病休辭退溝通協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因身體原因需要病休，甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方病休期間及可能涉及的辭退事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作期間，因身體突發(fā)疾病，無法正常履行工作職責(zé)，需要進(jìn)行病休治療。在此期間，甲方考慮到乙方的實(shí)際情況，同意給予一定的病休期限。隨著時(shí)間推移，甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，雙方就乙方病休后的勞動(dòng)關(guān)系處理進(jìn)行溝通協(xié)商，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善解決相關(guān)問題，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作情況乙方于年月日與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方處擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。乙方在工作期間表現(xiàn)良好，為甲方的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。2.病休情況乙方自年月日起開始病休，病休原因是。乙方已按照甲方要求提供了相關(guān)醫(yī)院診斷證明及病歷資料。3.勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀目前，乙方處于病休狀態(tài)，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，但因乙方病休時(shí)間較長(zhǎng)，甲方業(yè)務(wù)需求變化等因素，雙方就后續(xù)勞動(dòng)關(guān)系處理存在溝通需求。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況及法律法規(guī)，有權(quán)對(duì)乙方病休后的勞動(dòng)關(guān)系處理提出合理建議和方案。在乙方病休期間，有權(quán)要求乙方按照規(guī)定提供必要的病情證明及相關(guān)資料，以核實(shí)病休情況。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理病休手續(xù)，支付乙方病休期間的病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為。病假工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的%。在乙方病休期間，保持與乙方的溝通，及時(shí)了解乙方病情及康復(fù)情況。根據(jù)乙方病情及公司實(shí)際情況，在符合法律法規(guī)的前提下，考慮是否給予乙方一定的醫(yī)療期延長(zhǎng)或其他合理的照顧措施。若決定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，將按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受病休待遇，包括病假工資、醫(yī)療期等相關(guān)權(quán)益。在病休期間，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定提供必要的工作協(xié)助或支持，以確保病愈后能順利回到工作崗位。若認(rèn)為甲方在病休期間的處理方式或解除勞動(dòng)關(guān)系的決定不符合法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知病情及治療情況，按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)醫(yī)院診斷證明、病歷、病假條等資料，不得隱瞞或虛報(bào)病情。在病休期間，遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益沖突或影響甲方正常經(jīng)營的活動(dòng)。根據(jù)自身病情及康復(fù)情況，合理安排病休時(shí)間，積極配合治療，爭(zhēng)取早日康復(fù)回到工作崗位。若預(yù)計(jì)病休時(shí)間較長(zhǎng)或可能無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。若甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)積極配合辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。四、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方病假工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付相關(guān)費(fèi)用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定如實(shí)告知病情、提供相關(guān)資料或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)病假工資，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度決定是否提前解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。（二）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)按照新的法律法規(guī)、政策執(zhí)行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日