轉讓口腔店鋪合同范本轉讓方（以下簡稱“甲方”）：姓名：身份證號：聯系地址：聯系電話：受讓方（以下簡稱“乙方”）：姓名：身份證號：聯系地址：聯系電話：鑒于甲方擁有一家口腔店鋪（以下簡稱“該店鋪”），有意將其轉讓給乙方，乙方愿意受讓，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下轉讓協議：一、店鋪基本情況1.店鋪名稱：[具體口腔店鋪名稱]2.店鋪地址：[詳細地址]3.經營范圍：口腔疾病診斷、治療、預防；口腔修復；口腔正畸；口腔美容等相關口腔醫(yī)療服務。4.店鋪現狀：該店鋪目前配備有[列舉主要設備名稱及數量，如綜合治療臺[X]臺、口腔全景X光機[X]臺等]等專業(yè)口腔醫(yī)療設備，設備狀況良好，正常使用中。店內現有庫存的口腔耗材及藥品，包括但不限于各類補牙材料、根管治療器械、口腔清潔用品、常用藥品等，具體清單見附件一。店鋪擁有合法有效的營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證等相關經營資質證書，證書有效期至[具體日期]。店鋪目前正在履行的與供應商簽訂的采購合同、租賃合同等相關合同，具體情況見附件二。二、轉讓價格及支付方式1.轉讓價格：雙方經協商一致，確定該口腔店鋪的轉讓價格為人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。此價格為固定總價，包含店鋪經營權、設備、耗材、庫存、經營資質等所有與店鋪相關的權益及債務的轉讓費用，除本合同約定的調整情況外，不再作任何增減。2.支付方式：乙方應在本合同簽訂之日起[X]個工作日內，向甲方支付轉讓價格的[X]%作為定金，即人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。甲方應在收到定金后的[X]個工作日內，協助乙方完成店鋪經營權、設備、耗材、庫存等的交接工作。在交接完成且乙方確認無誤后，乙方應在[X]個工作日內，向甲方支付剩余轉讓款，即人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。甲方應在收到全部轉讓款后的[X]個工作日內，向乙方提供合法有效的收款憑證及相關轉讓手續(xù)文件。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利：有權按照本合同約定收取轉讓款項。有權要求乙方按照本合同約定履行相關義務。2.義務：保證所轉讓的口腔店鋪及相關權益無任何權屬爭議、債務糾紛或法律瑕疵，否則應承擔由此給乙方造成的一切損失。負責在本合同簽訂之日起[X]個工作日內，辦理完成與該店鋪相關的所有證照、印章、文件資料等的交接手續(xù)，并確保交接內容真實、完整、合法有效。協助乙方辦理店鋪經營權變更登記手續(xù)，包括但不限于向相關部門提交申請文件、配合乙方提供必要的證明材料等，所需費用由[方]承擔。在交接日前，負責處理該店鋪的所有稅務、社保、水電費等債務及費用，確保交接后乙方無需承擔交接日前的任何遺留債務及費用。向乙方如實披露該店鋪的經營狀況、客戶資源、員工情況等信息，不得隱瞞或虛報任何重要事項。在本合同履行期間及店鋪交接完成后的合理期限內（最長不超過[X]個月），為乙方提供必要的業(yè)務指導和協助，解答乙方在經營過程中遇到的與店鋪轉讓前相關的問題。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定履行相關義務。在接收店鋪后，有權自主經營該口腔店鋪，享有店鋪的經營權及相關權益。2.義務：按照本合同約定的時間和方式向甲方支付轉讓款項。在接收店鋪后，遵守國家法律法規(guī)及相關行業(yè)規(guī)范，合法經營該口腔店鋪，不得從事任何違法違規(guī)行為。承擔接收店鋪后的所有經營費用，包括但不限于員工工資、水電費、物業(yè)費、稅費等。妥善保管和使用甲方移交的所有設備、耗材、庫存及相關文件資料，不得擅自損壞、丟失或轉讓給第三方。如因乙方原因造成損失的，應承擔全部賠償責任。在本合同簽訂之日起[X]個工作日內，與甲方共同完成店鋪的交接工作，并簽署交接確認書。交接確認書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。四、店鋪交接1.交接時間：雙方約定于[具體日期]進行店鋪交接工作。2.交接內容：設備交接：甲方應按照設備清單（附件一）向乙方逐一移交所有口腔醫(yī)療設備，并確保設備能夠正常運行。乙方應對設備的數量、型號、規(guī)格、運行狀況等進行現場檢查，如發(fā)現設備存在故障或損壞，應及時與甲方協商解決。耗材及庫存交接：甲方應向乙方移交店內現有的所有口腔耗材及藥品，并提供詳細的庫存清單（附件一）。乙方應按照清單對耗材及藥品的種類、數量、規(guī)格、保質期等進行核對，如發(fā)現不符或存在質量問題，應及時與甲方協商處理。證照及文件資料交接：甲方應向乙方移交該店鋪的營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、稅務登記證、印章、財務賬目、客戶檔案、采購合同、租賃合同等所有相關證照及文件資料，并確保資料的真實性、完整性和合法性。乙方應對上述資料進行仔細核對，如發(fā)現資料缺失或存在問題，應及時與甲方溝通解決。員工交接：甲方應向乙方介紹店內現有員工的基本情況，包括員工姓名、職位、工作年限、薪資待遇等，并協助乙方與員工進行溝通協商，辦理員工的勞動關系轉移手續(xù)（如有需要）。乙方應根據店鋪經營需要，自行決定是否繼續(xù)聘用原員工及調整員工薪資待遇等。3.交接程序：雙方在約定的交接時間到達店鋪現場，共同對交接內容進行清點、核對。對于設備、耗材及庫存，雙方應在現場逐一檢查、確認，并填寫交接清單，雙方簽字確認。對于證照及文件資料，雙方應進行逐一核對，并辦理簽收手續(xù)。對于員工交接，雙方應共同與員工進行溝通，并記錄相關情況。交接完成后，雙方應簽署店鋪交接確認書，確認交接內容無誤。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行相關義務，如未按時辦理交接手續(xù)、隱瞞店鋪相關問題、未協助乙方辦理經營權變更登記手續(xù)等，每逾期一日，應按照轉讓價格的[X]%向乙方支付違約金；逾期超過[X]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方雙倍返還定金，同時甲方應賠償乙方因此遭受的一切損失（包括但不限于直接經濟損失、預期利益損失等）。2.若乙方未按照本合同約定履行相關義務，如未按時支付轉讓款項、擅自改變店鋪經營性質或經營范圍、損壞或丟失甲方移交的設備及資料等，每逾期一日，應按照未支付款項的[X]%向甲方支付違約金；逾期超過[X]日的，甲方有權解除本合同，并沒收乙方已支付的定金，同時乙方應賠償甲方因此遭受的一切損失（包括但不限于直接經濟損失、預期利益損失等）。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方為實現債權而支付的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。六、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并