn)分析工具故障樹(shù)分析影響力/概率矩陣蒙特卡洛模擬風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施制定應(yīng)急預(yù)案加強(qiáng)內(nèi)部控制進(jìn)行員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移策略購(gòu)買保險(xiǎn)合同條款設(shè)定外包服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)緩解方法多元化經(jīng)營(yíng)建立風(fēng)險(xiǎn)基金改進(jìn)流程設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警定期風(fēng)險(xiǎn)審查設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)建立預(yù)警系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略風(fēng)險(xiǎn)管理效果評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理工具應(yīng)用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論