聘用2025年物流運輸協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方從事2025年度物流運輸工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同有效期為自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計十二個月。合同期滿前一個月，如雙方均有意繼續(xù)履行本合同，應另行協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方從事物流運輸相關工作，主要包括負責甲方指定的貨物（可具體列明貨物類型或范圍，如：工業(yè)原材料、成品等）的運輸、裝卸、搬運及相關協(xié)調(diào)工作。2.乙方的工作地點主要在[請?zhí)顚懢唧w工作區(qū)域或線路，例如：中國境內(nèi)XX省份、XX城市區(qū)域、或者具體的A地至B地線路等]。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行[請選擇：標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]，具體工作時間/計算方式為：[請詳細說明，例如：每日工作8小時，每周工作40小時/每周工作不超過44小時，總工作日為每周X天，或按月/季/年計算總工時等]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。甲方應依法支付加班費。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假（每年X天，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方工齡確定）以及其他依法規(guī)定的休息休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬采用[請選擇：固定工資制/計件工資制/底薪加提成/其他]形式。(1)若為固定工資制：乙方的月基本工資為人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額]元（大寫：人民幣[請?zhí)顚懘髮懡痤~]元整）。工資于每月[請?zhí)顚懢唧w日期，例如：10日]前發(fā)放。(2)若為計件/提成制：乙方的勞動報酬根據(jù)[請具體說明計算標準，例如：完成的運輸噸公里數(shù)、送達訂單數(shù)量、客戶評分等]按月核算，具體計算方法及標準詳見甲方內(nèi)部相關薪酬制度，該制度作為本合同附件二（此處僅為示例，如無附件則刪除此括號內(nèi)容），與本合同具有同等法律效力。工資于每月[請?zhí)顚懢唧w日期]結(jié)算并發(fā)放。2.乙方在完成本職工作之外，如完成甲方額外安排的運輸任務或取得突出業(yè)績，甲方可根據(jù)實際情況給予獎金或額外補貼，具體標準由甲方制定并執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金（若適用）。乙方個人應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、用于物流運輸作業(yè)的車輛（車牌號：[請?zhí)顚戃嚺铺朷或其他設備）、必要的防護用品（如安全帽、反光背心等）以及安全操作所需的指導與培訓。2.乙方應嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)、交通安全及貨物運輸?shù)母黜椃煞ㄒ?guī)和甲方的安全操作規(guī)程，確保運輸過程的安全。乙方對自身及所駕駛車輛的安全負有直接責任。3.甲方應采取必要措施保障乙方在執(zhí)行運輸任務過程中的基本人身安全。第六條甲方權利與義務1.甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，對乙方的工作進行合理調(diào)度和管理，并對其進行工作績效考核。2.甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。3.甲方有權對乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或操作規(guī)程的行為進行批評教育、警告、罰款（罰款金額不得超過乙方當月工資的20%）直至解除本合同。4.甲方應向乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動保護用品。5.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應定期進行健康檢查。第七條乙方權利與義務1.乙方有權獲得本合同約定的勞動報酬和福利待遇，并享受國家規(guī)定的休息休假權利。2.乙方應按照甲方的調(diào)度指令和運輸計劃，按時、安全、保質(zhì)完成物流運輸任務。3.乙方應嚴格遵守交通法規(guī)及操作規(guī)程，確保人車安全，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛及無證駕駛。因乙方違章或操作不當造成的事故、罰款及貨損貨差，由乙方自行承擔相應責任和損失（屬于甲方責任的除外）。4.乙方應愛護并妥善保管甲方提供的運輸工具、設備及其他財物，如有損壞或遺失，應照價賠償。5.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶的商業(yè)信息，不得泄露。6.乙方應積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高安全意識和操作技能。第八條違約責任1.若甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方限期支付或補繳，甲方逾期不支付的，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗、曠工，或違反操作規(guī)程造成重大安全事故、重大貨損，或泄露商業(yè)秘密，或從事與甲方利益相沖突的活動，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。給甲方造成損失的，應賠償損失。3.任何一方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：(1)本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；(2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商未能達成一致意見的；(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(4)乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度或者本合同約定的行為，甲方依據(jù)本合同第七條第3、5款或第八條約定解除本合同的；(5)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.本合同期限屆滿，勞動合同終止。除非雙方另有約定或法律規(guī)定，終止時，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金（如適用）。第十條離職手續(xù)乙方離職（無論是協(xié)商解除、法定解除還是自行離職），應提前[請?zhí)顚懱鞌?shù)，例如：三十]日向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接、歸還甲方財物（包括車輛鑰匙、相關證件、設備、文件資料等），結(jié)清個人欠款（如有），并配合完成離職審計等事宜。甲方應為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款乙方在任職期間及離職后[請?zhí)顚懩晗?，例如：二]年內(nèi)，對于在甲方工作期間所接觸到的任何商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、貨源信息、價格體系、運營模式、技術資料等）均負有保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用，否則應承擔相應的法律責任。第十三條不可抗力因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并在合理范圍內(nèi)采取措施減少損失。第十四條其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同項下的通知、文件等應送達至本合同載