2025年職業(yè)衛(wèi)生與安全管理考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《職業(yè)病防治法》，用人單位應當保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權利，其職業(yè)病防治工作的第一責任人是：A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.工會負責人C.主要負責人D.安全總監(jiān)答案：C2.某新能源電池廠在生產過程中使用碳酸鋰、六氟磷酸鋰等原料，可能產生的化學性職業(yè)病危害因素中，屬于刺激性氣體的是：A.氟化氫B.一氧化碳C.甲烷D.氮氣答案：A3.依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2023），某車間空氣中苯的時間加權平均容許濃度（PC-TWA）為：A.6mg/m3B.10mg/m3C.2mg/m3D.5mg/m3答案：C4.某機械加工廠沖壓車間噪聲檢測結果為88dB（A），根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》（GB/T50087-2023），該崗位勞動者每日接觸噪聲時間應不超過：A.8小時B.4小時C.2小時D.1小時答案：B（解析：85dB對應8小時，每增加3dB，接觸時間減半）5.職業(yè)健康監(jiān)護中，對接觸矽塵（游離SiO?≥10%）的勞動者，在崗期間職業(yè)健康檢查的周期應為：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A6.工作場所設置的職業(yè)病危害警示標識中，“禁止吸煙”標識的背景顏色應為：A.紅色B.黃色C.藍色D.綠色答案：A7.某化工企業(yè)液氯儲罐區(qū)發(fā)生泄漏，應急救援時應優(yōu)先配置的個體防護裝備是：A.防塵口罩B.正壓式空氣呼吸器C.防化手套D.防沖擊護目鏡答案：B8.根據(jù)《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》，新建鋰電池生產項目的職業(yè)病防護設施設計應在哪個階段完成？A.可行性論證階段B.初步設計階段C.試生產階段D.竣工驗收階段答案：B9.職業(yè)衛(wèi)生檔案中，勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括的內容不包括：A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結果及處理情況C.勞動者家庭病史D.職業(yè)病診療等健康資料答案：C10.某高溫車間夏季W(wǎng)BGT指數(shù)檢測結果為33℃，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），該崗位勞動者連續(xù)作業(yè)時間不得超過：A.60分鐘B.30分鐘C.15分鐘D.5分鐘答案：B（解析：WBGT33℃對應最大持續(xù)接觸時間30分鐘）11.用人單位選用個體防護裝備時，錯誤的做法是：A.根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類選擇B.優(yōu)先選用高防護等級產品C.符合國家或行業(yè)標準D.定期進行性能檢測答案：B（解析：應“合適”而非“越高越好”）12.職業(yè)病診斷應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，且至少需要幾名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷？A.2名B.3名C.4名D.5名答案：B13.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布的內容不包括：A.職業(yè)病防治規(guī)章制度B.職業(yè)病危害事故應急救援措施C.勞動者個人工資明細D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：C14.某企業(yè)從業(yè)人員300人，其中接觸職業(yè)病危害的勞動者120人，根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，應當配備的專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員數(shù)量至少為：A.1名B.2名C.3名D.4名答案：B（解析：100-500人需至少2名專職）15.某印刷廠使用的UV油墨含有丙烯酸酯類化合物，可能引發(fā)的職業(yè)性皮膚病類型是：A.接觸性皮炎B.痤瘡C.皮膚黑變病D.皮膚潰瘍答案：A二、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括職業(yè)性多發(fā)病。（）答案：×（解析：職業(yè)性多發(fā)病不屬于法定職業(yè)?。?.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，但需提供額外防護。（）答案：×（解析：禁止未成年工接觸職業(yè)病危害）3.職業(yè)病危害預評價應當在建設項目可行性論證階段進行，編制預評價報告。（）答案：√4.個體防護裝備是控制職業(yè)病危害的最后一道防線，可完全替代工程防護措施。（）答案：×（解析：不可替代，需優(yōu)先工程控制）5.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，檢測周期至少每年1次。（）答案：√6.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間和離崗時的檢查，離崗后的醫(yī)學隨訪不屬于強制要求。（）答案：×（解析：部分危害因素需離崗后醫(yī)學隨訪）7.用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，并在24小時內向衛(wèi)生行政部門報告。（）答案：√8.工作場所設置的局部排風罩，其排風口應位于污染源的上風向，確保有害物被有效捕集。（）答案：×（解析：應位于污染源的下風向）9.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的證據(jù)作出診斷、鑒定結論。（）答案：√10.用人單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當永久保存。（）答案：×（解析：勞動者檔案至少保存15年，用人單位檔案按規(guī)定保存）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主體責任主要包括哪些方面？答案：①建立健全職業(yè)病防治責任制，明確主要負責人及相關人員職責；②制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；③保證職業(yè)病防治所需資金投入；④設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職/兼職管理人員；⑤組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；⑥如實申報職業(yè)病危害項目；⑦實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測與定期檢測、評價；⑧為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品；⑨組織職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；⑩及時報告職業(yè)病危害事故，配合調查處理。2.列舉5種常見的物理性職業(yè)病危害因素及其可能導致的職業(yè)病。答案：①噪聲：職業(yè)性噪聲聾；②高溫：職業(yè)性中暑；③電離輻射（如X射線）：放射性皮膚疾病、放射性腫瘤；④振動（局部振動）：手臂振動??；⑤非電離輻射（如紫外線）：電光性眼炎。3.簡述職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容及目的。答案：主要內容：①上崗前健康檢查（篩選職業(yè)禁忌證）；②在崗期間定期健康檢查（早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害）；③離崗時健康檢查（明確健康狀況，區(qū)分職業(yè)與非職業(yè)因素）；④離崗后醫(yī)學隨訪（針對長期潛伏性危害，如塵肺?。虎輵苯】禉z查（突發(fā)暴露后評估）。目的：動態(tài)監(jiān)測勞動者健康與職業(yè)病危害因素的關系，早期干預，保護勞動者健康權益。4.說明工作場所職業(yè)病危害控制的三級預防原則及其具體措施。答案：一級預防（病因預防）：消除或控制職業(yè)病危害源頭，如采用無毒替代有毒原料、改革工藝、安裝通風除塵設備；二級預防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查、危害因素檢測，早期發(fā)現(xiàn)健康損害和超標問題，及時整改；三級預防（臨床預防）：對已患職業(yè)病的勞動者進行及時診斷、治療和康復，避免病情惡化，保障其合法權益。5.簡述職業(yè)病危害項目申報的具體流程。答案：①登錄“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”（全國統(tǒng)一平臺）；②填寫《職業(yè)病危害項目申報表》，內容包括用人單位基本信息、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)等；③上傳相關證明材料（如檢測報告、評價報告等）；④提交后由衛(wèi)生行政部門審核，審核通過后提供申報回執(zhí)；⑤當危害因素種類、接觸人數(shù)等發(fā)生重大變化時，需在30日內進行變更申報。四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某半導體封裝廠金線鍵合車間，勞動者近期出現(xiàn)眼干、咽痛、頭暈癥狀?，F(xiàn)場調查發(fā)現(xiàn)：車間使用的助焊劑含異丙醇（濃度85%）、松香水（含苯系物）；通風系統(tǒng)為頂部排風扇，風速0.2m/s（標準要求≥0.5m/s）；勞動者僅佩戴普通紗布口罩；崗前職業(yè)健康檢查記錄缺失；工作場所未設置“有毒物質”警示標識。問題1：識別該車間存在的主要職業(yè)病危害因素。答案：化學性因素：異丙醇（刺激性）、苯系物（毒性，如苯可致白血?。?；物理性因素：可能存在的噪聲（鍵合設備運行）。問題2：指出用人單位違反《職業(yè)病防治法》的具體條款。答案：①未有效設置職業(yè)病防護設施（通風系統(tǒng)風速不達標，違反第二十五條“職業(yè)病防護設施應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求”）；②未為勞動者提供符合要求的個人防護用品（普通紗布口罩無法防護有機蒸氣，違反第二十二條“提供個人使用的職業(yè)病防護用品應當符合防治要求”）；③未組織上崗前職業(yè)健康檢查（違反第三十五條“用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)”）；④未在工作場所設置警示標識（違反第二十四條“對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明”）。問題3：提出針對性整改措施。答案：①改造通風系統(tǒng)，將頂部排風扇更換為側吸式局部排風罩，確保風速≥0.5m/s；②為勞動者配備防有機蒸氣的半面罩（如配備活性炭濾毒盒的呼吸防護器）；③補做崗前職業(yè)健康檢查，建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；④在車間入口及操作崗位設置“有毒物質”警示標識，標明危害種類、后果及防護措施；⑤定期檢測工作場所空氣中異丙醇、苯系物濃度，確保符合職業(yè)接觸限值；⑥對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知危害及防護知識。案例2：某汽車零部件廠噴涂車間，采用手工噴涂工藝，使用溶劑型丙烯酸涂料（含二甲苯40%、乙酸乙酯30%）。近期2名工人出現(xiàn)記憶力減退、血常規(guī)異常（白細胞減少）。調查發(fā)現(xiàn)：車間未安裝任何通風設備，涂料桶敞口放置；工人佩戴的口罩為普通一次性醫(yī)用口罩；近3年未進行職業(yè)病危害因素檢測；未向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。問題1：分析導致工人健康損害的主要原因。答案：①化學危害因素超標：二甲苯（神經毒性、血液毒性）、乙酸乙酯（刺激性）長期暴露，車間無通風設備、涂料敞口導致濃度超標；②防護措施缺失：普通醫(yī)用口罩無法防護有機蒸氣，未提供有效呼吸防護；③管理漏洞：未定期檢測危害因素，未及時發(fā)現(xiàn)超標問題；未申報職業(yè)病危害項目，逃避監(jiān)管。問題2：指出企業(yè)在職業(yè)病防治管理中的違法違規(guī)行為。答案：①未采取職業(yè)病防護措施（未安裝通風設備，違反第二十五條）；②未如實申報職業(yè)病危害項目（違反第十六條“用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報”）；③未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價（違反第二十七條“用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價”）；④未為勞動者提供符合要求的防護用品（違反第二十二條）。問題3：設計該噴涂車間職業(yè)病危害控制的技術和管理措施。答案：技術措施：①安裝上送下排式通風系統(tǒng)，噴涂區(qū)域設置密閉操作柜，確?？刂骑L速≥