聘用人工智能工程師合同協(xié)議2025引言本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（被聘用方）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任人工智能工程師事宜，簽訂本合同。第一條職位、職責(zé)與工作內(nèi)容1.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任人工智能工程師職位。1.2乙方主要工作地點(diǎn)為[地址]，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方在[其他地點(diǎn)或遠(yuǎn)程]工作。1.3乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：(1)參與公司人工智能項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和部署；(2)負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)模型的研究、選擇、訓(xùn)練、評(píng)估和優(yōu)化；(3)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、清洗、標(biāo)注和預(yù)處理，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；(4)編寫高效、可維護(hù)的Python/Java/C++等相關(guān)語(yǔ)言代碼及算法實(shí)現(xiàn)；(5)參與項(xiàng)目需求分析，制定技術(shù)方案，并進(jìn)行技術(shù)評(píng)審；(6)跟蹤人工智能領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，撰寫技術(shù)文檔和報(bào)告；(7)與產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)科學(xué)家、運(yùn)維工程師等團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通與協(xié)作；(8)遵守國(guó)家及甲方關(guān)于數(shù)據(jù)安全和用戶隱私保護(hù)的各項(xiàng)法律法規(guī)及公司制度。1.4甲方將根據(jù)項(xiàng)目需要和乙方能力，合理分配工作任務(wù)，并明確相關(guān)考核指標(biāo)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.3甲方依法保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。乙方具體休假安排需提前按規(guī)定天數(shù)申請(qǐng)批準(zhǔn)。第三條薪酬與福利3.1乙方試用期工資為人民幣[具體金額]元/月。試用期不超過六個(gè)月。3.2試用期期滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣[具體金額]元/月，或按甲方薪酬制度確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如有）等。3.3甲方按月以人民幣形式向乙方支付工資，每月[具體日期]前發(fā)放。3.4甲方為乙方依法繳納中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金（包括住房公積金和補(bǔ)充住房公積金）。3.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年度健康體檢、節(jié)日福利發(fā)放、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參加國(guó)內(nèi)外專業(yè)會(huì)議的資助等。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，使其了解公司文化、規(guī)章制度和崗位職責(zé)。4.2甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加與人工智能專業(yè)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議和行業(yè)交流活動(dòng)，相關(guān)費(fèi)用可按照公司規(guī)定報(bào)銷或提供補(bǔ)貼。4.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需要，提供職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。第五條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后[具體年限，如二年]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密信息是指：甲方的商業(yè)秘密（如技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）、在職期間知悉的甲方未公開的技術(shù)方案、源代碼、算法模型、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試數(shù)據(jù)、用戶信息及其他一切未公開的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.3乙方同意，其在履行本合同期間，因執(zhí)行甲方工作任務(wù)或根據(jù)甲方的要求所完成的發(fā)明創(chuàng)造（包括但不限于軟件、算法、模型、設(shè)計(jì)等）及其相關(guān)權(quán)益，均歸甲方所有。5.4乙方不得將在職期間接觸或知悉的甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息，用于為本人或第三方謀取利益，或用于入職后與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)中。5.5乙方離職時(shí)，應(yīng)向甲方完整返還所有包含保密信息的資料、文件、樣品、數(shù)據(jù)等，并按要求銷毀相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第六條甲方提供的資源與支持6.1甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的辦公設(shè)備（如筆記本電腦、服務(wù)器資源賬號(hào)等）和工作環(huán)境。6.2甲方提供項(xiàng)目開發(fā)所需的數(shù)據(jù)資源訪問權(quán)限，并確保數(shù)據(jù)使用的合規(guī)性。6.3甲方提供穩(wěn)定的技術(shù)開發(fā)平臺(tái)、軟件工具庫(kù)和必要的內(nèi)部技術(shù)支持。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方保證提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。8.2乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，并應(yīng)當(dāng)向乙方支付試用期內(nèi)工資。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；(6)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依照法律規(guī)定需要裁減人員的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.6經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.7本合同期限屆滿，除本合同另有約定外，勞動(dòng)合同終止。8.8甲方依照本合同第八條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.9乙方解除本合同，符合本合同第八條第四款規(guī)定的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.10勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，如五]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方所有財(cái)物及文件。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。9.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。9.3乙方違反本合同第五條的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合