疫情期間請假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于當(dāng)前疫情形勢嚴峻，為保障員工的健康安全，同時確保用人單位的正常運營秩序，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在疫情期間請假事宜達成如下協(xié)議：一、請假事由及期限1.請假事由：乙方因受疫情影響，出現(xiàn)[具體情況，如感染新冠病毒、被隔離觀察、所在社區(qū)實施管控等]，無法正常到崗工作，特向甲方申請請假。2.請假期限：自年月日起至年月日止，共計天。二、請假期間的工作安排1.乙方應(yīng)在請假前與甲方相關(guān)負責(zé)人溝通，說明工作交接情況。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排其他人員臨時接替乙方的工作，乙方應(yīng)積極配合做好工作交接，提供必要的工作資料和指導(dǎo)。2.對于乙方負責(zé)的未完成工作，乙方應(yīng)在請假期間保持與工作交接人的溝通，協(xié)助解決工作中出現(xiàn)的問題。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或出現(xiàn)失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供真實有效的請假事由證明材料。有權(quán)根據(jù)工作實際情況，對乙方請假期間的工作安排進行調(diào)整。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方請假期間，為乙方保留其原工作崗位。在乙方請假結(jié)束后，根據(jù)乙方的身體狀況和工作表現(xiàn)，合理安排乙方恢復(fù)工作。按照國家及地方政府關(guān)于疫情防控期間工資支付的相關(guān)規(guī)定，支付乙方請假期間的工資及福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，申請請假。有權(quán)要求甲方按照國家及地方政府關(guān)于疫情防控期間工資支付的相關(guān)規(guī)定，支付其請假期間的工資及福利待遇。2.義務(wù)如實向甲方說明請假事由，提供真實有效的證明材料，如醫(yī)院診斷證明、隔離通知等。在請假期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。按照甲方要求，積極配合做好工作交接，確保工作的順利進行。請假結(jié)束后，及時向甲方提交銷假申請，并根據(jù)身體狀況和甲方安排，按時恢復(fù)工作。四、工資及福利待遇支付1.工資支付根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳明電[2020]5號）及各地相關(guān)規(guī)定，甲方按照以下方式支付乙方請假期間的工資：若乙方因確診、疑似感染新冠病毒或被隔離觀察等原因請假，甲方按照正常出勤支付工資。若乙方因所在社區(qū)實施管控等非上述原因請假，甲方按照[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，如80%]支付生活費。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的固定日期]，甲方應(yīng)在支付周期內(nèi)將工資足額支付至乙方工資賬戶。2.福利待遇乙方請假期間，甲方按照國家及地方政府規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分。對于乙方應(yīng)享受的其他福利待遇，如帶薪年假、病假等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方請假期間，若涉及上述福利待遇的使用，按照實際情況進行相應(yīng)扣除或調(diào)整。五、違約責(zé)任1.若乙方提供虛假的請假事由證明材料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。乙方還應(yīng)按照本協(xié)議約定工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方足額支付，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期支付超過[具體期限]的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方做好工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。4.若乙方在請假結(jié)束后未按時恢復(fù)工作，且未提前向甲方說明合理原因，甲方有權(quán)按照曠工處理。曠工期間，甲方不支付工資，并根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰。連續(xù)曠工超過[具體天數(shù)]或累計曠工超過[具體天數(shù)]的，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更在本協(xié)議履行期間，如國家及地方政府關(guān)于疫情防控的政策法規(guī)發(fā)生變化，或甲乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議相關(guān)條款進行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議自動解除：疫情結(jié)束，乙方能夠正常到崗工作。乙方的請假事由消失，乙方應(yīng)及時向甲方申請恢復(fù)工作。本協(xié)議約定的請假期限屆滿。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日