教師隱瞞病情協(xié)議書甲方：[教師姓名]，性別[教師性別]，身份證號(hào)為[教師身份證號(hào)]，系[任教學(xué)校名稱]教師，聯(lián)系地址：[教師聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]。乙方：[學(xué)校名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[學(xué)校代碼]，住所地為[學(xué)校地址]，法定代表人：[學(xué)校法人姓名]，聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]。鑒于甲方作為乙方學(xué)校的教師，在履行工作職責(zé)期間，可能因自身病情對(duì)教學(xué)工作及學(xué)生、學(xué)校產(chǎn)生影響。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方隱瞞病情相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方作為乙方學(xué)校的教師，承擔(dān)[具體學(xué)科及年級(jí)]的教學(xué)任務(wù)，每周授課[X]節(jié)，負(fù)責(zé)該班級(jí)學(xué)生的日常教學(xué)、作業(yè)批改、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等工作。2.乙方為甲方提供教學(xué)所需的基本條件，包括但不限于辦公場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、教材資料等，并按照國(guó)家規(guī)定及學(xué)校薪酬制度向甲方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定及法律法規(guī)的前提下，享有按照合同約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇的權(quán)利。有權(quán)使用學(xué)校提供的教學(xué)資源進(jìn)行正常教學(xué)活動(dòng)。如因病情加重或突發(fā)緊急情況，導(dǎo)致無法正常履行教學(xué)職責(zé)，在及時(shí)通知乙方并提供相關(guān)證明后，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況獲得合理的調(diào)整或支持。2.義務(wù)甲方應(yīng)如實(shí)向乙方告知自身健康狀況，不得隱瞞可能影響正常教學(xué)工作的病情（包括但不限于傳染性疾病、精神類疾病、重大慢性疾病等）。若甲方故意隱瞞病情，由此引發(fā)的一切法律責(zé)任及后果均由甲方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)按照教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，按時(shí)上下課，不得無故曠工、曠課或遲到早退。在教學(xué)過程中，甲方應(yīng)關(guān)注學(xué)生的身心健康和學(xué)習(xí)情況，及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通交流，積極配合學(xué)校做好學(xué)生的教育管理工作。甲方應(yīng)保守乙方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料及學(xué)生信息等，不得向任何第三方泄露或用于非教學(xué)目的。未經(jīng)乙方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與乙方利益沖突的活動(dòng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。若甲方隱瞞病情且對(duì)教學(xué)工作造成嚴(yán)重影響，乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度及法律法規(guī)，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等。有權(quán)了解甲方的健康狀況，對(duì)于甲方因病情需要請(qǐng)假或調(diào)整工作安排的申請(qǐng)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)足額向甲方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。為甲方提供必要的教學(xué)支持和工作條件，協(xié)助甲方解決教學(xué)過程中遇到的困難和問題。尊重甲方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視或虐待甲方。對(duì)于甲方因病情需要特殊照顧或合理調(diào)整工作安排的請(qǐng)求，應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以考慮和協(xié)助。乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方的個(gè)人隱私，不得隨意公開甲方的病情信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或?yàn)榫S護(hù)學(xué)校及學(xué)生利益所必需。三、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，故意隱瞞病情，導(dǎo)致乙方及學(xué)生遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為處理相關(guān)事宜所支付的費(fèi)用（如調(diào)查費(fèi)用、法律咨詢費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用等）、因甲方教學(xué)工作受影響而導(dǎo)致的學(xué)校聲譽(yù)損失賠償、學(xué)生及家長(zhǎng)的索賠費(fèi)用等。同時(shí)，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失（如工資損失、福利待遇損失等）、精神損害賠償?shù)?。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)或采取補(bǔ)救措施。3.任何一方違反本協(xié)議約定，除承擔(dān)上述賠償責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他直接或間接損失。如因一方違約導(dǎo)致對(duì)方提起訴訟所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用，均由違約方承擔(dān)。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂及履行過程中，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)