第1篇第一章總則第一條為提高企業(yè)應對突發(fā)事件的能力，保障員工生命財產安全，維護企業(yè)正常生產經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度所稱突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成人員傷亡、財產損失、環(huán)境破壞，影響企業(yè)正常生產經(jīng)營秩序的各類事件。第三條本制度適用于本企業(yè)所有部門、子公司及分支機構。第四條本制度遵循以下原則：（一）預防為主、防治結合；（二）統(tǒng)一領導、分級負責；（三）快速反應、協(xié)同應對；（四）科學決策、依法處置。第二章組織機構及職責第五條企業(yè)成立突發(fā)事件應急指揮部，負責企業(yè)突發(fā)事件的應對工作。第六條應急指揮部下設辦公室，負責日常應急管理工作。第七條應急指揮部及辦公室職責：（一）制定、修訂應急預案，組織開展應急演練；（二）組織協(xié)調各部門、子公司及分支機構開展應急管理工作；（三）收集、分析、評估突發(fā)事件信息，及時上報；（四）組織應急物資儲備和調配；（五）組織開展應急培訓和宣傳教育；（六）指導、監(jiān)督各部門、子公司及分支機構落實應急管理工作。第八條各部門、子公司及分支機構應設立應急管理工作機構，負責本部門、子公司及分支機構的應急管理工作。第九條各級應急管理工作機構職責：（一）貫徹執(zhí)行企業(yè)應急預案；（二）組織開展本部門、子公司及分支機構的應急演練；（三）落實應急物資儲備和調配；（四）組織開展應急培訓和宣傳教育；（五）負責本部門、子公司及分支機構的應急管理工作。第三章應急預案分級第十條本企業(yè)應急預案分為四個等級：（一）一級預案：針對可能造成重大人員傷亡、財產損失、環(huán)境破壞的突發(fā)事件；（二）二級預案：針對可能造成較大人員傷亡、財產損失、環(huán)境破壞的突發(fā)事件；（三）三級預案：針對可能造成一般人員傷亡、財產損失、環(huán)境破壞的突發(fā)事件；（四）四級預案：針對可能造成輕微人員傷亡、財產損失、環(huán)境破壞的突發(fā)事件。第十一條各級預案應包括以下內容：（一）預案名稱；（二）適用范圍；（三）事件分類；（四）應急組織機構及職責；（五）應急響應程序；（六）應急物資儲備和調配；（七）應急培訓和宣傳教育；（八）應急演練；（九）應急信息報送。第四章應急響應程序第十二條突發(fā)事件發(fā)生后，企業(yè)應立即啟動應急預案，按照以下程序進行應急響應：（一）信息報告：事發(fā)單位應立即向應急指揮部報告事件情況，包括事件發(fā)生的時間、地點、性質、影響范圍等；（二）應急響應：應急指揮部根據(jù)事件情況，啟動相應級別的應急預案，組織相關部門、子公司及分支機構開展應急處置工作；（三）應急處置：各部門、子公司及分支機構按照應急預案要求，開展應急處置工作，包括人員疏散、救援、物資調配等；（四）信息發(fā)布：應急指揮部應及時向有關部門、公眾發(fā)布事件信息，做好輿論引導工作；（五）善后處理：事件結束后，應急指揮部組織相關部門、子公司及分支機構開展善后處理工作，包括人員傷亡救治、財產損失評估、環(huán)境恢復等。第五章應急物資儲備和調配第十三條企業(yè)應建立健全應急物資儲備制度，確保應急物資的充足和有效。第十四條應急物資儲備包括以下內容：（一）救援設備：如救援車輛、無人機、生命探測儀等；（二）救援物資：如食品、飲用水、帳篷、藥品等；（三）防護用品：如防毒面具、防塵口罩、防護服等；（四）通訊設備：如衛(wèi)星電話、對講機、移動電源等。第十五條應急物資調配：（一）應急指揮部根據(jù)事件情況，組織應急物資調配；（二）各部門、子公司及分支機構應按照應急預案要求，儲備應急物資，確保應急物資的及時供應。第六章應急培訓和宣傳教育第十六條企業(yè)應定期組織開展應急培訓和宣傳教育活動，提高員工應對突發(fā)事件的能力。第十七條應急培訓內容包括：（一）突發(fā)事件應對知識；（二）應急預案操作流程；（三）應急物資使用方法；（四）應急演練技巧。第十八條應急宣傳教育：（一）通過內部刊物、宣傳欄、培訓等方式，普及突發(fā)事件應對知識；（二）組織開展應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。第七章應急演練第十九條企業(yè)應定期組織開展應急演練，檢驗應急預案的有效性和可操作性。第二十條應急演練分為以下類型：（一）桌面演練：針對突發(fā)事件，模擬應急響應程序，檢驗應急預案的可行性；（二）實戰(zhàn)演練：針對突發(fā)事件，模擬應急處置過程，檢驗應急隊伍的實戰(zhàn)能力。第二十一條應急演練的組織與實施：（一）應急指揮部負責組織應急演練；（二）各部門、子公司及分支機構應按照應急預案要求，參與應急演練；（三）應急演練結束后，應急指揮部組織評估，總結經(jīng)驗，改進不足。第八章責任追究第二十二條對未按照本制度要求開展應急管理工作，導致突發(fā)事件應對不力，造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關責任。第九章附則第二十三條本制度由企業(yè)應急指揮部負責解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調整。）第2篇第一章總則第一條為加強企業(yè)應急管理工作，提高企業(yè)應對突發(fā)事件的能力，保障員工生命財產安全，維護企業(yè)正常生產經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有部門、子公司及關聯(lián)企業(yè)。第三條本制度所稱突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態(tài)環(huán)境破壞或者嚴重社會影響的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。第四條企業(yè)應急預案分級管理制度遵循以下原則：（一）預防為主、防治結合；（二）統(tǒng)一領導、分級負責；（三）快速反應、協(xié)同應對；（四）科學決策、規(guī)范操作。第二章級別劃分第五條根據(jù)突發(fā)事件可能造成的危害程度、波及范圍、影響對象等因素，將應急預案分為四個級別：（一）一級預案：針對特別重大、重大突發(fā)事件，由企業(yè)主要負責人負責組織實施。（二）二級預案：針對較大突發(fā)事件，由企業(yè)分管負責人負責組織實施。（三）三級預案：針對一般突發(fā)事件，由相關部門負責人負責組織實施。（四）四級預案：針對一般性突發(fā)事件，由事發(fā)部門負責人負責組織實施。第三章應急預案編制第六條企業(yè)應急預案編制應當遵循以下程序：（一）成立應急預案編制領導小組，負責組織、協(xié)調、指導應急預案編制工作；（二）開展調查研究，收集相關資料，分析評估企業(yè)面臨的突發(fā)事件風險；（三）制定應急預案編制方案，明確編制內容、要求、時間節(jié)點等；（四）編制應急預案，包括總體預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案等；（五）組織專家評審，對應急預案進行審核、修改和完善；（六）報企業(yè)主要負責人批準，發(fā)布實施。第七條企業(yè)應急預案編制應當包括以下內容：（一）應急預案名稱、編制依據(jù)、適用范圍；（二）突發(fā)事件風險分析；（三）應急組織體系及職責；（四）應急響應程序；（五）應急保障措施；（六）應急恢復與重建；（七）應急預案管理。第四章應急響應第八條發(fā)生突發(fā)事件時，企業(yè)應立即啟動應急預案，按照預案要求采取應急響應措施。第九條一級預案啟動：（一）企業(yè)主要負責人立即召開應急指揮部會議，啟動一級預案；（二）各相關部門按照預案要求，迅速開展應急處置工作；（三）必要時，請求政府及相關部門支持。第十條二級預案啟動：（一）企業(yè)分管負責人立即召開應急指揮部會議，啟動二級預案；（二）各相關部門按照預案要求，迅速開展應急處置工作；（三）必要時，請求政府及相關部門支持。第十一條三級預案啟動：（一）相關部門負責人立即召開應急指揮部會議，啟動三級預案；（二）事發(fā)部門按照預案要求，迅速開展應急處置工作；（三）必要時，請求上級部門及相關部門支持。第十二條四級預案啟動：（一）事發(fā)部門負責人立即啟動四級預案；（二）事發(fā)部門按照預案要求，迅速開展應急處置工作。第五章應急保障第十三條企業(yè)應建立健全應急保障體系，確保應急物資、裝備、人員等資源的充足。第十四條應急物資儲備：（一）企業(yè)應根據(jù)應急預案要求，儲備必要的應急物資；（二）應急物資儲備應定期檢查、維護，確保物資完好；（三）應急物資儲備應根據(jù)實際情況進行調整。第十五條應急裝備保障：（一）企業(yè)應根據(jù)應急預案要求，配備必要的應急裝備；（二）應急裝備應定期檢查、維護，確保裝備完好；（三）應急裝備應根據(jù)實際情況進行調整。第十六條人員保障：（一）企業(yè)應建立應急隊伍，明確人員職責；（二）應急隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急處置能力；（三）應急隊伍應根據(jù)實際情況進行調整。第六章應急恢復與重建第十七條應急事件發(fā)生后，企業(yè)應迅速開展應急恢復與重建工作。第十八條應急恢復與重建工作包括以下內容：（一）組織救援，救助受災人員；（二）恢復生產經(jīng)營秩序；（三）修復受損設施；（四）調查事故原因，追究責任；（五）總結經(jīng)驗教訓，完善應急預案。第七章應急預案管理第十九條企業(yè)應建立健全應急預案管理制度，確保應急預案的及時更新、修訂和實施。第二十條應急預案的修訂：（一）根據(jù)法律法規(guī)、政策調整，修訂應急預案；（二）根據(jù)企業(yè)實際情況變化，修訂應急預案；（三）根據(jù)應急演練、評估結果，修訂應急預案。第二十一條應急預案的發(fā)布：（一）企業(yè)應將修訂后的應急預案報企業(yè)主要負責人批準；（二）企業(yè)應將修訂后的應急預案及時發(fā)布，并組織相關部門、子公司及關聯(lián)企業(yè)學習貫徹。第八章附則第二十二條本制度由企業(yè)應急管理部門負責解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。本制度未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強企業(yè)應急管理，提高應對突發(fā)事件的能力，保障員工生命財產安全，維護企業(yè)正常生產經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內部各類突發(fā)事件，包括自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。第三條企業(yè)應急預案分級管理制度遵循以下原則：1.預防為主，防治結合；2.依法管理，科學應對；3.統(tǒng)一領導，分級負責；4.快速反應，協(xié)同應對；5.安全第一，以人為本。第二章組織機構與職責第四條企業(yè)成立應急管理領導小組，負責企業(yè)應急管理工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督。第五條應急管理領導小組下設辦公室，負責日常工作，其主要職責如下：1.負責編制、修訂和發(fā)布企業(yè)應急預案；2.組織開展應急演練；3.收集、整理和發(fā)布應急信息；4.協(xié)調各部門、各單位開展應急管理工作；5.負責應急物資儲備和調配；6.負責應急培訓和宣傳教育。第六條企業(yè)各部門、各單位應當明確應急管理工作負責人，負責本部門、本單位的應急管理工作。第七條應急管理工作負責人主要職責如下：1.負責本部門、本單位的應急管理工作；2.組織編制、修訂和實施本部門、本單位的應急預案；3.組織開展應急演練；4.負責本部門、本單位的應急物資儲備和調配；5.負責本部門、本單位的應急培訓和宣傳教育。第三章應急預案分級第八條企業(yè)應急預案分為一級、二級、三級和四級，分別對應特別重大、重大、較大和一般突發(fā)事件。第九條一級應急預案：針對特別重大突發(fā)事件，如地震、洪水、火災等，制定一級應急預案。第十條二級應急預案：針對重大突發(fā)事件，如交通事故、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生事件等，制定二級應急預案。第十一條三級應急預案：針對較大突發(fā)事件，如設備故障、火災、自然災害等，制定三級應急預案。第十二條四級應急預案：針對一般突發(fā)事件，如輕微設備故障、一般火災等，制定四級應急預案。第四章應急預案編制與修訂第十三條企業(yè)應急預案編制應當遵循以下程序：1.成立應急預案編制小組；2.收集相關資料；3.分析企業(yè)風險；4.編制應急預案；5.審核發(fā)布。第十四條企業(yè)應急預案修訂應當根據(jù)以下情況：1.法律法規(guī)、政策調整；2.企業(yè)生產經(jīng)營規(guī)模、結構變化；3.應急管理工作需要；4.應急演練中發(fā)現(xiàn)的問題。第五章應急演練第十五條企業(yè)應當定期組織開展應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。第十六條應急演練分為桌面演練和實戰(zhàn)演練兩種形式。第十七條桌面演練：針對特定突發(fā)事件，模擬應急處置過程，檢驗應急預案的可行性和有效性。第十八條實戰(zhàn)演練：針對特定突發(fā)事件，組織員工進行實際操作，檢驗應急預案的實戰(zhàn)能力。第十九條應急演練應當制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、時間、地點、人員、物資等。第六章應急響應第二十條企業(yè)應當建立健全應急響應機制，確保突發(fā)事件發(fā)生后能夠迅速、有效地進行處置。第二十一條應急響應分為預警、應急處置和善后處理三個階段。第二十二條預警：根據(jù)預警信息，及時啟動應急預案，采取相應措施，降低突發(fā)事件危害。第二十三條應急處置：按照應急預案要求，組織力量進行應急處置，控制事態(tài)發(fā)展。第二十四條善后處理：對突發(fā)事件造成的損失進行評估，采取措施恢復生產、生活秩序。第七章應急物資儲備與調配第二十五條企業(yè)應當建立健全應急物資儲備制度，確保應急物資的充足和有效。第二十六條應急物資儲備包括：救援設備、防護用品、生活物資等。第二十七條應急物資調配應