聘用2025年室內(nèi)設(shè)計師合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任室內(nèi)設(shè)計師事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為______年期限勞動合同。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在室內(nèi)設(shè)計崗位履行職責(zé)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：參與客戶需求溝通，進(jìn)行空間功能規(guī)劃與設(shè)計，繪制各類設(shè)計圖紙（包括手繪、CAD、SketchUp、3D渲染等），負(fù)責(zé)材料選擇與搭配方案制定，編制項目預(yù)算，協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊與供應(yīng)商，跟進(jìn)項目現(xiàn)場實施情況，根據(jù)反饋修改完善設(shè)計方案，整理歸檔項目相關(guān)文件資料等。3.乙方應(yīng)按照甲方合理分工和要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。4.乙方的工作地點為______（可具體到地址或區(qū)域）。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間為______小時，每周工作______小時。具體上下班時間及休息日安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。具體休假辦法按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資為人民幣______元/月，崗位津貼為人民幣______元/月，績效獎金根據(jù)項目完成情況和公司考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。/或者：乙方工資為計件工資/計時工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。2.甲方于每月______日向乙方支付上一個月的工資。3.乙方在完成本職工作之外，如有甲方認(rèn)可的額外工作任務(wù)，甲方可根據(jù)情況支付加班費或額外報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇。甲方負(fù)責(zé)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度，對乙方進(jìn)行相關(guān)安全操作規(guī)程的教育和培訓(xùn)。第六條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)。如乙方接受甲方出資進(jìn)行的培訓(xùn)，雙方可另行約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第七條保密義務(wù)1.乙方在聘期間及離職后，應(yīng)對在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、設(shè)計構(gòu)思、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，也不得用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。2.乙方的保密義務(wù)不因合同的變更、解除或終止而終止。第八條競業(yè)限制1.乙方同意，在本合同終止或解除后______年內(nèi)，如在______（地域范圍）內(nèi)從事與甲方及其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)相同或類似的室內(nèi)設(shè)計業(yè)務(wù)，或加入與甲方有競爭關(guān)系的公司擔(dān)任同類職務(wù)，應(yīng)遵守以下競業(yè)限制約定：a.不得直接或間接參與競爭性項目。b.不得招攬甲方的客戶或員工。c.不得利用在甲方工作期間掌握的技術(shù)、經(jīng)驗、信息等進(jìn)行競爭活動。2.甲方應(yīng)在本合同終止或解除后______個月內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金，金額為人民幣______元/月。乙方拒絕接受競業(yè)限制的，不支付經(jīng)濟(jì)補償金，但應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；e.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方依照上述b、c、d、e項規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償。5.本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方如續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在合同期滿前______個月協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。第十條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)依照《勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條法律適用與爭議解決1.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同中甲方使用的規(guī)章制度名稱及內(nèi)容以甲方發(fā)布的正式文件為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份