靈活用工人力資源派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：_________________________地址：____________________________________法定代表人/負責人：________________________乙方（用工單位）：_________________________地址：____________________________________法定代表人/負責人：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方委托甲方提供靈活用工人力資源派遣服務事宜，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前______日，如雙方均有意續(xù)約，應另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。第二條派遣崗位與人員2.1甲方根據(jù)乙方提出的崗位需求和工作內(nèi)容，為乙方提供靈活用工人員。具體派遣崗位為：_________________________，工作內(nèi)容主要包括：_________________________。崗位位于乙方所在地：____________________________________。2.2本協(xié)議項下派遣人員數(shù)量初步定為______名，具體人數(shù)可根據(jù)乙方的實際工作需要，在履行本協(xié)議第十三條約定程序后進行調(diào)整。派遣人員應具備乙方崗位所需的相應技能、經(jīng)驗和資質(zhì)。2.3派遣人員的招聘、錄用、勞動合同簽訂、工資福利發(fā)放、社會保險繳納、職業(yè)培訓、勞動紀律管理等勞動用工主體責任由甲方承擔。甲方應確保派遣人員符合國家及地方有關法律法規(guī)的要求。2.4乙方負責向甲方明確派遣崗位的具體工作要求、工作指令，并對派遣人員的工作表現(xiàn)進行日常監(jiān)督、檢查和考核，提供必要的協(xié)作與支持。乙方有權根據(jù)工作需要調(diào)整工作內(nèi)容，但應提前通知甲方。2.5甲方有權根據(jù)乙方的考核結(jié)果和派遣員工的表現(xiàn)，對派遣員工進行獎懲、調(diào)崗（在同類崗位范圍內(nèi)）或按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定解除與派遣員工的勞動關系。第三條雙方權利與義務3.1甲方的權利與義務：a.按照本協(xié)議約定和乙方的合理需求，負責派遣人員的招聘、篩選、錄用及辦理相關入職手續(xù)。b.依法與派遣員工簽訂勞動合同，保障其合法權益，并承擔勞動合同管理責任。c.負責為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，負責派遣員工在甲方管理期間的職業(yè)安全健康管理。d.負責派遣員工的薪酬福利管理，按時足額發(fā)放工資，并依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。e.負責對派遣員工進行必要的崗前培訓和工作指導。f.負責處理與派遣員工相關的勞動爭議事宜，并承擔相應法律責任。g.接受乙方的監(jiān)督，就派遣人員的管理和使用情況與乙方保持溝通。3.2乙方的權利與義務：a.向甲方提供明確的派遣崗位需求、工作內(nèi)容、工作標準和考核要求。b.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在符合本協(xié)議約定的前提下，向甲方提出人員數(shù)量調(diào)整的需求，并配合甲方完成人員的增減工作。c.為派遣員工履行職責提供必要的工作場所、設備、工具和資料等。d.對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并將考核結(jié)果書面反饋給甲方，作為甲方管理派遣員工的重要依據(jù)。e.配合甲方對派遣員工進行必要的崗位適應培訓和指導。f.非經(jīng)甲方同意，不得擅自更換甲方派出的派遣員工，不得直接與派遣員工建立或變更勞動關系。g.如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生工傷事故，乙方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助甲方處理相關事宜。第四條工作時間與休息休假4.1派遣員工的工作時間執(zhí)行國家及地方關于工時制度的規(guī)定，具體可根據(jù)乙方的工作需要安排，但應保障派遣員工的合法權益。4.2派遣員工的休息休假制度按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應合理安排派遣員工的工作和休息。第五條薪酬福利5.1派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、加班費等。具體薪酬標準和發(fā)放辦法由甲乙雙方協(xié)商確定，并作為本協(xié)議附件（或在本協(xié)議中明確具體標準），甲方據(jù)此執(zhí)行并向乙方備案。5.2派遣員工的工資由甲方負責核算并按約定周期發(fā)放。5.3甲方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。如乙方需為派遣員工承擔部分社?；蚬e金費用，具體承擔方式和金額由雙方另行約定。5.4甲方根據(jù)自身規(guī)定為派遣員工提供相應的福利待遇，如補充商業(yè)保險、節(jié)日福利等。乙方可根據(jù)實際需要，為在乙方工作期間的派遣員工提供額外的福利，具體由雙方協(xié)商。第六條社會保險與勞動保護6.1甲方必須按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為所有派遣員工辦理并繳納社會保險和住房公積金。因甲方原因?qū)е挛匆婪ɡU納，引發(fā)的一切法律后果由甲方承擔。6.2乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并按照國家規(guī)定向其發(fā)放勞動防護用品。乙方應對派遣員工進行安全操作規(guī)程教育。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2任何一方解除本協(xié)議，應提前______日書面通知對方，并承擔相應的違約責任（如有的話）。7.3發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可解除：a.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。b.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。c.一方嚴重違反本協(xié)議約定，致使協(xié)議目的無法實現(xiàn)。d.甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。e.乙方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。7.4本協(xié)議期滿，如雙方未達成續(xù)期協(xié)議，本協(xié)議自動終止。7.5協(xié)議終止或解除后，雙方應在______日內(nèi)完成工作交接，甲方應向乙方提供派遣員工的工作總結(jié)和必要的資料，并依法與派遣員工辦理離職手續(xù)。屬于甲方應承擔的責任，乙方有權要求甲方完成。第八條違約責任8.1甲方未能按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量提供合格人員，或未能依法為派遣員工繳納社會保險，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。8.2乙方未能按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件或工作指令，或擅自更換派遣員工，影響甲方正常經(jīng)營的，應承擔相應責任。8.3一方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元（或約定其他違約方式及計算方法）。8.4因任何一方違約導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或造成對方損失的，違約方應賠償由此給對方造成的一切直接和間接損失。第九條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1甲乙雙方對于在本協(xié)議簽訂及履行過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、員工個人信息等任何非公開信息，均負有保密義務。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。10.2本保密義務不因本協(xié)議的終止或解除而失效，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止或解除后______年。第十一條通知與送達雙方在本協(xié)議中載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知或文件按此地址郵寄（以掛號信或快遞方式）或發(fā)送至指定聯(lián)系人，即視為有效送達。第十二條完整協(xié)議本協(xié)議及其附件（如有）構(gòu)成雙方就