2025下半年廣東珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)編制教師7人考試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在夜間駕車行駛時，突然發(fā)現(xiàn)前方有行人橫穿馬路，情況十分危急。張某為了躲避行人，操作不當(dāng)導(dǎo)致車輛失控，撞壞了路邊的護(hù)欄，并造成了行人輕傷。關(guān)于張某的行為，以下說法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成交通肇事罪B、張某的行為屬于意外事件C、張某的行為構(gòu)成過失損壞公共設(shè)施罪D、張某的行為不構(gòu)成犯罪答案：B解析：根據(jù)《刑法》第十六條，不可抗力造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。意外事件是指行為人不能預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果。在本案中，張某在夜間駕車行駛時，突然發(fā)現(xiàn)前方有行人橫穿馬路，情況十分危急，張某為了躲避行人，操作不當(dāng)導(dǎo)致車輛失控，撞壞了路邊的護(hù)欄，并造成了行人輕傷。張某的行為屬于意外事件，不構(gòu)成犯罪。A項錯誤，交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的犯罪。本案中，張某的行為雖然造成了行人輕傷，但并不構(gòu)成交通肇事罪。C項錯誤，過失損壞公共設(shè)施罪是指過失損壞公私財物，數(shù)額較大的行為。本案中，張某的行為雖然損壞了路邊的護(hù)欄，但并不構(gòu)成過失損壞公共設(shè)施罪。D項錯誤，雖然張某的行為不構(gòu)成犯罪，但仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。故選B。2．某市一家圖書館的館員在整理圖書時，發(fā)現(xiàn)了一本珍貴的古籍，經(jīng)過鑒定后發(fā)現(xiàn)這是一本失傳已久的名人手稿。館員將手稿上報給圖書館館長，館長決定將手稿捐贈給國家博物館。以下說法正確的是()。A、館員有權(quán)將手稿私自出售B、館員和館長有權(quán)將手稿私自收藏C、手稿的所有權(quán)屬于圖書館D、手稿的所有權(quán)屬于國家博物館答案：D解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)地下、內(nèi)水和領(lǐng)海中遺存的一切文物，屬于國家所有。博物館、圖書館、文化館等收藏、研究、展示文物的單位，有義務(wù)向文物行政部門報告發(fā)現(xiàn)的文物。本案中，館員在整理圖書時發(fā)現(xiàn)了一本珍貴的古籍，經(jīng)過鑒定后發(fā)現(xiàn)這是一本失傳已久的名人手稿，屬于國家所有。館長決定將手稿捐贈給國家博物館，手稿的所有權(quán)屬于國家博物館。A項錯誤，館員無權(quán)將手稿私自出售。B項錯誤，館員和館長無權(quán)將手稿私自收藏。C項錯誤，手稿的所有權(quán)不屬于圖書館。故選D。3．某中學(xué)的學(xué)生李某在課堂上經(jīng)常說話，影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)，老師多次教育無效。為了維護(hù)課堂秩序，老師決定將李某叫到辦公室進(jìn)行批評教育。以下說法正確的是()。A、老師可以隨意對學(xué)生進(jìn)行體罰B、老師可以隨意對學(xué)生進(jìn)行搜查C、老師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)D、老師可以隨意將學(xué)生開除答案：C解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師在教育教學(xué)活動中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。老師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，不得對學(xué)生進(jìn)行體罰或者變相體罰，不得對學(xué)生進(jìn)行搜查，不得隨意將學(xué)生開除。A項錯誤，老師不可以隨意對學(xué)生進(jìn)行體罰。B項錯誤，老師不可以隨意對學(xué)生進(jìn)行搜查。D項錯誤，老師不可以隨意將學(xué)生開除。故選C。4．某公司在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科及以上學(xué)歷。這一要求是否合法？()A、合法，因為公司有權(quán)自主決定招聘條件B、合法，因為本科學(xué)歷是許多崗位的必要條件C、不合法，因為學(xué)歷歧視是違法的D、不合法，因為公司不能要求應(yīng)聘者具有高學(xué)歷答案：C解析：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以是外國人或者港澳臺居民為由設(shè)置歧視性條件。同時，該法第六十二條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，在招用人員時有下列行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，對用人單位處以罰款；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。本案中，某公司在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科及以上學(xué)歷，屬于學(xué)歷歧視，是違法的。A項錯誤，公司有權(quán)自主決定招聘條件，但不能設(shè)置歧視性條件。B項錯誤，本科學(xué)歷不是許多崗位的必要條件，公司不能以學(xué)歷為由設(shè)置歧視性條件。D項錯誤，公司不能要求應(yīng)聘者具有高學(xué)歷，但不能以學(xué)歷為由設(shè)置歧視性條件。故選C。5．某村村民張某在自家地里發(fā)現(xiàn)了一塊古代銅錢，張某將銅錢帶回家中，并開始研究其歷史價值。以下說法正確的是()。A、張某可以將銅錢私自出售B、張某應(yīng)當(dāng)將銅錢上交國家C、銅錢的所有權(quán)屬于張某D、銅錢的所有權(quán)屬于村委會答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)地下、內(nèi)水和領(lǐng)海中遺存的一切文物，屬于國家所有。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)文物，有保護(hù)文物的義務(wù)。本案中，張某在自家地里發(fā)現(xiàn)了一塊古代銅錢，屬于國家所有，張某應(yīng)當(dāng)將銅錢上交國家。A項錯誤，張某無權(quán)將銅錢私自出售。C項錯誤，銅錢的所有權(quán)不屬于張某。D項錯誤，銅錢的所有權(quán)不屬于村委會。故選B。6．某市政府在制定一項政策時，廣泛征求了市民的意見，并組織了專家論證會。這一做法體現(xiàn)了()。A、民主集中制原則B、依法治國原則C、科學(xué)決策原則D、服務(wù)人民原則答案：C解析：科學(xué)決策是指決策者運(yùn)用科學(xué)的理論、方法和手段，對決策問題進(jìn)行分析、判斷和選擇，以實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的過程。某市政府在制定一項政策時，廣泛征求了市民的意見，并組織了專家論證會，這一做法體現(xiàn)了科學(xué)決策原則。A項錯誤，民主集中制原則是指在民主的基礎(chǔ)上集中，在集中的指導(dǎo)下民主。B項錯誤，依法治國原則是指國家各項事業(yè)都要依法進(jìn)行。D項錯誤，服務(wù)人民原則是指政府要為人民服務(wù)。故選C。7．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入了大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。以下說法正確的是()。A、企業(yè)的技術(shù)研發(fā)成果歸企業(yè)所有B、企業(yè)的技術(shù)研發(fā)成果歸職工所有C、企業(yè)的技術(shù)研發(fā)成果歸國家所有D、企業(yè)的技術(shù)研發(fā)成果歸企業(yè)職工共有答案：A解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。本案中，某企業(yè)為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入了大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，技術(shù)研發(fā)成果歸企業(yè)所有。B項錯誤，企業(yè)的技術(shù)研發(fā)成果不歸職工所有。C項錯誤，企業(yè)的技術(shù)研發(fā)成果不歸國家所有。D項錯誤，企業(yè)的技術(shù)研發(fā)成果不歸企業(yè)職工共有。故選A。8．某中學(xué)的學(xué)生李某在課堂上經(jīng)常說話，影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)，老師多次教育無效。為了維護(hù)課堂秩序，老師決定將李某叫到辦公室進(jìn)行批評教育。以下說法正確的是()。A、老師可以隨意對學(xué)生進(jìn)行體罰B、老師可以隨意對學(xué)生進(jìn)行搜查C、老師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)D、老師可以隨意將學(xué)生開除答案：C解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師在教育教學(xué)活動中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。老師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，不得對學(xué)生進(jìn)行體罰或者變相體罰，不得對學(xué)生進(jìn)行搜查，不得隨意將學(xué)生開除。A項錯誤，老師不可以隨意對學(xué)生進(jìn)行體罰。B項錯誤，老師不可以隨意對學(xué)生進(jìn)行搜查。D項錯誤，老師不可以隨意將學(xué)生開除。故選C。9．某公司在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科及以上學(xué)歷。這一要求是否合法？()A、合法，因為公司有權(quán)自主決定招聘條件B、合法，因為本科學(xué)歷是許多崗位的必要條件C、不合法，因為學(xué)歷歧視是違法的D、不合法，因為公司不能要求應(yīng)聘者具有高學(xué)歷答案：C解析：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以是外國人或者港澳臺居民為由設(shè)置歧視性條件。同時，該法第六十二條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，在招用人員時有下列行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，對用人單位處以罰款；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。本案中，某公司在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科及以上學(xué)歷，屬于學(xué)歷歧視，是違法的。A項錯誤，公司有權(quán)自主決定招聘條件，但不能設(shè)置歧視性條件。B項錯誤，本科學(xué)歷不是許多崗位的必要條件，公司不能以學(xué)歷為由設(shè)置歧視性條件。D項錯誤，公司不能要求應(yīng)聘者具有高學(xué)歷，但不能以學(xué)歷為由設(shè)置歧視性條件。故選C。10．某村村民張某在自家地里發(fā)現(xiàn)了一塊古代銅錢，張某將銅錢帶回家中，并開始研究其歷史價值。以下說法正確的是()。A、張某可以將銅錢私自出售B、張某應(yīng)當(dāng)將銅錢上交國家C、銅錢的所有權(quán)屬于張某D、銅錢的所有權(quán)屬于村委會答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)地下、內(nèi)水和領(lǐng)海中遺存的一切文物，屬于國家所有。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)文物，有保護(hù)文物的義務(wù)。本案中，張某在自家地里發(fā)現(xiàn)了一塊古代銅錢，屬于國家所有，張某應(yīng)當(dāng)將銅錢上交國家。A項錯誤，張某無權(quán)將銅錢私自出售。C項錯誤，銅錢的所有權(quán)不屬于張某。D項錯誤，銅錢的所有權(quán)不屬于村委會。故選B。11．為了預(yù)防某種傳染病的發(fā)生和流行，政府部門通常會采取措施，要求公眾接種相關(guān)的疫苗。這種做法屬于疾病預(yù)防的哪種措施？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、清除病原體答案：C解析：疾病預(yù)防的措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群?？刂苽魅驹词侵笇魅驹纯刂圃谧钚》秶蛔屍鋽U(kuò)散。切斷傳播途徑是指阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑。保護(hù)易感人群是指采取措施，提高易感人群的免疫力，防止其感染疾病。接種相關(guān)的疫苗可以提高易感人群的免疫力，屬于保護(hù)易感人群的措施。A項錯誤，控制傳染源是指將傳染源控制在最小范圍，不讓其擴(kuò)散。B項錯誤，切斷傳播途徑是指阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑。D項錯誤，清除病原體是指將病原體從環(huán)境中清除干凈。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時，其價格通常會上漲。這一現(xiàn)象反映了市場經(jīng)濟(jì)的哪種基本原理？()A、價值規(guī)律B、競爭規(guī)律C、計劃調(diào)節(jié)規(guī)律D、市場調(diào)節(jié)規(guī)律答案：A解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理主要包括價值規(guī)律、競爭規(guī)律、供求規(guī)律等。價值規(guī)律是指商品的價值量由生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間決定，商品交換以價值為基礎(chǔ)實(shí)行等價交換。競爭規(guī)律是指商品生產(chǎn)者之間、經(jīng)營者之間為了爭取有利的條件而進(jìn)行的競爭。供求規(guī)律是指商品的供給和需求關(guān)系對價格的影響。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時，其價格通常會上漲，這一現(xiàn)象反映了價值規(guī)律中的價格圍繞價值上下波動的原理。B項錯誤，競爭規(guī)律是指商品生產(chǎn)者之間、經(jīng)營者之間為了爭取有利的條件而進(jìn)行的競爭。C項錯誤，計劃調(diào)節(jié)規(guī)律是指國家通過制定計劃來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動。D項錯誤，市場調(diào)節(jié)規(guī)律是指市場通過供求關(guān)系來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動。故選A。13．《中華人民共和國民法典》中規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。以下哪項權(quán)利不屬于民法典規(guī)定的自然人的權(quán)利？()A、選舉權(quán)B、姓名權(quán)C、健康權(quán)D、名譽(yù)權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》中規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。選舉權(quán)是公民的基本政治權(quán)利，屬于憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利，不屬于民法典規(guī)定的自然人的權(quán)利。B項正確，姓名權(quán)屬于民法典規(guī)定的自然人的權(quán)利。C項正確，健康權(quán)屬于民法典規(guī)定的自然人的權(quán)利。D項正確，名譽(yù)權(quán)屬于民法典規(guī)定的自然人的權(quán)利。故選A。14．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著的進(jìn)步，例如5G通信技術(shù)的應(yīng)用、人工智能技術(shù)的快速發(fā)展等。這些高新技術(shù)的發(fā)展對人們的生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。以下哪項不是這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)？()A、高滲透性B、高創(chuàng)新性C、高戰(zhàn)略性D、低能耗性答案：D解析：高新技術(shù)的基本特點(diǎn)主要包括高滲透性、高創(chuàng)新性、高戰(zhàn)略性、高風(fēng)險性、高回報性等。高滲透性是指高新技術(shù)可以滲透到各個領(lǐng)域，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。高創(chuàng)新性是指高新技術(shù)具有很高的創(chuàng)新性，是科技創(chuàng)新的成果。高戰(zhàn)略性是指高新技術(shù)具有很高的戰(zhàn)略意義，對國家安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。低能耗性不是高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。A項正確，高滲透性是高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。B項正確，高創(chuàng)新性是高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。C項正確，高戰(zhàn)略性是高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。D項錯誤，低能耗性不是高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。以下哪項不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)？()A、經(jīng)濟(jì)增長B、充分就業(yè)C、物價穩(wěn)定D、國際收支平衡答案：無解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、國際收支平衡等。A項正確，經(jīng)濟(jì)增長是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一。B項正確，充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一。C項正確，物價穩(wěn)定是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一。D項正確，國際收支平衡是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一。因此，題目中沒有不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控主要目標(biāo)的選項。請檢查題目設(shè)置是否正確。二、多選題1．某地發(fā)生了一起盜竊案，犯罪嫌疑人通過翻墻入院，盜竊了戶主的一臺筆記本電腦。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、犯罪嫌疑人翻墻入院的行為侵犯了戶主住宅安寧權(quán)B、犯罪嫌疑人盜竊筆記本電腦的行為侵犯了戶主財產(chǎn)權(quán)C、本案中，戶主只有權(quán)要求犯罪嫌疑人承擔(dān)民事責(zé)任D、本案中，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三十九條規(guī)定，中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。犯罪嫌疑人翻墻入院的行為侵犯了戶主住宅安寧權(quán)。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第十三條規(guī)定，公民的合法的私有財產(chǎn)不受侵犯。犯罪嫌疑人盜竊筆記本電腦的行為侵犯了戶主財產(chǎn)權(quán)。C項錯誤，本案中，犯罪嫌疑人實(shí)施了盜竊行為，已經(jīng)觸犯了刑法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。戶主除了可以要求犯罪嫌疑人承擔(dān)民事責(zé)任外，還有權(quán)要求追究其刑事責(zé)任。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本案中，犯罪嫌疑人盜竊了戶主的一臺筆記本電腦，屬于盜竊行為，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任。故選ABD。2．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理主要包括哪些？()A、價值規(guī)律B、供求規(guī)律C、競爭規(guī)律D、計劃調(diào)節(jié)規(guī)律答案：ABC解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理主要包括價值規(guī)律、供求規(guī)律、競爭規(guī)律等。價值規(guī)律是指商品的價值量由生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間決定，商品交換以價值為基礎(chǔ)實(shí)行等價交換。供求規(guī)律是指商品的供給和需求關(guān)系對價格的影響。競爭規(guī)律是指商品生產(chǎn)者之間、經(jīng)營者之間為了爭取有利的條件而進(jìn)行的競爭。計劃調(diào)節(jié)規(guī)律是指國家通過制定計劃來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動，不屬于市場經(jīng)濟(jì)的基本原理。A項正確，價值規(guī)律是市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一。B項正確，供求規(guī)律是市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一。C項正確，競爭規(guī)律是市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一。D項錯誤，計劃調(diào)節(jié)規(guī)律不屬于市場經(jīng)濟(jì)的基本原理。故選ABC。3．計算機(jī)基礎(chǔ)知識中，以下哪些屬于計算機(jī)硬件的組成部分？()A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：計算機(jī)硬件是指計算機(jī)的物理組成部分，主要包括中央處理器、內(nèi)存、硬盤、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等。操作系統(tǒng)是計算機(jī)的軟件系統(tǒng)，不屬于計算機(jī)硬件的組成部分。A項正確，中央處理器是計算機(jī)的核心部件，屬于計算機(jī)硬件的組成部分。B項正確，內(nèi)存是計算機(jī)用于臨時存儲數(shù)據(jù)的部件，屬于計算機(jī)硬件的組成部分。C項正確，硬盤是計算機(jī)用于長期存儲數(shù)據(jù)的部件，屬于計算機(jī)硬件的組成部分。D項錯誤，操作系統(tǒng)是計算機(jī)的軟件系統(tǒng)，不屬于計算機(jī)硬件的組成部分。故選ABC。4．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)有哪些？()A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。A項正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。B項正確，增加就業(yè)是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。C項正確，穩(wěn)定物價是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。D項正確，保持國際收支平衡是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一。故選ABCD。5．某公務(wù)員在工作中濫用職權(quán)，損害了公民的合法權(quán)益。關(guān)于該公務(wù)員的行為，以下說法正確的有哪些？()A、該公務(wù)員的行為構(gòu)成違法B、該公務(wù)員可能被給予行政處分C、該公務(wù)員可能被開除公職D、該公務(wù)員如果構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)被依法追究刑事責(zé)任答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、以權(quán)謀私等。該公務(wù)員在工作中濫用職權(quán)，損害了公民的合法權(quán)益，其行為構(gòu)成違法。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，對公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。該公務(wù)員可能被給予行政處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職等。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定，對公務(wù)員依法給予開除公職的處分。該公務(wù)員可能被開除公職。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百九十七條規(guī)定，濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。該公務(wù)員如果構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)被依法追究刑事責(zé)任。A項正確，該公務(wù)員的行為構(gòu)成違法。B項正確，該公務(wù)員可能被給予行政處分。C項正確，該公務(wù)員可能被開除公職。D項正確，該公務(wù)員如果構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)被依法追究刑事責(zé)任。故選ABCD。6．中國古代歷史中，有哪些著名的思想家？()A、孔子B、老子C、莊子D、韓非子答案：ABCD解析：中國古代歷史中，有許多著名的思想家，其中比較著名的包括孔子、老子、莊子、韓非子等。A項正確，孔子是春秋時期著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項正確，老子是春秋時期著名的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。C項正確，莊子是戰(zhàn)國時期著名的思想家，道家學(xué)派的代表人物之一。D項正確，韓非子是戰(zhàn)國末期著名的思想家，法家學(xué)派的代表人物。故選ABCD。7．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些屬于勞動者享有的權(quán)利？()A、取得勞動報酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利等。A項正確，勞動者有權(quán)取得勞動報酬。B項正確，勞動者享有休息休假的權(quán)利。C項正確，勞動者有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。D項正確，勞動者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)。故選ABCD。8．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制通過價格、供求、競爭等要素相互作用，實(shí)現(xiàn)資源配置。以下哪些屬于市場機(jī)制的主要構(gòu)成要素？()A、價格機(jī)制B、供求機(jī)制C、競爭機(jī)制D、風(fēng)險機(jī)制答案：ABC解析：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制通過價格、供求、競爭等要素相互作用，實(shí)現(xiàn)資源配置。市場機(jī)制的主要構(gòu)成要素包括價格機(jī)制、供求機(jī)制、競爭機(jī)制等。A項正確，價格機(jī)制是市場機(jī)制的核心機(jī)制。B項正確，供求機(jī)制是市場機(jī)制的重要組成部分。C項正確，競爭機(jī)制是市場機(jī)制的重要組成部分。D項錯誤，風(fēng)險機(jī)制不屬于市場機(jī)制的主要構(gòu)成要素。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某食品加工廠生產(chǎn)的兒童零食中含有不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的添加劑。市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員迅速趕到該食品加工廠進(jìn)行現(xiàn)場檢查，查獲了大量的不合格兒童零食，并依法對該食品加工廠處以罰款。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對涉嫌違法的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行檢查B、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對違法的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)處以罰款C、該食品加工廠如果認(rèn)為市場監(jiān)督管理局的處罰決定不當(dāng)，可以申請行政復(fù)議D、該食品加工廠如果認(rèn)為市場監(jiān)督管理局的處罰決定侵犯了自己的合法權(quán)益，可以提起行政訴訟答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法對公民、法人或者其他組織違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為進(jìn)行查處，應(yīng)當(dāng)將查處情況予以記錄；對情節(jié)輕微的違法行為，可以當(dāng)場予以糾正。市場監(jiān)督管理局作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，有權(quán)對涉嫌違法的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行檢查。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件等。市場監(jiān)督管理局有權(quán)對違法的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)處以罰款。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十一條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議。該食品加工廠如果認(rèn)為市場監(jiān)督管理局的處罰決定不當(dāng)，可以申請行政復(fù)議。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二條條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。該食品加工廠如果認(rèn)為市場監(jiān)督管理局的處罰決定侵犯了自己的合法權(quán)益，可以提起行政訴訟。故選ABCD。10．某公司為了提高員工的工作效率，制定了嚴(yán)格的績效考核制度，員工每月的獎金與績效考核結(jié)果直接掛鉤。如果員工連續(xù)三個月績效考核不合格，公司將解除與員工的勞動合同。關(guān)于該公司制定的績效考核制度，以下說法正確的有哪些？()A、公司有權(quán)制定績效考核制度，并以此作為解除勞動合同的依據(jù)B、如果員工對績效考核結(jié)果有異議，可以申請復(fù)核C、公司解除與員工的勞動合同必須符合法定程序D、如果公司因經(jīng)營困難需要裁員，不能僅以員工績效考核不合格為由解除勞動合同答案：BCD解析：A項錯誤，雖然公司有權(quán)制定績效考核制度，但以此作為解除勞動合同的依據(jù)必須符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。公司不能僅以員工績效考核不合格為由解除勞動合同。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者對勞動爭議依法申請仲裁、提起訴訟，或者在勞動爭議仲裁、訴訟期間，可以依法申請勞動爭議調(diào)解。勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果員工對績效考核結(jié)果有異議，可以申請復(fù)核。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十一條規(guī)定履行通知工會程序的，還應(yīng)當(dāng)通知工會。用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。公司解除與員工的勞動合同必須符合法定程序。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。如果公司因經(jīng)營困難需要裁員，不能僅以員工績效考核不合格為由解除勞動合同。故選BCD。11．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定向張某支付了工傷保險待遇。后來，張某發(fā)現(xiàn)公司沒有為其繳納工傷保險費(fèi)。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、張某有權(quán)要求公司補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)B、張某有權(quán)要求工傷保險基金支付工傷保險待遇C、公司未繳納工傷保險費(fèi)的法律責(zé)任由公司自行承擔(dān)D、張某可以要求社會保險行政部門責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足工傷保險費(fèi)答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。張某有權(quán)要求公司補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十四條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。張某無權(quán)要求工傷保險基金支付工傷保險待遇，但可以要求用人單位支付。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。公司未繳納工傷保險費(fèi)的法律責(zé)任由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條條規(guī)定，用人單位依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加社會保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。張某可以要求社會保險行政部門責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足工傷保險費(fèi)。故選AD。12．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入了大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。以下說法正確的有哪些？()A、公司的技術(shù)研發(fā)成果歸公司所有B、公司的技術(shù)研發(fā)成果歸職工所有C、公司的技術(shù)研發(fā)成果歸公司職工共有D、如果技術(shù)研發(fā)過程中產(chǎn)生了新的專利，專利權(quán)歸公司所有答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。本案中，某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入了大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，技術(shù)研發(fā)成果歸公司所有。B項錯誤，公司的技術(shù)研發(fā)成果不歸職工所有。C項錯誤，公司的技術(shù)研發(fā)成果不歸公司職工共有。D項正確，如果技術(shù)研發(fā)過程中產(chǎn)生了新的專利，專利權(quán)歸公司所有。故選AD。13．某市圖書館舉辦了一場關(guān)于中國古代文學(xué)的文化講座，邀請了著名的古代文學(xué)研究專家李某進(jìn)行主講。李某在講座中引用了大量的古代文學(xué)作品和名句。關(guān)于李某在講座中的引用行為，以下說法正確的有哪些？()A、李某有權(quán)在講座中引用古代文學(xué)作品和名句B、李某在引用古代文學(xué)作品和名句時，不需要注明出處C、如果李某在引用時對原文進(jìn)行了修改，可能侵犯原作者的著作權(quán)D、李某在引用時，應(yīng)當(dāng)尊重原作者的著作權(quán)，合理使用答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（一）為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；（二）為介紹、評論或者說明某個問題，在必要范圍內(nèi)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；（三）為報道時事新聞，在必要范圍內(nèi)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；（四）為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用；（五）國家機(jī)關(guān)為執(zhí)行公務(wù)，在必要范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品；（六）為公共利益的目的，以適當(dāng)方式使用已經(jīng)發(fā)表的作品。李某有權(quán)在講座中引用古代文學(xué)作品和名句。B項錯誤，李某在引用古代文學(xué)作品和名句時，應(yīng)當(dāng)注明出處。C項正確，如果李某在引用時對原文進(jìn)行了修改，可能侵犯原作者的著作權(quán)。D項正確，李某在引用時，應(yīng)當(dāng)尊重原作者的著作權(quán)，合理使用。故選ACD。14．某公司為了提高員工的工作效率，制定了嚴(yán)格的績效考核制度，員工每月的獎金與績效考核結(jié)果直接掛鉤。如果員工連續(xù)三個月績效考核不合格，公司將解除與員工的勞動合同。關(guān)于該公司制定的績效考核制度，以下說法正確的有哪些？()A、公司有權(quán)制定績效考核制度，并以此作為解除勞動合同的依據(jù)B、如果員工對績效考核結(jié)果有異議，可以申請復(fù)核C、公司解除與員工的勞動合同必須符合法定程序D、如果公司因經(jīng)營困難需要裁員，不能僅以員工績效考核不合格為由解除勞動合同答案：BCD解析：A項錯誤，雖然公司有權(quán)制定績效考核制度，但以此作為解除勞動合同的依據(jù)必須符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。公司不能僅以員工績效考核不合格為由解除勞動合同。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者對勞動爭議依法申請仲裁、提起訴訟，或者在勞動爭議仲裁、訴訟期間，可以依法申請勞動爭議調(diào)解。勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果員工對績效考核結(jié)果有異議，可以申請復(fù)核。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十一條規(guī)定履行通知工會程序的，還應(yīng)當(dāng)通知工會。用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。公司解除與員工的勞動合同必須符合法定程序。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。如果公司因經(jīng)營困難需要裁員，不能僅以員工績效考核不合格為由解除勞動合同。故選BCD。15．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定向張某支付了工傷保險待遇。后來，張某發(fā)現(xiàn)公司沒有為其繳納工傷保險費(fèi)。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、張某有權(quán)要求公司補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)B、張某有權(quán)要求工傷保險基金支付工傷保險待遇C、公司未繳納工傷保險費(fèi)的法律責(zé)任由公司自行承擔(dān)D、張某可以要求社會保險行政部門責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足工傷保險費(fèi)答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。張某有權(quán)要求公司補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十四條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。張某無權(quán)要求工傷保險基金支付工傷保險待遇，但可以要求用人單位支付。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。公司未繳納工傷保險費(fèi)的法律責(zé)任由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條條規(guī)定，用人單位依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加社會保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。張某可以要求社會保險行政部門責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足工傷保險費(fèi)。故選AD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)必須是為了保護(hù)國家、公共利益或者本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害而進(jìn)行的抵抗行為。如果對不法侵害已經(jīng)結(jié)束仍然進(jìn)行抵抗的，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。第二款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。第三款規(guī)定，對正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。因此，如果對不法侵害已經(jīng)結(jié)束仍然進(jìn)行抵抗的，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。故本題正確。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人、非法人組織享有的人格權(quán)，適用前款規(guī)定。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人和非法人組織享有的人格權(quán)，適用前款規(guī)定。因此，自然人享有的人格權(quán)與法人、非法人組織享有的人格權(quán)適用不同的規(guī)定，故本題正確。3．某地發(fā)生了一起食品安全事件，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門迅速開展流行病學(xué)調(diào)查，并采集了相關(guān)樣本進(jìn)行檢測。在調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)部分食品樣本中檢出重金屬超標(biāo)。關(guān)于該事件的處理，以下說法正確的是：如果確定該事件是由食品污染引起的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)食品進(jìn)行召回，并依法對污染食品的生產(chǎn)者、銷售者進(jìn)行處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品的貨值金額十倍以上貨值金額二倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品，并可以由公安機(jī)關(guān)對其直接負(fù)責(zé)的主管人員處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，吊銷許可證：……因此，如果確定該事件是由食品污染引起的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)食品進(jìn)行召回，并依法對污染食品的生產(chǎn)者、銷售者進(jìn)行處罰。故本題正確。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除與勞動者的勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后解除勞動合同。用人單位在解除勞動合同時，無需提前通知勞動者本人。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十一條規(guī)定履行通知工會程序的，還應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。同時，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，用人單位在解除與勞動者的勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，故本題錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國憲法》的規(guī)定，中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。國家培養(yǎng)青年，幫助掃除文盲。（）答案：正確解析：《中華人民共和國憲法》第四十六條規(guī)定，中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。國家培養(yǎng)青年，幫助掃除文盲。因此，中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)，國家培養(yǎng)青年，幫助掃除文盲。故本題正確。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。故本題正確。7．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件等。（）答案：正確解析：《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件等。因此，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件等。故本題正確。8．根據(jù)《中