餐飲職工雇傭合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方為其提供餐飲相關(guān)工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下雇傭合同：一、合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位：乙方受雇于甲方，在甲方所經(jīng)營(yíng)的[餐飲店名]擔(dān)任[具體崗位名稱]，如廚師、服務(wù)員、收銀員等（根據(jù)實(shí)際崗位填寫）。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，負(fù)責(zé)完成與所在崗位相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。例如，廚師崗位需負(fù)責(zé)烹飪符合甲方餐飲標(biāo)準(zhǔn)的各類菜品，保證菜品質(zhì)量和口味；服務(wù)員崗位需熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的點(diǎn)餐、上菜、清理餐桌等服務(wù)；收銀員崗位需準(zhǔn)確處理顧客結(jié)賬事宜，開具發(fā)票等。乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范等，積極維護(hù)甲方餐飲業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)秩序。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。若甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方每周至少休息[X]天，休息時(shí)間由乙方根據(jù)工作安排與甲方協(xié)商確定。如因甲方業(yè)務(wù)需要乙方在休息時(shí)間加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：元整）。此工資為稅前工資，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分?；竟べY為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。若乙方的工作崗位涉及銷售提成、獎(jiǎng)金等其他收入形式，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付給乙方。具體提成比例、獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)等由雙方另行約定，并作為本合同的附件。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。若乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除與乙方的雇傭關(guān)系。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。乙方在工作過程中受到人身傷害或患職業(yè)病，有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定獲得相應(yīng)的賠償和待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的菜品配方、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息資料。若乙方因自身原因?qū)е录追綗o法按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣[X]元。按照甲方規(guī)定為乙方發(fā)放工作服、工作鞋等勞動(dòng)用品。根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，在符合條件的情況下，為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、口罩、手套等，并督促乙方正確佩戴和使用。2.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備和用品、加強(qiáng)通風(fēng)換氣等。若乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或受到職業(yè)危害傷害，有權(quán)及時(shí)向甲方報(bào)告，并要求甲方采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。甲方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)乙方的報(bào)告，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間及相關(guān)事宜。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除或終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對(duì)方。通知應(yīng)包括解除或終止合同的原因、時(shí)間及相關(guān)事宜。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及合同約定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物、文件資料等，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未提供約定的福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或從事有損甲方利益的行為等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的差額部分。3.任何一方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫：元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致合同無法履行或提前解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋