第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，確保各項工作有序開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員，包括鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位。第三條機(jī)關(guān)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）高效、務(wù)實、廉潔原則；（四）以人為本原則。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)制，各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第五條鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)立以下機(jī)構(gòu)：（一）辦公室；（二）組織人事辦公室；（三）財政所；（四）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室；（五）社會事務(wù)辦公室；（六）農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室；（七）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室；（八）其他必要設(shè)置的部門。第六條各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第三章工作制度第七條工作計劃制度（一）各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度工作目標(biāo)和任務(wù)，制定年度工作計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施和完成時限。（二）年度工作計劃應(yīng)當(dāng)報鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后實施。第八條工作報告制度（一）各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府報告工作進(jìn)展情況。（二）工作報告應(yīng)當(dāng)包括工作完成情況、存在問題、下一步工作計劃等內(nèi)容。第九條工作會議制度（一）鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府定期召開工作會議，研究解決工作中的重大問題。（二）各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，召開工作會議，研究解決本部門、本單位的工作問題。第十條文件管理制度（一）文件收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。（二）文件處理應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、保密。第十一條請假制度（一）工作人員因事、因病需要請假，應(yīng)當(dāng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請。（二）請假應(yīng)當(dāng)說明請假原因、請假時間，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第四章考核評價第十二條機(jī)關(guān)工作人員考核評價應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，實行年度考核和平時考核相結(jié)合。第十三條年度考核內(nèi)容：（一）政治素質(zhì)；（二）業(yè)務(wù)能力；（三）工作業(yè)績；（四）廉潔自律；（五）群眾滿意度。第十四條平時考核內(nèi)容：（一）工作態(tài)度；（二）工作紀(jì)律；（三）工作質(zhì)量；（四）團(tuán)隊合作；（五）創(chuàng)新能力。第五章獎勵與懲罰第十五條對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的機(jī)關(guān)工作人員，給予表彰和獎勵。第十六條對違反本制度規(guī)定，影響機(jī)關(guān)工作秩序和效率的，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第十七條對受到處分的機(jī)關(guān)工作人員，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章附則第十八條本制度由石良鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。以下是部分章節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，確保各項工作有序開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員，包括鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位。第三條機(jī)關(guān)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政原則：機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中，必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保行政行為的合法性、合規(guī)性。（二）公開、公平、公正原則：機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)公開透明，確保公平競爭，維護(hù)社會公正。（三）高效、務(wù)實、廉潔原則：機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)以提高工作效率為目標(biāo)，注重實際效果，嚴(yán)守廉潔自律底線。（四）以人為本原則：關(guān)心工作人員身心健康，關(guān)注工作人員成長，營造和諧的工作氛圍。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)制，各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第五條鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)立以下機(jī)構(gòu)：（一）辦公室：負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常事務(wù)、文秘、檔案、保密等工作。（二）組織人事辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人事管理、機(jī)構(gòu)編制、教育培訓(xùn)等工作。（三）財政所：負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作。（四）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、招商引資、項目建設(shè)等工作。（五）社會事務(wù)辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)社會事務(wù)管理、民生保障、社區(qū)建設(shè)等工作。（六）農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，包括農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作。（七）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，包括安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查處理等工作。（八）其他必要設(shè)置的部門。第六條各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和各事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（此處省略部分章節(jié)內(nèi)容，以下為考核評價部分）第五章獎勵與懲罰第十五條對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的機(jī)關(guān)工作人員，給予表彰和獎勵。第十六條對違反本制度規(guī)定，影響機(jī)關(guān)工作秩序和效率的，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第十七條對受到處分的機(jī)關(guān)工作人員，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章附則第十八條本制度由石良鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（此處省略部分章節(jié)內(nèi)容，以下為考核評價部分）第四章考核評價第十二條機(jī)關(guān)工作人員考核評價應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，實行年度考核和平時考核相結(jié)合。第十三條年度考核內(nèi)容：（一）政治素質(zhì)：考核工作人員的政治立場、政治覺悟、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（二）業(yè)務(wù)能力：考核工作人員的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)水平。（三）工作業(yè)績：考核工作人員在完成工作任務(wù)、推動工作發(fā)展、提高工作效率等方面取得的成果。（四）廉潔自律：考核工作人員遵守廉潔自律規(guī)定，是否存在違紀(jì)違法行為。（五）群眾滿意度：考核工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度。第十四條平時考核內(nèi)容：（一）工作態(tài)度：考核工作人員的工作積極性、主動性、責(zé)任心。（二）工作紀(jì)律：考核工作人員遵守工作紀(jì)律，是否存在遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為。（三）工作質(zhì)量：考核工作人員完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效果。（四）團(tuán)隊合作：考核工作人員在團(tuán)隊中的協(xié)作能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。（五）創(chuàng)新能力：考核工作人員在工作中是否具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力。（此處省略部分章節(jié)內(nèi)容，以下為獎勵與懲罰部分）第五章獎勵與懲罰第十五條對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的機(jī)關(guān)工作人員，給予表彰和獎勵。第十六條對違反本制度規(guī)定，影響機(jī)關(guān)工作秩序和效率的，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第十七條對受到處分的機(jī)關(guān)工作人員，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章附則第十八條本制度由石良鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)工作有序、高效、廉潔運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員。第三條機(jī)關(guān)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）勤政、廉潔、高效原則；（四）服務(wù)至上原則。第二章機(jī)關(guān)工作制度第四條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。第五條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率，確保各項工作任務(wù)按時完成。第六條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。第七條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第八條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約資源，維護(hù)機(jī)關(guān)工作秩序。第九條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，共同完成工作任務(wù)。第十條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守國家秘密和機(jī)關(guān)秘密。第十一條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部民主管理，對機(jī)關(guān)工作提出意見和建議。第三章機(jī)關(guān)會議制度第十二條機(jī)關(guān)會議分為全體會議、辦公會議、專題會議和臨時會議。第十三條全體會議是機(jī)關(guān)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)全體工作人員組成。第十四條辦公會議是機(jī)關(guān)日常工作決策機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。第十五條專題會議是針對某一特定問題或事項召開的會議。第十六條臨時會議是因特殊情況臨時召開的會議。第十七條會議應(yīng)當(dāng)有明確的議題，主持人負(fù)責(zé)會議的組織和領(lǐng)導(dǎo)。第十八條會議記錄應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，會議決定事項應(yīng)當(dāng)及時傳達(dá)、落實。第四章機(jī)關(guān)公文處理制度第十九條機(jī)關(guān)公文處理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）及時、準(zhǔn)確、保密原則；（三）精簡、高效原則。第二十條機(jī)關(guān)公文分為上行文、下行文和平行文。第二十一條公文起草應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）內(nèi)容真實、準(zhǔn)確；（二）結(jié)構(gòu)完整、清晰；（三）語言規(guī)范、簡練。第二十二條公文審核應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，確保公文質(zhì)量。第二十三條公文簽發(fā)應(yīng)當(dāng)由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十四條公文送達(dá)應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確，確保公文傳閱、執(zhí)行。第五章機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度第二十五條機(jī)關(guān)財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法理財原則；（二）預(yù)算管理原則；（三）公開、透明原則；（四）勤儉節(jié)約原則。第二十六條機(jī)關(guān)財務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要編制，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十七條機(jī)關(guān)財務(wù)支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大開支范圍。第二十八條機(jī)關(guān)財務(wù)收支應(yīng)當(dāng)及時入賬，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。第二十九條機(jī)關(guān)財務(wù)審計應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，確保財務(wù)安全。第六章機(jī)關(guān)人事管理制度第三十條機(jī)關(guān)人事管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法用人原則；（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（三）民主、公開、透明原則。第三十一條機(jī)關(guān)工作人員的招聘、調(diào)配、晉升、考核、獎懲等應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。第三十二條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三十三條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)自覺接受組織監(jiān)督，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。第七章機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查制度第三十四條機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法監(jiān)督原則；（二）全面、客觀、公正原則；（三）民主、公開、透明原則。第三十五條機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實施。第三十六條機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查主要包括以下內(nèi)容：（一）機(jī)關(guān)工作人員的履職情況；（二）機(jī)關(guān)工作的規(guī)范性和效率；（三）機(jī)關(guān)財務(wù)管理的合規(guī)性；（四）機(jī)關(guān)人事管理的規(guī)范性。第三十七條機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋，對存在問題進(jìn)行整改。第八章附則第三十八條本制度由石良鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第四十條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一章總則第一條為加強(qiáng)石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)工作有序、高效、廉潔運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員。第三條機(jī)關(guān)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）勤政、廉潔、高效原則；（四）服務(wù)至上原則。第二章機(jī)關(guān)工作制度第四條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。第五條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率，確保各項工作任務(wù)按時完成。第六條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。第七條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第八條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約資源，維護(hù)機(jī)關(guān)工作秩序。第九條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，共同完成工作任務(wù)。第十條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守國家秘密和機(jī)關(guān)秘密。第十一條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部民主管理，對機(jī)關(guān)工作提出意見和建議。第三章機(jī)關(guān)會議制度第十二條機(jī)關(guān)會議分為全體會議、辦公會議、專題會議和臨時會議。第十三條全體會議是機(jī)關(guān)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)全體工作人員組成。第十四條辦公會議是機(jī)關(guān)日常工作決策機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。第十五條專題會議是針對某一特定問題或事項召開的會議。第十六條臨時會議是因特殊情況臨時召開的會議。第十七條會議應(yīng)當(dāng)有明確的議題，主持人負(fù)責(zé)會議的組織和領(lǐng)導(dǎo)。第十八條會議記錄應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，會議決定事項應(yīng)當(dāng)及時傳達(dá)、落實。第四章機(jī)關(guān)公文處理制度第十九條機(jī)關(guān)公文處理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）及時、準(zhǔn)確、保密原則；（三）精簡、高效原則。第二十條機(jī)關(guān)公文分為上行文、下行文和平行文。第二十一條公文起草應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）內(nèi)容真實、準(zhǔn)確；（二）結(jié)構(gòu)完整、清晰；（三）語言規(guī)范、簡練。第二十二條公文審核應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，確保公文質(zhì)量。第二十三條公文簽發(fā)應(yīng)當(dāng)由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十四條公文送達(dá)應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確，確保公文傳閱、執(zhí)行。第五章機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度第二十五條機(jī)關(guān)財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法理財原則；（二）預(yù)算管理原則；（三）公開、透明原則；（四）勤儉節(jié)約原則。第二十六條機(jī)關(guān)財務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要編制，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十七條機(jī)關(guān)財務(wù)支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大開支范圍。第二十八條機(jī)關(guān)財務(wù)收支應(yīng)當(dāng)及時入賬，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。第二十九條機(jī)關(guān)財務(wù)審計應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，確保財務(wù)安全。第六章機(jī)關(guān)人事管理制度第三十條機(jī)關(guān)人事管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法用人原則；（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（三）民主、公開、透明原則。第三十一條機(jī)關(guān)工作人員的招聘、調(diào)配、晉升、考核、獎懲等應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。第三十二條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三十三條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)自覺接受組織監(jiān)督，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。第七章機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查制度第三十四條機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法監(jiān)督原則；（二）全面、客觀、公正原則；（三）民主、公開、透明原則。第三十五條機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實施。第三十六條機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查主要包括以下內(nèi)容：（一）機(jī)關(guān)工作人員的履職情況；（二）機(jī)關(guān)工作的規(guī)范性和效率；（三）機(jī)關(guān)財務(wù)管理的合規(guī)性；（四）機(jī)關(guān)人事管理的規(guī)范性。第三十七條機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋，對存在問題進(jìn)行整改。第八章附則第三十八條本制度由石良鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第四十條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，確保各項工作有序開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員，包括鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、各科室及下屬事業(yè)單位。第三條石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理堅持依法行政、公開透明、高效便民、廉潔自律的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條石良鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實行鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)制，各部門、各科室按照職責(zé)分工，各司其職，相互配合。第五條鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：（一）黨委辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、組織、宣傳、教育、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。（二）政府辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、文秘、信息、檔案、保密等工作。（三）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作。（四）社會事務(wù)辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)社會事務(wù)、民政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、文化等工作。（五）規(guī)劃建設(shè)辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)、管理、環(huán)境保護(hù)等工作。（六）財政辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)財政收支、預(yù)算、審計、監(jiān)督等工作。（七）農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、水利、林業(yè)、畜牧等工作。（八）綜合執(zhí)法辦公室：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)等工作。第三章工作制度第六條工作會議制度（一）鎮(zhèn)黨委、政府定期召開全體會議，研究決定全鎮(zhèn)重大事項。（二）各部門、各科室根據(jù)工作需要，定期召開工作會議，研究解決本部門、本科室工作中的問題。（三）會議記錄要及時整理歸檔，會議決定事項要落實到位。第七條文件審批制度（一）各部門、各科室提交的文件，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報鎮(zhèn)黨委、政府審批。（二）文件審批實行分級負(fù)責(zé)制，明確審批權(quán)限和時限。（三）文件審批過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保信息安全。第八條信息報送制度（一）各部門、各科室要及時、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨委、政府報送工作信息。（二）信息報送要真實、客觀、全面，不得弄虛作假。（三）信息報送實行定期和不定期相結(jié)合的方式。第九條工作報告制度（一）各部門、各科室要定期向鎮(zhèn)黨委、政府報告工作。（二）工作報告要全面、客觀、真實，反映工作進(jìn)展和存在的問題。（三）工作報告實行書面報告和口頭報告相結(jié)合的方式。第十條工作督查制度（一）鎮(zhèn)黨委、政府設(shè)立督查室，負(fù)責(zé)對各部門、各科室工作進(jìn)行督查。（二）督查工作要定期開展，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）督查結(jié)果要及時反饋，對工作不力的部門、個人要追究責(zé)任。第四章人員管理第十一條人員招聘（一）嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和上級