勞動合同書范本模板甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]法定代表人/負責人：[填寫姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住址：[填寫住址]聯(lián)系電話：[填寫電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]勞動合同。[如為固定期限]本合同期限自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起至[填寫終止年]年[填寫終止月]月[填寫終止日]日止。[如為無固定期限]本合同自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起，直至乙方出現(xiàn)法定或約定解除合同情形時終止。[如為以完成一定工作任務為期限]本合同期限自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起，至[填寫工作任務完成標志]時止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)和工作需要，在[填寫部門]部門，擔任[填寫崗位名稱]崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于[簡述主要職責，例如：負責XX產(chǎn)品的生產(chǎn)/研發(fā)、管理XX項目、客戶服務等]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責，調(diào)整后的崗位或職責乙方應予服從，但調(diào)整應符合法律規(guī)定，并盡可能保障乙方的勞動條件。第三條工作地點甲方所在地為[填寫詳細地址]，乙方的工作地點主要在上述地址，如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，乙方應予配合。第四條工作時間和休息休假甲方實行[選擇：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]工作制度。[如為標準工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法支付加班工資。[如為綜合計算工時制/不定時工時制]具體執(zhí)行方式按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應保障乙方的休息權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。乙方累計工作滿一定年限后，享有法定退休年齡的權(quán)利。第五條勞動報酬甲方根據(jù)國家規(guī)定和本地區(qū)最低工資標準，確定乙方的工資標準。乙方試用期工資為人民幣[填寫金額]元/月。試用期結(jié)束后，工資為人民幣[填寫金額]元/月（或按[填寫計算方式]計算）。甲方按月[填寫日期]以[選擇：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資。甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)病防護措施。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)乙方被依法追究刑事責任的；(7)本合同約定的其他情形。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(4)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照前款規(guī)定解除本合同的，甲方應當依照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或者甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同，否則甲乙雙方均無需支付經(jīng)濟補償。第八條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體違約責任依據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十條補充條款1.乙方在履行本合同期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、保密制度、安全操作規(guī)程等）。2.[如約定了培訓服務期]乙方接受甲方提供的[填寫培訓內(nèi)容]培訓，并簽訂培訓服務期協(xié)議，服務期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應按協(xié)議約定支付違約金。3.[如約定了競業(yè)限制]乙方在本合同終止或解除后[填寫期限]，在[填寫地域范圍]內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的業(yè)務。甲方應按月給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償金人民幣[填寫金額]元。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，其競業(yè)限制約定應符合法律規(guī)定。4.[如約定了保密義務]乙方在職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密（包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等）承擔保密義務，不得泄露或不正當使用。違反保密義務的，應承擔法律責任。第十一條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法