高績(jī)效團(tuán)隊(duì)成員退出協(xié)議一、協(xié)議目的及背景本協(xié)議旨在明確高績(jī)效團(tuán)隊(duì)成員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）從公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）離職的具體事宜，包括離職原因、離職時(shí)間、離職補(bǔ)償、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等，以保障公司和員工的合法權(quán)益，確保員工離職過(guò)程的順利進(jìn)行，并維護(hù)公司的良好聲譽(yù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、協(xié)議主體*公司:[公司全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]*員工:[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]三、離職原因及類型1.離職原因:員工因[選擇一項(xiàng)：個(gè)人原因/公司原因/協(xié)商一致]離開(kāi)公司。2.離職類型:員工的離職類型為[選擇一項(xiàng)：主動(dòng)辭職/被動(dòng)離職/協(xié)商離職]。四、離職時(shí)間及流程1.離職通知期:員工應(yīng)于[具體日期]前向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并服從公司根據(jù)其崗位性質(zhì)和勞動(dòng)合同約定的通知期[例如：30天]。2.工作交接:員工應(yīng)在離職前[具體天數(shù)]內(nèi)完成工作交接，確保工作的平穩(wěn)過(guò)渡。交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、客戶信息、項(xiàng)目進(jìn)展、設(shè)備鑰匙等。3.離職面談:公司人力資源部門(mén)應(yīng)在員工離職前[具體時(shí)間]與其進(jìn)行離職面談，了解離職原因，并解答員工疑問(wèn)。4.離職手續(xù)辦理:員工應(yīng)在離職當(dāng)天完成以下手續(xù)：*辦理工作交接；*歸還公司財(cái)產(chǎn)（包括但不限于：電腦、手機(jī)、工牌、文件資料等）；*辦理財(cái)務(wù)結(jié)算（包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷等）；*簽署《離職證明》。五、離職補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:公司將根據(jù)勞動(dòng)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為[具體金額及計(jì)算方式]。2.其他補(bǔ)償:[如有其他補(bǔ)償，例如：未休年假補(bǔ)償、項(xiàng)目獎(jiǎng)金結(jié)算等，請(qǐng)?jiān)诖肆谐鯹。六、保密義務(wù)1.保密信息定義:員工在任職期間接觸到的所有屬于公司秘密的信息，包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于保密信息。2.保密期限:員工的保密義務(wù)不因離職而終止，持續(xù)期限為[選擇一項(xiàng)：離職后一年/離職后兩年/根據(jù)具體約定]。3.保密措施:員工應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：不向任何第三方泄露、不在非工作場(chǎng)所談?wù)摴久孛堋⒉粚⒐矩?cái)產(chǎn)用于私人目的等。4.違約責(zé)任:員工若違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：返還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償公司損失、承擔(dān)違約金等。七、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍:員工離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與公司同行業(yè)、相同業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式[選擇一項(xiàng)：自行創(chuàng)業(yè)/受雇/兼職]與公司競(jìng)爭(zhēng)。2.競(jìng)業(yè)限制地域:競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閇具體地域范圍]。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償:公司應(yīng)每月向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為[具體金額及支付方式]。4.解除條件:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議可以因以下原因解除：*競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；*員工因失業(yè)等原因無(wú)法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；*公司破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；*雙方協(xié)商一致解除。八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任:員工若違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：返還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償公司損失、承擔(dān)違約金等。2.公司違約責(zé)任:公司若違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇一項(xiàng)：公司所在地人民法院/勞動(dòng)仲裁委員會(huì)]提起訴訟/申請(qǐng)仲裁。十、其他1.協(xié)議生效:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議份數(shù):本協(xié)議一