2024年駕駛員安全獎(jiǎng)懲制度

駕駛員安全獎(jiǎng)懲制度篇1

一、懲罰制度。

1、嚴(yán)禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規(guī)或一個(gè)月累計(jì)達(dá)到3次違規(guī)

者，公司可直接解除勞動合同。

2、嚴(yán)厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)2次考，公

司可直接解除勞動合同。

3、上班期間應(yīng)由車隊(duì)長統(tǒng)一實(shí)行車輛調(diào)配，任何司機(jī)無權(quán)私自將所用車輛開出公司，如若

正遇車隊(duì)長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下,也應(yīng)告知用車部門電話通知車隊(duì)長。

如果在車隊(duì)長不知情的情況下，將車輛開出公司，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款，以此

而造成的對車輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)，公司并可視情節(jié)嚴(yán)重選擇是否

繼續(xù)勞動合同，違此規(guī)定4次者，公司可直接解除勞動合同。

4、上班期間，駕駛員除工作出車外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車

隊(duì)長，并必須保持手機(jī)暢通，以便于車隊(duì)長進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。如果在車隊(duì)長不知情的情況下，或即

使在車隊(duì)長知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過1個(gè)小時(shí)者，可直接按曠工處理，如

果外出不開手機(jī)者，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-100元/次的罰款,每個(gè)駕駛員一個(gè)星期只有3次這樣

的申請機(jī)會，請大家合理安排。

5、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛，若有客戶投訴開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以

50-200元/次的罰款。

6、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)，或者客戶投訴的，公司可直接解除勞動合同。

7、禁止駕駛員開快車和晦車，如果有同車成員投訴車速過快的，視情節(jié)嚴(yán)重處以20-100元/

次的罰款,因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

8、駕駛員應(yīng)主動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，盡量少在車內(nèi)吸煙。如有客戶在車上，駕駛員則因

先征求客戶的同意，才能在車內(nèi)公共場所吸煙，如若客戶不同意，駕駛員則應(yīng)主動帶頭禁止在車

內(nèi)吸煙。此條例如有客戶進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。

9、必須統(tǒng)一服從車隊(duì)長的調(diào)度命令，不聽命令或者車隊(duì)長下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100

元/次的罰款。

10、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī)，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有客戶投

訴的，處以50元/次的罰款。

11、駕駛員不得私自將自己所保管的車輛交與車隊(duì)成員以外的人員駕駛，違者視情茫嚴(yán)重

處以100-200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛磨損費(fèi)由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)。如若交與不會駕駛的

人員學(xué)駕駛，公司可直接解除勞動合同。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

1、每個(gè)季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，全都給予100

元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，公司再給

予200元/人的獎(jiǎng)勵(lì)

2、每個(gè)季度進(jìn)行的總結(jié)評比中，由車隊(duì)長根據(jù)這一個(gè)季度的出車情況和表現(xiàn)情況提出4位

最佳駕駛員的候選人（車隊(duì)長和該季度有過違規(guī)的‘人不在此提名范圍內(nèi)），由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不

記名投票，票數(shù)最多者給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比，所有這一年

內(nèi)沒有過任何一項(xiàng)違規(guī)的駕駛員都可以參與評比（車隊(duì)長除外），如果全年中沒有無違規(guī)的駕駛?cè)?/p>

員，則由每個(gè)季度的候選人參與評比，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者給予800

元的獎(jiǎng)勵(lì)。投票決定權(quán)按照司機(jī)40%,車隊(duì)長30%,長豐公司30%的比例來決定。

3、連續(xù)2年未出現(xiàn)任何違規(guī)的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員

簽訂正式勞動合同。

4、每個(gè)季度進(jìn)行一次“安全車”評選活動，由服務(wù)公司車輛組結(jié)合所有使用車輛的維修情

況進(jìn)行評比，維修費(fèi)用最少者給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費(fèi)用最少者給

予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

駕駛員安全獎(jiǎng)懲制度篇2

第一章目的

為了加強(qiáng)公司交通安全管理，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)

安全，力口強(qiáng)對公司駕駛員、車輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機(jī)制，特

制定本考核獎(jiǎng)懲制度。

第二章適用范圍

本實(shí)施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。

第三章編制依據(jù)

一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》。

二、公司駕駛員、車輛管理制度。

第四章一般規(guī)定

發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的'交通事件且損失低于10000元（含）者定為一

般交通事件，發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過10000元的交通事件

定為重大交通事故。

第五章責(zé)任劃分

一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、

定檢、損壞維修、購買車輛保險(xiǎn)、保險(xiǎn)索賠等工作。

二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、

車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作，是車輛安全管理監(jiān)督部門。

七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時(shí)，應(yīng)盡量不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批

準(zhǔn)，強(qiáng)行出車者，給予警告處分。

八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會者，一次返款200元;

九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度，行車時(shí)車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動車駕駛證、行車證、從業(yè)資格

證、道路運(yùn)輸證等相關(guān)證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門處理，主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗€(gè)人

承擔(dān);發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全，強(qiáng)行出車被交管部門處理，全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān)；

十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載2次者，到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，寫出檢查及保證書；

十一、因疏忽大意，導(dǎo)致車輛被盜，車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任

第三條重大交通事故處理

發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會確定考核結(jié)果年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免

除。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、對遵守交通規(guī)則，一年內(nèi)無任何交通事件，經(jīng)公司辦公會確定給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；

二、提前預(yù)見危險(xiǎn)，并及時(shí)提醒駕駛員注意，避免事故發(fā)生，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四條檢查與評價(jià)

一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。

二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。

三、本制度通過實(shí)踐不斷修改、完善v

駕駛員安全獎(jiǎng)懲制度篇3

為了全面提高駕駛員職業(yè)技能，提高安全防范意識，確保安全行車，制定以下制度：

1、司機(jī)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握《道路交通安全法》和車輛操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程駕車，

嚴(yán)格按交通規(guī)則行車嚴(yán)禁抱僥幸心理違反交通規(guī)則隨意行車。寧停三分，不搶一秒，寧讓幾步，

不搶一步，時(shí)刻崩緊安全這根弦。

2、車隊(duì)每年組織1—2次"道路交通安全法律法規(guī)”宣傳講座，提高司機(jī)的安全意識，保

證行車安全。每月對車輛進(jìn)行安全大檢查，防患于未然并做相應(yīng)記錄。

3、出車前司機(jī)要仔細(xì)檢查車輛情況，確認(rèn)車輛性能良好后方可出車。嚴(yán)禁開快車，嚴(yán)禁彎

道超車，嚴(yán)禁在隧道內(nèi)超車，嚴(yán)禁駕車時(shí)交談?wù)f話,要集口注意力開車。

4、嚴(yán)禁酒后駕車，發(fā)現(xiàn)駕駛員酒后駕車的，處以罰款500元;酒后發(fā)生事故者，公司從重

處罰;因酒后駕車被公安機(jī)關(guān)拘留的‘，解除勞動合同。

5、車輛發(fā)生事故，駕駛員原則上承擔(dān)全部費(fèi)用的10%（無責(zé)任除外）;車輛發(fā)生事故，經(jīng)交警

部門認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或因操作不當(dāng)所發(fā)生的事故,駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部費(fèi)用的20%,并調(diào)離本工

作崗位，交人力資源部待崗。

6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要寫出書面檢杳;私自出車發(fā)生事故者，一切后果自負(fù)。

屬于重大事故的，司機(jī)調(diào)離崗位交人力資源部。

7、駕駛員沒有按照指定停車地點(diǎn)停放車輛或沒有把車停放在安全地點(diǎn)所發(fā)生的事故或發(fā)生

車輛丟失，本人負(fù)全部責(zé)任。

8、交通違章處罰由駕駛員個(gè)人自負(fù)。

駕駛員安全獎(jiǎng)懲制度篇4

為了激勵(lì)公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心駕駛員的工作熱情，充分調(diào)動廣大駕駛員的工作積極性，更

好安全的完成公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)使公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心的各項(xiàng)工作

可以安全完成。為體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得偏重一線職工的宗旨。經(jīng)研究決定，特制訂安全獎(jiǎng)懲

制度如下：

一、車隊(duì)駕駛員處罰規(guī)定

1.駕駛員在工作及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行，造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛。

2.駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象，無理取鬧、打架、吵架、影響工作的；

3.車輛保養(yǎng)時(shí)駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時(shí)的；

4.把腳放在方向盤上等不文明行為者；

5.空車長時(shí)間等待未及時(shí)熄火或關(guān)空調(diào)者；

6.不按交通規(guī)定，超速行駛者；違反以上6條規(guī)定者，月違規(guī)三次將通報(bào)批評，月違反五次

者加倍處罰，超過五次者待崗反思或進(jìn)行辭退，待崗反思期間只發(fā)最低生活費(fèi)。被公務(wù)汽車租賃

服務(wù)中心查獲違章并通報(bào)的扣除本月基礎(chǔ)獎(jiǎng)金；

7.凡被交警隊(duì)抓拍沒有處理的違章，暫扣年終獎(jiǎng)金，處理后拿憑證予以補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金；

8.被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報(bào)的'扣除本月基礎(chǔ)獎(jiǎng)金；

9.有責(zé)任性投訴者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)獎(jiǎng)金。

10.被新聞媒體曝光者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)資金。

11.立案事故不予發(fā)放當(dāng)月基礎(chǔ)資金。

二、車隊(duì)駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1.駕駛員實(shí)行季度獎(jiǎng)勵(lì)。本季度安全行車無違章、無責(zé)任性事故，公司將在每季度予以安

全獎(jiǎng)勵(lì)XXX元，對工作認(rèn)真、無事故、綜合表現(xiàn)較好，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號,并獎(jiǎng)金

XXX元。

2.積極維護(hù)公司信譽(yù)及時(shí)舉報(bào)違反公司或車隊(duì)規(guī)章制度者，在給予舉報(bào)人絕對保密的前提

下獎(jiǎng)XXX元

3.采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r(shí)避免了一些重大事故者，視具體情況給予酌情獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表揚(yáng).

駕駛員安全獎(jiǎng)懲制度篇5

第一條為鼓勵(lì)先進(jìn)，規(guī)范管理，提升服務(wù)形象，打造^務(wù)品牌，根據(jù)《溫州醫(yī)學(xué)院車隊(duì)管

理辦法》，特制定本實(shí)施辦法。

第二條對駕駛員的考咳與獎(jiǎng)懲堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有獎(jiǎng)有罰的原則。

第三條駕駛員的考核內(nèi)容：遵守法律法規(guī)和紀(jì)律情況、履行職責(zé)情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。

第四條考核方式包括三常巡查、突擊檢查、師生問卷調(diào)查、受理投訴等。對考核中發(fā)現(xiàn)的

問題，每月匯總一次。

第五條對考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)扣分制度，用乍為發(fā)放崗位津貼、獎(jiǎng)金、評選先進(jìn)、解除勞動合

同的依據(jù)。獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《駕駛員考核獎(jiǎng)扣分表》執(zhí)行。

第六條有下列情形之一的，予以獎(jiǎng)勵(lì)分值：

1、車輛服務(wù)得到處級及以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并以書面形式建議后勤發(fā)展處予以表揚(yáng)的；

2、車輛服務(wù)質(zhì)量調(diào)查滿意率高于95%的；

3、在參加搶險(xiǎn)救災(zāi)或處理突發(fā)事件中，表現(xiàn)突出的；

4、積極為車隊(duì)出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的；

5、積極參加各類比賽，并取得一定名次的；

6、全年沒有被扣點(diǎn)數(shù)的；

7、其他可予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)行為情形的。

第七條有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處,學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動

合同：

1.一年內(nèi)超過6次交通安全違法行為的，或在一個(gè)記分周期（一年）內(nèi)超過12分記分處罰的;

2.發(fā)生交通事故時(shí)，按照交警部門對交通事故的責(zé)任認(rèn)定，駕駛員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償超過

10000元的.，或在一年內(nèi)發(fā)生3次交通事故的；

3.發(fā)生交通事故，不及時(shí)處理或報(bào)告，逃離現(xiàn)場，或故意破壞現(xiàn)場，偽造事實(shí)的；

4.酒后駕車并發(fā)生交通事故的；

5.發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷機(jī)動車駕駛證、拘留及以上處罰的;

6.因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的;

7.發(fā)生機(jī)務(wù)事故，應(yīng)承擔(dān)金額超過5000