下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
高薪企業(yè)保密協(xié)議書(shū)甲方(企業(yè)方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工方):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方在甲方任職并將獲得較高薪酬待遇,同時(shí)可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息,為保護(hù)甲方的合法權(quán)益,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方工作期間及離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方的客戶名單,包括客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣、需求特點(diǎn)等。甲方的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)推廣方案等。甲方的采購(gòu)渠道、供應(yīng)商信息、采購(gòu)價(jià)格等。甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等。甲方的業(yè)務(wù)合同、合作協(xié)議、談判內(nèi)容等。2.技術(shù)秘密甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。甲方正在研發(fā)的技術(shù)項(xiàng)目、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)成果等。甲方的技術(shù)文檔、圖紙、工藝文件、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。3.其他機(jī)密信息甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、組織架構(gòu)等。甲方的員工信息、薪酬福利、績(jī)效考核等。甲方尚未公開(kāi)的會(huì)議紀(jì)要、決策文件、報(bào)告等。甲方要求保密的其他信息。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在甲方支付乙方相應(yīng)薪酬的前提下,乙方有權(quán)知曉與履行工作職責(zé)相關(guān)的必要信息。乙方有權(quán)對(duì)甲方保密措施的合理性、有效性提出建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度,妥善保管保密信息,防止保密信息的泄露、傳播、使用或不正當(dāng)披露。乙方在工作期間,非因履行工作職責(zé)需要,不得擅自使用或允許他人使用甲方的保密信息。乙方在工作期間,不得向任何第三方披露甲方的保密信息,包括但不限于甲方的客戶、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。乙方離職后,應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),期限為自離職之日起[X]年。乙方離職時(shí),應(yīng)將其持有或保管的所有與甲方有關(guān)的保密信息及載體,如文件、資料、電子數(shù)據(jù)等,全部返還給甲方。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守保密協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密培訓(xùn),告知乙方保密信息的范圍、保密制度及違約責(zé)任等。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬,保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)采取合理的保密措施,保護(hù)其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定,泄露甲方的保密信息,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響,甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定,未向乙方支付薪酬或未采取合理的保密措施,甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方的違約行為給乙方造成重大損失或惡劣影響,乙方有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.本協(xié)議未盡事宜,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年河南輕工職業(yè)學(xué)院招聘工作人員(博士)5名筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2026年云南省衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位第二批校園招聘(83人)筆試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025廣西玉林市福綿區(qū)文化體育和旅游局招聘福綿區(qū)圖書(shū)館見(jiàn)習(xí)生1人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025中煤智慧科技(張家口)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人備考核心題庫(kù)及答案解析
- 2025德州夏津縣事業(yè)單位工作人員“歸雁興鄉(xiāng)”考試核心試題及答案解析
- 2025年伊通滿族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)人才(76人)備考核心題庫(kù)及答案解析
- 2025年安徽水院工程勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院院長(zhǎng)選聘1名(校內(nèi)選聘)考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 河源市龍川縣人民醫(yī)院2026年招聘合同制工作人員50人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2025秋貴州貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)第七中學(xué)招臨聘教師1人考試核心試題及答案解析
- 2025廣東廣州市荔灣區(qū)彩虹街消毒站招聘消毒員2人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 2025大理州強(qiáng)制隔離戒毒所招聘輔警(5人)筆試考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025年安全培訓(xùn)計(jì)劃表
- 2026年榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2025年沈陽(yáng)華晨專用車(chē)有限公司公開(kāi)招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2026(蘇教版)數(shù)學(xué)五上期末復(fù)習(xí)大全(知識(shí)梳理+易錯(cuò)題+壓軸題+模擬卷)
- 2024廣東廣州市海珠區(qū)琶洲街道招聘雇員(協(xié)管員)5人 備考題庫(kù)帶答案解析
- 垃圾中轉(zhuǎn)站機(jī)械設(shè)備日常維護(hù)操作指南
- 蓄電池安全管理課件
- 建筑業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)達(dá)成度考核表
- 2025廣東肇慶四會(huì)市建筑安裝工程有限公司招聘工作人員考試參考題庫(kù)帶答案解析
- 第五單元國(guó)樂(lè)飄香(一)《二泉映月》課件人音版(簡(jiǎn)譜)初中音樂(lè)八年級(jí)上冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論