第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)護(hù)林網(wǎng)格員的管理，提高護(hù)林工作效率，保障森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)所有護(hù)林網(wǎng)格員。第三條護(hù)林網(wǎng)格員是森林資源保護(hù)的重要力量，其主要職責(zé)是：1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的森林資源巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告森林資源破壞、森林火災(zāi)等違法行為；2.負(fù)責(zé)森林防火宣傳和巡查，做好森林防火工作；3.負(fù)責(zé)森林病蟲害防治，協(xié)助林業(yè)部門開展病蟲害監(jiān)測(cè)和防治工作；4.負(fù)責(zé)協(xié)助林業(yè)部門開展植樹造林、森林撫育等林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)；5.負(fù)責(zé)協(xié)助林業(yè)部門開展森林資源調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等工作。第二章聘任與培訓(xùn)第四條護(hù)林網(wǎng)格員的聘任應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招聘、選拔等方式產(chǎn)生。第五條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.熱愛林業(yè)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.具備一定的林業(yè)知識(shí)，熟悉森林資源保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)；4.具備基本的森林資源巡查、森林防火、病蟲害防治等技能；5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第六條護(hù)林網(wǎng)格員的培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由林業(yè)部門統(tǒng)一組織，內(nèi)容包括林業(yè)法律法規(guī)、森林資源保護(hù)知識(shí)、森林防火知識(shí)、病蟲害防治知識(shí)等。在職培訓(xùn)由林業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際工作需要組織。第三章職責(zé)與權(quán)利第七條護(hù)林網(wǎng)格員的職責(zé)：1.定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)森林資源破壞、森林火災(zāi)等違法行為，及時(shí)報(bào)告林業(yè)部門；2.負(fù)責(zé)森林防火宣傳，提高周邊群眾防火意識(shí)；3.協(xié)助林業(yè)部門開展森林病蟲害防治工作；4.協(xié)助林業(yè)部門開展植樹造林、森林撫育等林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)；5.協(xié)助林業(yè)部門開展森林資源調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等工作。第八條護(hù)林網(wǎng)格員的權(quán)利：1.對(duì)森林資源破壞、森林火災(zāi)等違法行為進(jìn)行制止，并報(bào)告林業(yè)部門；2.要求有關(guān)單位和個(gè)人配合其履行職責(zé)；3.接受林業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；4.對(duì)違反森林資源保護(hù)法律法規(guī)的行為提出意見和建議。第四章工作要求第九條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好森林資源保護(hù)工作。第十條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，熟練掌握森林資源保護(hù)相關(guān)知識(shí)和技能。第十一條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)加強(qiáng)與林業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)告工作情況，共同做好森林資源保護(hù)工作。第十二條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)積極參與林業(yè)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮積極作用。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十三條林業(yè)部門應(yīng)定期對(duì)護(hù)林網(wǎng)格員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成效等。第十四條護(hù)林網(wǎng)格員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十五條對(duì)考核優(yōu)秀的護(hù)林網(wǎng)格員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的護(hù)林網(wǎng)格員，林業(yè)部門應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情況予以調(diào)整或解聘。第六章附則第十六條本制度由林業(yè)部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)護(hù)林網(wǎng)格員的管理，提高護(hù)林工作效率，保障森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)所有護(hù)林網(wǎng)格員。第三條護(hù)林網(wǎng)格員是森林資源保護(hù)的重要力量，其主要職責(zé)是：1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的森林資源巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告森林資源破壞、森林火災(zāi)等違法行為；2.負(fù)責(zé)森林防火宣傳和巡查，做好森林防火工作；3.負(fù)責(zé)森林病蟲害防治，協(xié)助林業(yè)部門開展病蟲害監(jiān)測(cè)和防治工作；4.負(fù)責(zé)協(xié)助林業(yè)部門開展植樹造林、森林撫育等林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)；5.負(fù)責(zé)協(xié)助林業(yè)部門開展森林資源調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等工作。第二章聘任與培訓(xùn)第四條護(hù)林網(wǎng)格員的聘任應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招聘、選拔等方式產(chǎn)生。第五條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.熱愛林業(yè)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.具備一定的林業(yè)知識(shí)，熟悉森林資源保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)；4.具備基本的森林資源巡查、森林防火、病蟲害防治等技能；5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第六條護(hù)林網(wǎng)格員的培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由林業(yè)部門統(tǒng)一組織，內(nèi)容包括林業(yè)法律法規(guī)、森林資源保護(hù)知識(shí)、森林防火知識(shí)、病蟲害防治知識(shí)等。在職培訓(xùn)由林業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際工作需要組織。第三章職責(zé)與權(quán)利第七條護(hù)林網(wǎng)格員的職責(zé)：1.定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)森林資源破壞、森林火災(zāi)等違法行為，及時(shí)報(bào)告林業(yè)部門；2.負(fù)責(zé)森林防火宣傳，提高周邊群眾防火意識(shí)；3.協(xié)助林業(yè)部門開展森林病蟲害防治工作；4.協(xié)助林業(yè)部門開展植樹造林、森林撫育等林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)；5.協(xié)助林業(yè)部門開展森林資源調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等工作。第八條護(hù)林網(wǎng)格員的權(quán)利：1.對(duì)森林資源破壞、森林火災(zāi)等違法行為進(jìn)行制止，并報(bào)告林業(yè)部門；2.要求有關(guān)單位和個(gè)人配合其履行職責(zé)；3.接受林業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；4.對(duì)違反森林資源保護(hù)法律法規(guī)的行為提出意見和建議。第四章工作要求第九條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好森林資源保護(hù)工作。第十條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，熟練掌握森林資源保護(hù)相關(guān)知識(shí)和技能。第十一條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)加強(qiáng)與林業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)告工作情況，共同做好森林資源保護(hù)工作。第十二條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)積極參與林業(yè)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮積極作用。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十三條林業(yè)部門應(yīng)定期對(duì)護(hù)林網(wǎng)格員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成效等。第十四條護(hù)林網(wǎng)格員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十五條對(duì)考核優(yōu)秀的護(hù)林網(wǎng)格員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的護(hù)林網(wǎng)格員，林業(yè)部門應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情況予以調(diào)整或解聘。第六章附則第十六條本制度由林業(yè)部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為部分章節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容：第二章聘任與培訓(xùn)第四條護(hù)林網(wǎng)格員的聘任應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招聘、選拔等方式產(chǎn)生。第五條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.熱愛林業(yè)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.具備一定的林業(yè)知識(shí)，熟悉森林資源保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)；4.具備基本的森林資源巡查、森林防火、病蟲害防治等技能；5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第六條護(hù)林網(wǎng)格員的培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由林業(yè)部門統(tǒng)一組織，內(nèi)容包括林業(yè)法律法規(guī)、森林資源保護(hù)知識(shí)、森林防火知識(shí)、病蟲害防治知識(shí)等。在職培訓(xùn)由林業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際工作需要組織。第三章職責(zé)與權(quán)利第七條護(hù)林網(wǎng)格員的職責(zé)：1.定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)森林資源破壞、森林火災(zāi)等違法行為，及時(shí)報(bào)告林業(yè)部門；2.負(fù)責(zé)森林防火宣傳，提高周邊群眾防火意識(shí)；3.協(xié)助林業(yè)部門開展森林病蟲害防治工作；4.協(xié)助林業(yè)部門開展植樹造林、森林撫育等林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)；5.協(xié)助林業(yè)部門開展森林資源調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等工作。第八條護(hù)林網(wǎng)格員的權(quán)利：1.對(duì)森林資源破壞、森林火災(zāi)等違法行為進(jìn)行制止，并報(bào)告林業(yè)部門；2.要求有關(guān)單位和個(gè)人配合其履行職責(zé)；3.接受林業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；4.對(duì)違反森林資源保護(hù)法律法規(guī)的行為提出意見和建議。第四章工作要求第九條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好森林資源保護(hù)工作。第十條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，熟練掌握森林資源保護(hù)相關(guān)知識(shí)和技能。第十一條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)加強(qiáng)與林業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)告工作情況，共同做好森林資源保護(hù)工作。第十二條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)積極參與林業(yè)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮積極作用。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十三條林業(yè)部門應(yīng)定期對(duì)護(hù)林網(wǎng)格員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成效等。第十四條護(hù)林網(wǎng)格員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十五條對(duì)考核優(yōu)秀的護(hù)林網(wǎng)格員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的護(hù)林網(wǎng)格員，林業(yè)部門應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情況予以調(diào)整或解聘。第六章附則第十六條本制度由林業(yè)部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅為部分章節(jié)的詳細(xì)說明，完整的管理制度應(yīng)包含所有章節(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)護(hù)林網(wǎng)格員的管理，提高護(hù)林工作效能，確保森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林保護(hù)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于各級(jí)護(hù)林網(wǎng)格員的管理工作。第三條護(hù)林網(wǎng)格員管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保森林資源安全；（二）權(quán)責(zé)明確，責(zé)任到人；（三）科學(xué)管理，提高工作效率；（四）獎(jiǎng)懲分明，激發(fā)工作積極性。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條護(hù)林網(wǎng)格員管理實(shí)行分級(jí)管理，各級(jí)林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)護(hù)林網(wǎng)格員的管理工作。第五條護(hù)林網(wǎng)格員管理組織機(jī)構(gòu)：（一）國家林業(yè)和草原局設(shè)立護(hù)林網(wǎng)格員管理辦公室，負(fù)責(zé)全國護(hù)林網(wǎng)格員的管理工作；（二）省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)和草原主管部門設(shè)立護(hù)林網(wǎng)格員管理辦公室，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)護(hù)林網(wǎng)格員的管理工作；（三）市、縣（市、區(qū)）林業(yè)和草原主管部門設(shè)立護(hù)林網(wǎng)格員管理辦公室，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)護(hù)林網(wǎng)格員的管理工作。第六條護(hù)林網(wǎng)格員管理辦公室的主要職責(zé)：（一）制定護(hù)林網(wǎng)格員管理制度，并組織實(shí)施；（二）組織開展護(hù)林網(wǎng)格員培訓(xùn)，提高護(hù)林網(wǎng)格員業(yè)務(wù)素質(zhì)；（三）負(fù)責(zé)護(hù)林網(wǎng)格員的選拔、任用、考核和獎(jiǎng)懲；（四）監(jiān)督護(hù)林網(wǎng)格員履行職責(zé)，確保森林資源安全；（五）協(xié)調(diào)解決護(hù)林網(wǎng)格員在工作中遇到的問題；（六）組織開展護(hù)林網(wǎng)格員考核，對(duì)優(yōu)秀護(hù)林網(wǎng)格員進(jìn)行表彰。第三章護(hù)林網(wǎng)格員條件與選拔第七條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)；（二）熱愛林業(yè)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；（三）具備一定的林業(yè)知識(shí)，熟悉森林資源保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)；（四）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（五）身體健康，能夠勝任野外工作。第八條護(hù)林網(wǎng)格員的選拔程序：（一）自愿報(bào)名，經(jīng)單位推薦；（二）資格審查，確定候選人；（三）組織面試，考察候選人綜合素質(zhì)；（四）體檢，確定最終人選；（五）公示，接受群眾監(jiān)督。第四章護(hù)林網(wǎng)格員職責(zé)與工作內(nèi)容第九條護(hù)林網(wǎng)格員的職責(zé)：（一）宣傳森林資源保護(hù)法律法規(guī)，提高群眾護(hù)林意識(shí)；（二）巡查所轄區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止破壞森林資源的行為；（三）協(xié)助林業(yè)主管部門開展森林資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)和執(zhí)法檢查；（四）協(xié)助開展森林防火、病蟲害防治等工作；（五）維護(hù)森林資源安全，確保森林資源得到有效保護(hù)。第十條護(hù)林網(wǎng)格員的工作內(nèi)容：（一）巡查所轄區(qū)域，了解森林資源狀況，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告森林資源破壞、火災(zāi)、病蟲害等情況；（二）協(xié)助林業(yè)主管部門開展森林資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)和執(zhí)法檢查；（三）協(xié)助開展森林防火、病蟲害防治等工作；（四）協(xié)助處理群眾投訴，維護(hù)森林資源權(quán)益；（五）完成林業(yè)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。第五章護(hù)林網(wǎng)格員培訓(xùn)與考核第十一條護(hù)林網(wǎng)格員培訓(xùn)：（一）新任護(hù)林網(wǎng)格員上崗前，必須接受崗前培訓(xùn)；（二）定期組織護(hù)林網(wǎng)格員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；（三）根據(jù)工作需要，組織開展專題培訓(xùn)。第十二條護(hù)林網(wǎng)格員考核：（一）考核內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面；（二）考核采取定期考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的方式；（三）考核結(jié)果作為護(hù)林網(wǎng)格員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六章護(hù)林網(wǎng)格員獎(jiǎng)懲第十三條護(hù)林網(wǎng)格員獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的護(hù)林網(wǎng)格員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對(duì)在森林資源保護(hù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的護(hù)林網(wǎng)格員，給予記功、晉升等榮譽(yù)。第十四條護(hù)林網(wǎng)格員處罰：（一）對(duì)違反護(hù)林網(wǎng)格員管理制度的護(hù)林網(wǎng)格員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分；（二）對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的護(hù)林網(wǎng)格員，依法予以處理。第七章附則第十五條本制度由各級(jí)林業(yè)和草原主管部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)護(hù)林網(wǎng)格員的管理，提高護(hù)林工作水平，保障森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)護(hù)林網(wǎng)格員的選拔、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職等管理工作。第三條護(hù)林網(wǎng)格員管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，嚴(yán)格規(guī)范；（二）公平公正，公開透明；（三）注重實(shí)效，提高效率；（四）以人為本，關(guān)愛護(hù)林員。第二章選拔與培訓(xùn)第四條護(hù)林網(wǎng)格員選拔應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，通過以下程序進(jìn)行：（一）發(fā)布招聘公告；（二）報(bào)名及資格審查；（三）筆試、面試；（四）體檢；（五）公示及錄用。第五條護(hù)林網(wǎng)格員應(yīng)具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（二）熱愛林業(yè)事業(yè)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德；（三）具有高中及以上學(xué)歷，熟悉林業(yè)法律法規(guī)；（四）具備一定的森林資源管理、森林防火和林業(yè)有害生物防治等方面的知識(shí)和技能；（五）身體健康，能勝任護(hù)林工作。第六條護(hù)林網(wǎng)格員培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）林業(yè)法律法規(guī)、政策及森林資源管理知識(shí)；（二）森林防火、林業(yè)有害生物防治、野生動(dòng)物保護(hù)等方面的知識(shí)和技能；（三）護(hù)林員崗位職責(zé)、工作流程及操作規(guī)范；（四）安全防范、應(yīng)急處置等方面的知識(shí)和技能。第七條護(hù)林網(wǎng)格員培訓(xùn)由林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。第三章考核與獎(jiǎng)懲第八條護(hù)林網(wǎng)格員考核分為年度考核和平時(shí)考核。（一）年度考核：每年進(jìn)行一次，由林業(yè)主管部門組織，對(duì)護(hù)林網(wǎng)格員的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核。（二）平時(shí)考核：由護(hù)林網(wǎng)格員所在單位負(fù)責(zé)，根據(jù)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行考核。第九條護(hù)林網(wǎng)格員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（一）優(yōu)秀：考核成績優(yōu)秀，工作成績突出，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)；（二）合格：考核成績合格，工作表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為；（三）基本合格：考核成績基本合格，工作表