企業(yè)靈活用工服務(wù)協(xié)議甲方（企業(yè)）：[甲方全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（靈活用工服務(wù)提供方）：[乙方全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望臨時(shí)性、項(xiàng)目性地獲取人力資源支持，乙方具備提供相應(yīng)靈活用工服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供[選擇或填寫具體服務(wù)模式，例如：人才派遣/勞務(wù)外包/業(yè)務(wù)外包/靈活用工平臺(tái)推薦]服務(wù)。1.2服務(wù)崗位/項(xiàng)目：甲方現(xiàn)需靈活用工支持，具體崗位/項(xiàng)目為[詳細(xì)描述崗位名稱、數(shù)量、工作地點(diǎn)、主要職責(zé)、任職資格要求等]，具體需求以甲方書面通知或雙方確認(rèn)的附件為準(zhǔn)。1.3服務(wù)方式：乙方提供的服務(wù)人員[選擇或填寫工作方式，例如：在甲方指定地點(diǎn)辦公/遠(yuǎn)程工作/駐場(chǎng)工作]，服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止，或根據(jù)甲方項(xiàng)目需求持續(xù)提供直至項(xiàng)目結(jié)束。1.4服務(wù)范圍：乙方負(fù)責(zé)[根據(jù)服務(wù)模式具體描述，例如：人員的招聘、篩選、錄用、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資社保發(fā)放、績(jī)效考核（基礎(chǔ)）、工作指令執(zhí)行等]，甲方負(fù)責(zé)[根據(jù)服務(wù)模式具體描述，例如：提供工作任務(wù)、工作流程指導(dǎo)、工作場(chǎng)地、核心業(yè)務(wù)支持、最終工作成果驗(yàn)收等]。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)甲方的權(quán)利：a.有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，在協(xié)議約定范圍內(nèi)，向乙方提出靈活用工需求調(diào)整的書面建議；b.有權(quán)對(duì)乙方提供的靈活用工人員的工作內(nèi)容、工作過(guò)程進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，以確保工作符合甲方要求；c.有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定按時(shí)、足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；d.有權(quán)要求乙方保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和人員的基本資質(zhì)符合約定。(2)甲方的義務(wù)：a.應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的用工需求信息、工作指令及必要的業(yè)務(wù)支持；b.應(yīng)為乙方提供的靈活用工人員提供符合約定的工作場(chǎng)地、設(shè)備、資料及其他必要的工作條件；c.應(yīng)按照約定及時(shí)審核并批準(zhǔn)乙方提交的涉及本協(xié)議履行所需甲方確認(rèn)的事項(xiàng)（如費(fèi)用支付申請(qǐng)等）；d.應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)，并對(duì)靈活用工人員在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)的安全負(fù)責(zé)；e.應(yīng)對(duì)從乙方獲取的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)；f.應(yīng)配合乙方處理可能發(fā)生的與靈活用工人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并在必要時(shí)提供必要的協(xié)助。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的權(quán)利：a.有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；b.有權(quán)要求甲方提供履行本協(xié)議所必需的信息和條件；c.有權(quán)對(duì)所提供的靈活用工人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和管理；d.有權(quán)根據(jù)甲方需求變化，在事先與甲方溝通并獲得必要批準(zhǔn)的前提下，調(diào)整服務(wù)方案；e.有權(quán)要求甲方對(duì)從乙方獲取的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。(2)乙方的義務(wù)：a.應(yīng)根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)靈活用工人員的招聘、甄選、背景調(diào)查，并推薦符合甲方要求的合格人員；b.負(fù)責(zé)辦理靈活用工人員的勞動(dòng)關(guān)系建立、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納、個(gè)人所得稅的代扣代繳等事務(wù)；[注：此條根據(jù)具體服務(wù)模式調(diào)整，勞務(wù)外包模式下可能不同]c.負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付靈活用工人員的工資、福利及代扣代繳的個(gè)人所得稅；d.應(yīng)配備足夠的管理資源，對(duì)靈活用工人員進(jìn)行有效的管理，確保其完成約定工作任務(wù)；e.應(yīng)建立靈活用工人員的管理制度和流程，并確保其符合國(guó)家法律法規(guī)要求；f.對(duì)靈活用工人員的工作表現(xiàn)承擔(dān)初步管理責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)甲方反饋進(jìn)行必要的指導(dǎo)；g.應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，非經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；h.應(yīng)確保所提供的人員遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，并對(duì)人員行為可能造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：[詳細(xì)約定，例如：按照每人每月XX元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算/按照實(shí)際完成工作量計(jì)算/按照項(xiàng)目總額XX元計(jì)算]。費(fèi)用包含/不包含[明確說(shuō)明是否包含人員工資、社保、個(gè)稅、管理費(fèi)、乙方利潤(rùn)等]。3.2支付周期：[例如：每月/每季度]。3.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后[XX]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上一周期應(yīng)付款項(xiàng)。3.4支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[乙方開戶行名稱]賬戶名稱：[乙方賬戶名稱]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]3.5付款條件：甲方支付服務(wù)費(fèi)用以乙方提交符合要求的費(fèi)用發(fā)票及甲方確認(rèn)的結(jié)算單據(jù)為條件。3.6發(fā)票：乙方應(yīng)在收到甲方款項(xiàng)后[XX]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具等額有效的[增值稅專用發(fā)票/增值稅普通發(fā)票]。第四條靈活用工人員的管理與責(zé)任4.1勞動(dòng)關(guān)系：本協(xié)議項(xiàng)下由乙方招聘、管理的靈活用工人員的勞動(dòng)關(guān)系主體為乙方，甲方僅系使用方。乙方作為用人單位，依法為靈活用工人員履行其作為用人單位的義務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理等。4.2工作管理：靈活用工人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度，并按照甲方的指示完成工作任務(wù)。甲方對(duì)靈活用工人員的工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)有直接管理權(quán)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：乙方負(fù)責(zé)為所有在本協(xié)議項(xiàng)下為甲方提供服務(wù)的靈活用工人員，依法辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4工作保障與工傷：甲方應(yīng)為靈活用工人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。如發(fā)生工傷事故，由乙方作為用人單位，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理，甲方應(yīng)積極配合提供相關(guān)證明材料。4.5績(jī)效與獎(jiǎng)懲：甲方有權(quán)對(duì)靈活用工人員的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有權(quán)對(duì)靈活用工人員進(jìn)行日常管理、考勤記錄，并根據(jù)乙方內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。4.6人員更替：若乙方提供的人員因任何原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，乙方應(yīng)在[XX]日內(nèi)向甲方提供符合要求的新人員替換，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。第五條保密條款5.1甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過(guò)程中，各自及通過(guò)對(duì)方獲取的涉及對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人員信息等均屬保密信息。5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用對(duì)方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。雙方員工及參與本協(xié)議履行過(guò)程的其他人員均負(fù)有保密義務(wù)。5.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后[例如：三]年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2若甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[例如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金，逾期超過(guò)[例如：三十]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付未付款項(xiàng)及違約金。6.3若乙方未能按本協(xié)議約定提供合格的服務(wù)或人員，或違反有關(guān)靈活用工人員管理的法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，若補(bǔ)救措施無(wú)效或乙方行為構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方賠償損失。6.4任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.5本協(xié)議約定的其他違約責(zé)任。第七條不可抗力7.1若因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情、政府行為等不可抗力因素，導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行本協(xié)議義務(wù)，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力發(fā)生的有效證明。7.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部不能履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生下列情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：(1)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后[例如：十五]日內(nèi)仍未糾正的；(2)一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序的；(3)不可抗力影響持續(xù)超過(guò)[例如：三十]日，導(dǎo)致本協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的；(4)其他導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的根本性違約行為。8.3雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.4本協(xié)議期限屆滿，若雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。8.5協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)在[例如：十五]日內(nèi)完成以下事項(xiàng)：(1)乙方應(yīng)將所有與靈活用工人員相關(guān)的資料、物品移交給甲方或按約定處理；(2)甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項(xiàng)；(3)乙方應(yīng)確保已發(fā)放的工資、已繳納的社保等得到妥善處理；(4)雙方應(yīng)相互返還或銷毀對(duì)方的商業(yè)秘密資料；(5)保密條款、爭(zhēng)議解決條款等根據(jù)約定繼續(xù)有效。第九條通知與送達(dá)9.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行。9.2任何通過(guò)專人遞送方式發(fā)出的通知，于送達(dá)人將通知交付給收件人時(shí)視為送達(dá)；任何通過(guò)掛號(hào)信方式發(fā)出的通知，于寄出后[例如：三]日視為送達(dá)；任何通過(guò)傳真或電子郵件方式發(fā)出的通知，于傳真發(fā)送成功或電子郵件進(jìn)入收件人指定郵箱時(shí)視為送達(dá)。9.3任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[例如：七]日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)出的通知視為有效送達(dá)。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[選擇仲裁或訴訟，例如：向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟]解決。第十一條其他11.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本