沒(méi)解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：[甲方姓名]，性別[甲方性別]，身份證號(hào)碼：[甲方身份證號(hào)]，住址：[甲方住址]，聯(lián)系電話(huà)：[甲方電話(huà)]。乙方：[乙方公司名稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法人姓名]，聯(lián)系電話(huà)：[乙方電話(huà)]。鑒于甲方曾在乙方處工作，現(xiàn)雙方就未解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方于[入職時(shí)間]與乙方簽訂勞動(dòng)合同，在乙方處擔(dān)任[甲方職位]。在工作期間，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)因[離職原因說(shuō)明]，甲方離開(kāi)乙方公司，但雙方未就勞動(dòng)合同的解除事宜簽訂正式協(xié)議。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛，特簽訂本未解除勞動(dòng)合同協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為甲方與乙方之間尚未解除的勞動(dòng)合同關(guān)系。該勞動(dòng)關(guān)系涵蓋了甲方在乙方公司工作期間所涉及的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)危害防護(hù)等方面。2.工作內(nèi)容及成果甲方在乙方工作期間，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。甲方在工作過(guò)程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于文件、報(bào)告、項(xiàng)目成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如無(wú)特殊約定，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間內(nèi)，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的工作成果歸乙方所有。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方有權(quán)享受法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，乙方應(yīng)按照規(guī)定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利待遇。甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同約定及公司規(guī)章制度，享受相應(yīng)的工作時(shí)間、休息休假權(quán)利。2.義務(wù)甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及乙方要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將工作任務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方。甲方應(yīng)保守乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。如因甲方違反保密義務(wù)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及法律法規(guī)規(guī)定，調(diào)整甲方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬，并為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及公司規(guī)章制度，為甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障甲方的工作安全和健康。乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待甲方，不得無(wú)故解除與甲方的勞動(dòng)合同。如乙方違反上述規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未履行其應(yīng)盡義務(wù)，如違反乙方公司規(guī)章制度、泄露乙方商業(yè)秘密等，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查甲方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。若甲方擅自離職或未按照乙方要求辦理離職手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因此遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于招聘新員工的費(fèi)用、因甲方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)停滯損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未履行其應(yīng)盡義務(wù)，如未按時(shí)足額支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬、未按照規(guī)定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并支付相應(yīng)的賠償金。賠償金按照法律法規(guī)規(guī)定及給甲方造成的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于拖欠工資的賠償金、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致甲方無(wú)法享受相關(guān)待遇的損失賠償?shù)?。若乙方無(wú)故解除與甲方的勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同約定及法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付賠償金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：日期：年月日乙方（簽字或蓋章）：日期：年月日以上是一份關(guān)于未解除勞動(dòng)合同協(xié)議的法律文書(shū)示例，在實(shí)際應(yīng)