電子廠雙薪合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家電子廠，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的雙薪事宜達(dá)成如下合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方電子廠所在地，即。三、雙薪的定義及支付條件1.雙薪定義：本合同所稱雙薪，是指甲方在乙方完成本合同約定的工作任務(wù)且符合本合同約定的支付條件下，于每年的月和月額外支付給乙方相當(dāng)于其當(dāng)月工資數(shù)額的薪酬。2.支付條件：乙方在合同期內(nèi)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)任何違紀(jì)行為。乙方按時(shí)、足額完成甲方安排的工作任務(wù)，工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。乙方在合同期內(nèi)未出現(xiàn)曠工、遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，且每月累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不超過(guò)天（特殊情況除外）。乙方在合同期內(nèi)未與甲方發(fā)生任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，或雖有爭(zhēng)議但已妥善解決。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及雙薪。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資及雙薪。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、工資及雙薪的支付方式和時(shí)間1.工資支付方式：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，每月工資發(fā)放時(shí)間為日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.雙薪支付方式：甲方在每年的月和月的工資發(fā)放日，按照本合同約定向乙方支付雙薪。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止：本合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。合同期滿后，雙方如不再延續(xù)合同，則本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及雙薪，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方應(yīng)得的工資及雙薪。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金。3.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可