簡(jiǎn)易勞務(wù)派遣合同文本范本勞務(wù)派遣作為靈活用工的重要形式，需通過(guò)規(guī)范的合同明確派遣單位（用人單位）、用工單位與勞動(dòng)者三方權(quán)利義務(wù)，避免用工風(fēng)險(xiǎn)。以下為結(jié)合《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)擬定的簡(jiǎn)易合同范本，供實(shí)務(wù)參考。一、合同主體與基本信息甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（用工單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________地址：________________________法定代表人：__________________丙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：______年齡：______身份證號(hào)：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、派遣崗位與工作內(nèi)容1.派遣崗位：甲方按照乙方需求，派遣丙方至乙方處從事__________崗位工作（崗位需符合“臨時(shí)性、輔助性、替代性”要求，具體職責(zé)以乙方崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)）。2.工作地點(diǎn)：________________________（需明確具體地址，涉及異地派遣的應(yīng)單獨(dú)約定）。3.工作要求：丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成乙方安排的工作任務(wù)；乙方需向丙方提供必要的勞動(dòng)條件與職業(yè)培訓(xùn)。三、派遣期限本合同派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月（試用期包含在派遣期內(nèi)，且不得超過(guò)法定上限）。*注：若派遣崗位為臨時(shí)性工作，期限建議不超過(guò)6個(gè)月；輔助性崗位需經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定。*四、勞動(dòng)報(bào)酬與費(fèi)用結(jié)算（一）丙方勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方月工資為______元（含/不含加班工資，需明確；工資結(jié)構(gòu)可約定為“基本工資+績(jī)效工資”等形式），由甲方按月支付（支付日期為每月____日，遇節(jié)假日順延）。2.乙方安排丙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休，加班工資由______（甲方/乙方）承擔(dān)（需明確責(zé)任主體，避免糾紛）。（二）甲乙雙方費(fèi)用結(jié)算1.乙方按______元/人/月（或按工作量、項(xiàng)目結(jié)算）向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)包含甲方為丙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（如有）、管理費(fèi)等（需逐項(xiàng)列明費(fèi)用構(gòu)成，避免歧義）。2.結(jié)算周期：每______（月/季度）結(jié)算一次，乙方應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后____日內(nèi)將費(fèi)用支付至甲方指定賬戶（賬戶信息：________________________）。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（甲、乙、丙三方）（一）甲方（派遣單位）義務(wù)1.依法與丙方簽訂勞動(dòng)合同，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金（如有），承擔(dān)用人單位法定義務(wù)（如工傷認(rèn)定、待遇支付等）。2.向乙方提供丙方的勞動(dòng)合同、社保繳納證明等合規(guī)文件，配合乙方進(jìn)行用工管理。3.負(fù)責(zé)丙方的入職培訓(xùn)（如勞務(wù)派遣相關(guān)政策、職業(yè)安全培訓(xùn)），并向丙方告知乙方的規(guī)章制度。（二）乙方（用工單位）義務(wù)1.為丙方提供符合安全規(guī)范的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品，保障丙方職業(yè)健康。2.對(duì)丙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、績(jī)效考核，將丙方的工作表現(xiàn)反饋給甲方。3.不得要求丙方從事本合同約定以外的工作，確需調(diào)整崗位的，應(yīng)與甲方、丙方協(xié)商一致。（三）丙方（勞動(dòng)者）義務(wù)1.遵守甲、乙雙方的規(guī)章制度，服從工作安排，保守乙方的商業(yè)秘密。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，接受甲、乙雙方的管理與考核。3.因個(gè)人原因需離職的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前____日）。六、勞動(dòng)合同的履行與變更1.丙方在乙方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系隸屬于甲方，但日常管理由乙方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)將丙方的考勤、獎(jiǎng)懲等情況及時(shí)通報(bào)甲方。2.本合同內(nèi)容如需變更（如崗位調(diào)整、報(bào)酬變動(dòng)），甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議，同時(shí)書面通知丙方。七、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)支付丙方工資或繳納社保，乙方有權(quán)暫停支付服務(wù)費(fèi)，直至甲方整改完畢；因此給丙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未改的，甲方可解除派遣關(guān)系，并要求乙方賠償損失。3.丙方違反規(guī)章制度或工作要求給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求丙方賠償，賠償金額由雙方協(xié)商或按乙方規(guī)章制度執(zhí)行（需確保制度合法合規(guī)）。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及政策執(zhí)行；三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______日期：______年____月____日日期：______年____月____日丙方（簽字）：__________________日期：______年____月____日實(shí)務(wù)要點(diǎn)說(shuō)明（供參考）1.資質(zhì)審查：甲方需具備“勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證”，乙方應(yīng)核實(shí)其資質(zhì)有效期及經(jīng)營(yíng)范圍。2.崗位合規(guī)性：派遣崗位需符合“三性”（臨時(shí)性、輔助性、替代性）要求，輔助性崗位需履行民主程序并公示。3.費(fèi)用清晰化：服務(wù)費(fèi)與