2025中國南水北調(diào)集團(tuán)新能源投資有限公司第三批社會招聘筆試考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為勞動合同法規(guī)定只有在員工故意或重大過失造成損失時才能解除合同B、不成立，因為公司已對張某進(jìn)行內(nèi)部處分，可以免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任C、成立，因為公司在解除合同時未遵循法定程序，屬于違法行為D、不成立，因為勞動合同法規(guī)定解除合同時需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但重大安全事故屬于例外情況答案：D解析：根據(jù)勞動合同法第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。重大安全事故屬于用人單位可以依法解除勞動合同的情形，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。2．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)必須在一個月內(nèi)淘汰使用一次性塑料餐具，改用可降解餐具。該通知的制定依據(jù)是《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》。請問該做法是否符合法律規(guī)定？A、符合，因為地方政府有權(quán)制定地方性法規(guī)B、不符合，因為該通知屬于強(qiáng)制性規(guī)定，但法律未明確禁止一次性塑料餐具的使用C、符合，因為該通知屬于行政指導(dǎo)行為，無需嚴(yán)格的法律依據(jù)D、不符合，因為該通知未經(jīng)上級政府批準(zhǔn)，屬于越權(quán)行為答案：B解析：《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》第五十九條規(guī)定，禁止生產(chǎn)、銷售、使用不可降解的一次性塑料制品。地方政府可以制定具體措施，但不得與上位法相抵觸。該通知直接禁止所有企業(yè)淘汰一次性塑料餐具，而法律僅禁止不可降解的塑料制品，因此該做法不符合法律規(guī)定。故選B。3．某市圖書館舉辦“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會”主題講座，邀請知名學(xué)者進(jìn)行演講。該講座屬于哪種文化形式？A、傳統(tǒng)文化B、現(xiàn)代文化C、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合D、純藝術(shù)文化答案：C解析：傳統(tǒng)文化是指歷史上形成并傳承至今的文化，如儒家思想、傳統(tǒng)節(jié)日等；現(xiàn)代文化則指當(dāng)代社會發(fā)展的文化現(xiàn)象，如流行音樂、網(wǎng)絡(luò)文化等。該講座以傳統(tǒng)文化為主題，探討其與現(xiàn)代社會的關(guān)系，屬于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合。故選C。4．我國古代科舉制度中，“連中三元”指的是考生在殿試中連續(xù)三次獲得第一名。請問“三元”具體指哪三次考試？A、府試、院試、殿試B、童試、鄉(xiāng)試、會試C、院試、鄉(xiāng)試、殿試D、童試、府試、會試答案：C解析：中國古代科舉制度中，童試為府試，鄉(xiāng)試為院試，殿試為最高考試?？忌诘钤囍羞B續(xù)三次獲得第一名，稱為“連中三元”。故選C。5．我國地理上最東端位于哪個省份？A、黑龍江省B、吉林省C、遼寧省D、內(nèi)蒙古自治區(qū)答案：A解析：我國最東端位于黑龍江省與俄羅斯交界處的大興安嶺地區(qū)，屬于黑龍江省管轄。故選A。6．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為勞動合同法規(guī)定只有在員工故意或重大過失造成損失時才能解除合同B、不成立，因為公司已對張某進(jìn)行內(nèi)部處分，可以免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任C、成立，因為公司在解除合同時未遵循法定程序，屬于違法行為D、不成立，因為勞動合同法規(guī)定解除合同時需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但重大安全事故屬于例外情況答案：D解析：根據(jù)勞動合同法第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。重大安全事故屬于用人單位可以依法解除勞動合同的情形，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。7．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)必須在一個月內(nèi)淘汰使用一次性塑料餐具，改用可降解餐具。該通知的制定依據(jù)是《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》。請問該做法是否符合法律規(guī)定？A、符合，因為地方政府有權(quán)制定地方性法規(guī)B、不符合，因為該通知屬于強(qiáng)制性規(guī)定，但法律未明確禁止一次性塑料餐具的使用C、符合，因為該通知屬于行政指導(dǎo)行為，無需嚴(yán)格的法律依據(jù)D、不符合，因為該通知未經(jīng)上級政府批準(zhǔn)，屬于越權(quán)行為答案：B解析：《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》第五十九條規(guī)定，禁止生產(chǎn)、銷售、使用不可降解的一次性塑料制品。地方政府可以制定具體措施，但不得與上位法相抵觸。該通知直接禁止所有企業(yè)淘汰一次性塑料餐具，而法律僅禁止不可降解的塑料制品，因此該做法不符合法律規(guī)定。故選B。8．某市圖書館舉辦“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會”主題講座，邀請知名學(xué)者進(jìn)行演講。該講座屬于哪種文化形式？A、傳統(tǒng)文化B、現(xiàn)代文化C、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合D、純藝術(shù)文化答案：C解析：傳統(tǒng)文化是指歷史上形成并傳承至今的文化，如儒家思想、傳統(tǒng)節(jié)日等；現(xiàn)代文化則指當(dāng)代社會發(fā)展的文化現(xiàn)象，如流行音樂、網(wǎng)絡(luò)文化等。該講座以傳統(tǒng)文化為主題，探討其與現(xiàn)代社會的關(guān)系，屬于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合。故選C。9．我國古代科舉制度中，“連中三元”指的是考生在殿試中連續(xù)三次獲得第一名。請問“三元”具體指哪三次考試？A、府試、院試、殿試B、童試、鄉(xiāng)試、會試C、院試、鄉(xiāng)試、殿試D、童試、府試、會試答案：C解析：中國古代科舉制度中，童試為府試，鄉(xiāng)試為院試，殿試為最高考試?？忌诘钤囍羞B續(xù)三次獲得第一名，稱為“連中三元”。故選C。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為勞動合同法規(guī)定只有在員工故意或重大過失造成損失時才能解除合同B、不成立，因為公司已對張某進(jìn)行內(nèi)部處分，可以免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任C、成立，因為公司在解除合同時未遵循法定程序，屬于違法行為D、不成立，因為勞動合同法規(guī)定解除合同時需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但重大安全事故屬于例外情況答案：D解析：根據(jù)勞動合同法第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。重大安全事故屬于用人單位可以依法解除勞動合同的情形，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。11．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為勞動合同法規(guī)定只有在員工故意或重大過失造成損失時才能解除合同B、不成立，因為公司已對張某進(jìn)行內(nèi)部處分，可以免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任C、成立，因為公司在解除合同時未遵循法定程序，屬于違法行為D、不成立，因為勞動合同法規(guī)定解除合同時需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但重大安全事故屬于例外情況答案：D解析：根據(jù)勞動合同法第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。重大安全事故屬于用人單位可以依法解除勞動合同的情形，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。12．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)必須在一個月內(nèi)淘汰使用一次性塑料餐具，改用可降解餐具。該通知的制定依據(jù)是《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》。請問該做法是否符合法律規(guī)定？A、符合，因為地方政府有權(quán)制定地方性法規(guī)B、不符合，因為該通知屬于強(qiáng)制性規(guī)定，但法律未明確禁止一次性塑料餐具的使用C、符合，因為該通知屬于行政指導(dǎo)行為，無需嚴(yán)格的法律依據(jù)D、不符合，因為該通知未經(jīng)上級政府批準(zhǔn)，屬于越權(quán)行為答案：B解析：《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》第五十九條規(guī)定，禁止生產(chǎn)、銷售、使用不可降解的一次性塑料制品。地方政府可以制定具體措施，但不得與上位法相抵觸。該通知直接禁止所有企業(yè)淘汰一次性塑料餐具，而法律僅禁止不可降解的塑料制品，因此該做法不符合法律規(guī)定。故選B。13．某市圖書館舉辦“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會”主題講座，邀請知名學(xué)者進(jìn)行演講。該講座屬于哪種文化形式？A、傳統(tǒng)文化B、現(xiàn)代文化C、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合D、純藝術(shù)文化答案：C解析：傳統(tǒng)文化是指歷史上形成并傳承至今的文化，如儒家思想、傳統(tǒng)節(jié)日等；現(xiàn)代文化則指當(dāng)代社會發(fā)展的文化現(xiàn)象，如流行音樂、網(wǎng)絡(luò)文化等。該講座以傳統(tǒng)文化為主題，探討其與現(xiàn)代社會的關(guān)系，屬于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合。故選C。14．我國古代科舉制度中，“連中三元”指的是考生在殿試中連續(xù)三次獲得第一名。請問“三元”具體指哪三次考試？A、府試、院試、殿試B、童試、鄉(xiāng)試、會試C、院試、鄉(xiāng)試、殿試D、童試、府試、會試答案：C解析：中國古代科舉制度中，童試為府試，鄉(xiāng)試為院試，殿試為最高考試。考生在殿試中連續(xù)三次獲得第一名，稱為“連中三元”。故選C。15．我國地理上最東端位于哪個省份？A、黑龍江省B、吉林省C、遼寧省D、內(nèi)蒙古自治區(qū)答案：A解析：我國最東端位于黑龍江省與俄羅斯交界處的大興安嶺地區(qū)，屬于黑龍江省管轄。故選A。16．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為勞動合同法規(guī)定只有在員工故意或重大過失造成損失時才能解除合同B、不成立，因為公司已對張某進(jìn)行內(nèi)部處分，可以免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任C、成立，因為公司在解除合同時未遵循法定程序，屬于違法行為D、不成立，因為勞動合同法規(guī)定解除合同時需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但重大安全事故屬于例外情況答案：D解析：根據(jù)勞動合同法第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。重大安全事故屬于用人單位可以依法解除勞動合同的情形，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。17．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)必須在一個月內(nèi)淘汰使用一次性塑料餐具，改用可降解餐具。該通知的制定依據(jù)是《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》。請問該做法是否符合法律規(guī)定？A、符合，因為地方政府有權(quán)制定地方性法規(guī)B、不符合，因為該通知屬于強(qiáng)制性規(guī)定，但法律未明確禁止一次性塑料餐具的使用C、符合，因為該通知屬于行政指導(dǎo)行為，無需嚴(yán)格的法律依據(jù)D、不符合，因為該通知未經(jīng)上級政府批準(zhǔn)，屬于越權(quán)行為答案：B解析：《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》第五十九條規(guī)定，禁止生產(chǎn)、銷售、使用不可降解的一次性塑料制品。地方政府可以制定具體措施，但不得與上位法相抵觸。該通知直接禁止所有企業(yè)淘汰一次性塑料餐具，而法律僅禁止不可降解的塑料制品，因此該做法不符合法律規(guī)定。故選B。18．某市圖書館舉辦“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會”主題講座，邀請知名學(xué)者進(jìn)行演講。該講座屬于哪種文化形式？A、傳統(tǒng)文化B、現(xiàn)代文化C、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合D、純藝術(shù)文化答案：C解析：傳統(tǒng)文化是指歷史上形成并傳承至今的文化，如儒家思想、傳統(tǒng)節(jié)日等；現(xiàn)代文化則指當(dāng)代社會發(fā)展的文化現(xiàn)象，如流行音樂、網(wǎng)絡(luò)文化等。該講座以傳統(tǒng)文化為主題，探討其與現(xiàn)代社會的關(guān)系，屬于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合。故選C。19．我國古代科舉制度中，“連中三元”指的是考生在殿試中連續(xù)三次獲得第一名。請問“三元”具體指哪三次考試？A、府試、院試、殿試B、童試、鄉(xiāng)試、會試C、院試、鄉(xiāng)試、殿試D、童試、府試、會試答案：C解析：中國古代科舉制度中，童試為府試，鄉(xiāng)試為院試，殿試為最高考試。考生在殿試中連續(xù)三次獲得第一名，稱為“連中三元”。故選C。20．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為勞動合同法規(guī)定只有在員工故意或重大過失造成損失時才能解除合同B、不成立，因為公司已對張某進(jìn)行內(nèi)部處分，可以免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任C、成立，因為公司在解除合同時未遵循法定程序，屬于違法行為D、不成立，因為勞動合同法規(guī)定解除合同時需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但重大安全事故屬于例外情況答案：D解析：根據(jù)勞動合同法第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。重大安全事故屬于用人單位可以依法解除勞動合同的情形，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以張某未保留購物小票為由拒絕。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為消費者有權(quán)要求退貨和賠償B、不成立，因為超市有權(quán)拒絕無購物憑證的消費者C、成立，因為消費者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定消費者無需保留購物憑證即可要求退貨D、不成立，因為消費者必須提供購物憑證才能主張權(quán)利答案：AC解析：根據(jù)消費者權(quán)益保護(hù)法第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。消費者退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)根據(jù)消費者的要求履行退貨義務(wù)。該法第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費者責(zé)任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。本案中，超市以無購物小票為由拒絕退貨，違反了消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定。故選AC。2．李某在公園散步時，被一匹失控的惡犬咬傷，經(jīng)鑒定為重傷。李某要求狗主人賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。狗主人以狗是自家養(yǎng)的，但未采取任何安全措施為由辯解。請問狗主人是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？A、應(yīng)當(dāng)，因為狗主人未盡到安全義務(wù)B、不應(yīng)當(dāng)，因為李某自己沒有過錯C、應(yīng)當(dāng)，因為動物致人損害責(zé)任屬于無過錯責(zé)任D、不應(yīng)當(dāng)，因為狗主人已對狗進(jìn)行過免疫接種答案：AC解析：根據(jù)民法典第一千二百四十五條規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，狗主人未盡到對狗的安全管理義務(wù)，導(dǎo)致李某被咬傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。狗主人是否對狗進(jìn)行過免疫接種，不影響其承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AC。3．王某應(yīng)聘某單位時，被要求提供學(xué)歷證明和從業(yè)資格證書。王某只持有學(xué)歷證明，而從業(yè)資格證書正在辦理中。請問該單位是否可以拒絕錄用王某？A、可以，因為王某未提供完整的證書B、不可以，因為王某正在積極辦理證書C、可以，因為該單位有權(quán)要求應(yīng)聘者提供所有必要的證書D、不可以，因為學(xué)歷證明是必備條件，其他證書可以后續(xù)補(bǔ)充答案：BD解析：根據(jù)勞動合同法第十條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。本案中，王某正在積極辦理從業(yè)資格證書，且學(xué)歷證明已滿足錄用條件，該單位不能僅因證書不完整而拒絕錄用。故選BD。4．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)許可使用了其創(chuàng)作的攝影作品。張某要求該網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為著作權(quán)屬于作者本人B、不成立，因為該網(wǎng)站使用了合理數(shù)量的作品C、成立，因為未經(jīng)許可使用他人作品屬于侵權(quán)行為D、不成立，因為該網(wǎng)站已向張某支付了報酬答案：AC解析：根據(jù)著作權(quán)法第十條規(guī)定，著作權(quán)包括下列權(quán)利：（一）發(fā)表權(quán)，即決定作品是否公之于眾的權(quán)利；（二）署名權(quán)，即表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利；（三）修改權(quán)，即修改或者授權(quán)他人修改作品的權(quán)利；（四）復(fù)制權(quán)，即以印刷、復(fù)印、拓印、錄音、錄像、翻錄、翻拍、數(shù)字化等方式將作品制作一份或者多份的權(quán)利；（五）發(fā)行權(quán)，即以出售或者贈與方式向公眾提供作品的原件或者復(fù)制件的權(quán)利；（六）出租權(quán)，即有償許可他人臨時使用視聽作品、計算機(jī)軟件的原件或者復(fù)制件的權(quán)利，計算機(jī)軟件不是出租的主要標(biāo)的的除外；（七）展覽權(quán)，即公開陳列美術(shù)作品、攝影作品的原件或者復(fù)制件的權(quán)利；（八）表演權(quán)，即公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權(quán)利；（九）放映權(quán)，即通過放映機(jī)、幻燈機(jī)等技術(shù)設(shè)備公開再現(xiàn)美術(shù)、攝影、視聽作品等的權(quán)利；（十）廣播權(quán)，即以無線方式公開廣播或者傳播作品，以有線傳播或者轉(zhuǎn)播的方式向公眾傳播廣播的作品，以及通過擴(kuò)音器或者其他傳送符號、聲音、圖像的類似工具向公眾傳播廣播的作品的權(quán)利；（十一）信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，即以有線或者無線方式向公眾提供作品，使公眾可以在其個人選定的時間和地點獲得作品的權(quán)利；（十二）攝制權(quán)，即以攝制視聽作品的方法將作品固定在載體上的權(quán)利；（十三）改編權(quán)，即改變作品，創(chuàng)作出具有獨創(chuàng)性的新作品的權(quán)利；（十四）翻譯權(quán)，即將作品從一種語言文字轉(zhuǎn)換成另一種語言文字的權(quán)利；（十五）匯編權(quán)，即將作品或者作品的片段通過選擇或者編排，匯集成新作品的權(quán)利；（十六）應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。著作權(quán)人可以許可他人行使前款第（五）項至第（十七）項規(guī)定的權(quán)利，并依照約定或者本法有關(guān)規(guī)定獲得報酬。著作權(quán)人可以全部或者部分轉(zhuǎn)讓本條第一款第（五）項至第（十七）項規(guī)定的權(quán)利，并依照約定或者本法有關(guān)規(guī)定獲得報酬。本案中，該網(wǎng)站未經(jīng)許可使用張某的攝影作品，屬于侵權(quán)行為，張某有權(quán)要求停止侵權(quán)并賠償損失。故選AC。5．李某在公園散步時，被一匹失控的惡犬咬傷，經(jīng)鑒定為重傷。李某要求狗主人賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。狗主人以狗是自家養(yǎng)的，但未采取任何安全措施為由辯解。請問狗主人是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？A、應(yīng)當(dāng)，因為狗主人未盡到安全義務(wù)B、不應(yīng)當(dāng)，因為李某自己沒有過錯C、應(yīng)當(dāng)，因為動物致人損害責(zé)任屬于無過錯責(zé)任D、不應(yīng)當(dāng)，因為狗主人已對狗進(jìn)行過免疫接種答案：AC解析：根據(jù)民法典第一千二百四十五條規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，狗主人未盡到對狗的安全管理義務(wù)，導(dǎo)致李某被咬傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。狗主人是否對狗進(jìn)行過免疫接種，不影響其承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AC。6．王某應(yīng)聘某單位時，被要求提供學(xué)歷證明和從業(yè)資格證書。王某只持有學(xué)歷證明，而從業(yè)資格證書正在辦理中。請問該單位是否可以拒絕錄用王某？A、可以，因為王某未提供完整的證書B、不可以，因為王某正在積極辦理證書C、可以，因為該單位有權(quán)要求應(yīng)聘者提供所有必要的證書D、不可以，因為學(xué)歷證明是必備條件，其他證書可以后續(xù)補(bǔ)充答案：BD解析：根據(jù)勞動合同法第十條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。本案中，王某正在積極辦理從業(yè)資格證書，且學(xué)歷證明已滿足錄用條件，該單位不能僅因證書不完整而拒絕錄用。故選BD。7．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)許可使用了其創(chuàng)作的攝影作品。張某要求該網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為著作權(quán)屬于作者本人B、不成立，因為該網(wǎng)站使用了合理數(shù)量的作品C、成立，因為未經(jīng)許可使用他人作品屬于侵權(quán)行為D、不應(yīng)當(dāng)，因為該網(wǎng)站已向張某支付了報酬答案：AC解析：根據(jù)著作權(quán)法第十條規(guī)定，著作權(quán)包括下列權(quán)利：（一）發(fā)表權(quán)，即決定作品是否公之于眾的權(quán)利；（二）署名權(quán)，即表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利；（三）修改權(quán)，即修改或者授權(quán)他人修改作品的權(quán)利；（四）復(fù)制權(quán)，即以印刷、復(fù)印、拓印、錄音、錄像、翻錄、翻拍、數(shù)字化等方式將作品制作一份或者多份的權(quán)利；（五）發(fā)行權(quán)，即以出售或者贈與方式向公眾提供作品的原件或者復(fù)制件的權(quán)利；（六）出租權(quán)，即有償許可他人臨時使用視聽作品、計算機(jī)軟件的原件或者復(fù)制件的權(quán)利，計算機(jī)軟件不是出租的主要標(biāo)的的除外；（七）展覽權(quán)，即公開陳列美術(shù)作品、攝影作品的原件或者復(fù)制件的權(quán)利；（八）表演權(quán)，即公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權(quán)利；（九）放映權(quán)，即通過放映機(jī)、幻燈機(jī)等技術(shù)設(shè)備公開再現(xiàn)美術(shù)、攝影、視聽作品等的權(quán)利；（十）廣播權(quán)，即以無線方式公開廣播或者傳播作品，以有線傳播或者轉(zhuǎn)播的方式向公眾傳播廣播的作品，以及通過擴(kuò)音器或者其他傳送符號、聲音、圖像的類似工具向公眾傳播廣播的作品的權(quán)利；（十一）信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，即以有線或者無線方式向公眾提供作品，使公眾可以在其個人選定的時間和地點獲得作品的權(quán)利；（十二）攝制權(quán)，即以攝制視聽作品的方法將作品固定在載體上的權(quán)利；（十三）改編權(quán)，即改變作品，創(chuàng)作出具有獨創(chuàng)性的新作品的權(quán)利；（十四）翻譯權(quán)，即將作品從一種語言文字轉(zhuǎn)換成另一種語言文字的權(quán)利；（十五）匯編權(quán)，即將作品或者作品的片段通過選擇或者編排，匯集成新作品的權(quán)利；（十六）應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。著作權(quán)人可以許可他人行使前款第（五）項至第（十七）項規(guī)定的權(quán)利，并依照約定或者本法有關(guān)規(guī)定獲得報酬。著作權(quán)人可以全部或者部分轉(zhuǎn)讓本條第一款第（五）項至第（十七）項規(guī)定的權(quán)利，并依照約定或者本法有關(guān)規(guī)定獲得報酬。本案中，該網(wǎng)站未經(jīng)許可使用張某的攝影作品，屬于侵權(quán)行為，張某有權(quán)要求停止侵權(quán)并賠償損失。故選AC。8．李某在公園散步時，被一匹失控的惡犬咬傷，經(jīng)鑒定為重傷。李某要求狗主人賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。狗主人以狗是自家養(yǎng)的，但未采取任何安全措施為由辯解。請問狗主人是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？A、應(yīng)當(dāng)，因為狗主人未盡到安全義務(wù)B、不應(yīng)當(dāng)，因為李某自己沒有過錯C、應(yīng)當(dāng)，因為動物致人損害責(zé)任屬于無過錯責(zé)任D、不應(yīng)當(dāng)，因為狗主人已對狗進(jìn)行過免疫接種答案：AC解析：根據(jù)民法典第一千二百四十五條規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，狗主人未盡到對狗的安全管理義務(wù)，導(dǎo)致李某被咬傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。狗主人是否對狗進(jìn)行過免疫接種，不影響其承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AC。9．甲公司員工乙在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙認(rèn)為公司做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問乙的主張是否成立？A、成立，因為勞動合同法規(guī)定只有在員工故意或重大過失造成損失時才能解除合同B、不成立，因為公司已對乙進(jìn)行內(nèi)部處分，可以免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任C、成立，因為公司在解除合同時未遵循法定程序，屬于違法行為D、不成立，因為勞動合同法規(guī)定解除合同時需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但重大安全事故屬于例外情況答案：AC解析：根據(jù)勞動合同法第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。重大安全事故屬于用人單位可以依法解除勞動合同的情形，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。10．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)必須在一個月內(nèi)淘汰使用一次性塑料餐具，改用可降解餐具。該通知的制定依據(jù)是《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》。請問該做法是否符合法律規(guī)定？A、符合，因為地方政府有權(quán)制定地方性法規(guī)B、不符合，因為該通知屬于強(qiáng)制性規(guī)定，但法律未明確禁止一次性塑料餐具的使用C、符合，因為該通知屬于行政指導(dǎo)行為，無需嚴(yán)格的法律依據(jù)D、不符合，因為該通知未經(jīng)上級政府批準(zhǔn)，屬于越權(quán)行為答案：AB解析：《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》第五十九條規(guī)定，禁止生產(chǎn)、銷售、使用不可降解的一次性塑料制品。地方政府可以制定具體措施，但不得與上位法相抵觸。該通知直接禁止所有企業(yè)淘汰一次性塑料餐具，而法律僅禁止不可降解的塑料制品，因此該做法不符合法律規(guī)定。故選AB。11．某市圖書館舉辦“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會”主題講座，邀請知名學(xué)者進(jìn)行演講。該講座屬于哪種文化形式？A、傳統(tǒng)文化B、現(xiàn)代文化C、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合D、純藝術(shù)文化答案：BC解析：傳統(tǒng)文化是指歷史上形成并傳承至今的文化，如儒家思想、傳統(tǒng)節(jié)日等；現(xiàn)代文化則指當(dāng)代社會發(fā)展的文化現(xiàn)象，如流行音樂、網(wǎng)絡(luò)文化等。該講座以傳統(tǒng)文化為主題，探討其與現(xiàn)代社會的關(guān)系，屬于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合。故選BC。12．我國古代科舉制度中，“連中三元”指的是考生在殿試中連續(xù)三次獲得第一名。請問“三元”具體指哪三次考試？A、府試、院試、殿試B、童試、鄉(xiāng)試、會試C、院試、鄉(xiāng)試、殿試D、童試、府試、會試答案：BC解析：中國古代科舉制度中，童試為府試，鄉(xiāng)試為院試，殿試為最高考試?？忌诘钤囍羞B續(xù)三次獲得第一名，稱為“連中三元”。故選BC。13．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問張某的主張是否成立？A、成立，因為勞動合同法規(guī)定只有在員工故意或重大過失造成損失時才能解除合同B、不成立，因為公司已對張某進(jìn)行內(nèi)部處分，可以免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任C、成立，因為公司在解除合同時未遵循法定程序，屬于違法行為D、不成立，因為勞動合同法規(guī)定解除合同時需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但重大安全事故屬于例外情況答案：AC解析：根據(jù)勞動合同法第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。重大安全事故屬于用人單位可以依法解除勞動合同的情形，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。14．某地政府發(fā)布通知，要求轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)必須在一個月內(nèi)淘汰使用一次性塑料餐具，改用可降解餐具。該通知的制定依據(jù)是《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》。請問該做法是否符合法律規(guī)定？A、符合，因為地方政府有權(quán)制定地方性法規(guī)B、不符合，因為該通知屬于強(qiáng)制性規(guī)定，但法律未明確禁止一次性塑料餐具的使用C、符合，因為該通知屬于行政指導(dǎo)行為，無需嚴(yán)格的法律依據(jù)D、不符合，因為該通知未經(jīng)上級政府批準(zhǔn)，屬于越權(quán)行為答案：AB解析：《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》第五十九條規(guī)定，禁止生產(chǎn)、銷售、使用不可降解的一次性塑料制品。地方政府可以制定具體措施，但不得與上位法相抵觸。該通知直接禁止所有企業(yè)淘汰一次性塑料餐具，而法律僅禁止不可降解的塑料制品，因此該做法不符合法律規(guī)定。故選AB。15．某市圖書館舉辦“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會”主題講座，邀請知名學(xué)者進(jìn)行演講。該講座屬于哪種文化形式？A、傳統(tǒng)文化B、現(xiàn)代文化C、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合D、純藝術(shù)文化答案：BC解析：傳統(tǒng)文化是指歷史上形成并傳承至今的文化，如儒家思想、傳統(tǒng)節(jié)日等；現(xiàn)代文化則指當(dāng)代社會發(fā)展的文化現(xiàn)象，如流行音樂、網(wǎng)絡(luò)文化等。該講座以傳統(tǒng)文化為主題，探討其與現(xiàn)代社會的關(guān)系，屬于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合。故選BC。三、判斷題1．在市場經(jīng)濟(jì)中，市場機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的基本方式。（）答案：正確解析：市場經(jīng)濟(jì)是市場在資源配置中起決定性作用的經(jīng)濟(jì)體制。市場機(jī)制通過價格、供求、競爭等要素相互作用，引導(dǎo)生產(chǎn)要素流動，實現(xiàn)資源配置。這是市場經(jīng)濟(jì)的基本特征之一。故題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定：“已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰?！边@是對老年人犯罪從寬處罰的體現(xiàn)，旨在體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策。故題干表述正確。3．用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或者全體職工協(xié)商，可以延長工作時間每日不得超過三小時。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或者全體職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三小時?！惫暑}干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，無權(quán)代理行為無效。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十一條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒有代理權(quán)的，代理行為無效?！币虼耍瑹o權(quán)代理行為在相對人明知代理權(quán)不存在的情況下無效。故題干表述錯誤。5．傳統(tǒng)文化是指歷史上形成并傳承至今的文化，如儒家思想、傳統(tǒng)節(jié)日等；現(xiàn)代文化則指當(dāng)代社會發(fā)展的文化現(xiàn)象，如流行音樂、網(wǎng)絡(luò)文化等。該講座以傳統(tǒng)文化為主題，探討其與現(xiàn)代社會的關(guān)系，屬于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合。（）答案：正確解析：傳統(tǒng)文化是指歷史上形成并傳承至今的文化，如儒家思想、傳統(tǒng)節(jié)日等；現(xiàn)代文化則指當(dāng)代社會發(fā)展的文化現(xiàn)象，如流行音樂、網(wǎng)絡(luò)文化等。該講座以傳統(tǒng)文化為主題，探討其與現(xiàn)代社會的關(guān)系，屬于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合。故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者收集、使用個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并經(jīng)被收集者同意。（）答案：正確解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)