2025年北師大MPA面試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.政府公共管理的核心價(jià)值追求是：A.經(jīng)濟(jì)效益最大化B.社會(huì)公平正義C.政治權(quán)力集中D.行政效率優(yōu)先答案：B2.在公共政策制定過程中，哪個(gè)階段最為關(guān)鍵？A.政策執(zhí)行B.政策評(píng)估C.政策分析D.政策制定答案：D3.以下哪項(xiàng)不屬于公共管理的基本職能？A.社會(huì)服務(wù)B.經(jīng)濟(jì)調(diào)控C.法律監(jiān)督D.市場競爭答案：D4.公共部門人力資源管理的核心是：A.人員招聘B.績效評(píng)估C.薪酬管理D.員工培訓(xùn)答案：B5.政府績效評(píng)估的主要目的是：A.提高政府形象B.優(yōu)化資源配置C.增加政府收入D.強(qiáng)化政府監(jiān)管答案：B6.在公共管理中，"委托-代理"理論主要解決的問題是：A.政府與市場的關(guān)系B.政府內(nèi)部管理C.公共政策的制定與執(zhí)行D.委托人與代理人之間的信息不對(duì)稱答案：D7.公共政策執(zhí)行過程中，最常見的阻力來源是：A.政策制定者B.政策執(zhí)行者C.利益相關(guān)者D.公眾輿論答案：C8.在公共管理中，"新公共管理"的主要特征是：A.強(qiáng)調(diào)政府干預(yù)B.引入市場機(jī)制C.擴(kuò)大政府規(guī)模D.減少政府職能答案：B9.公共部門預(yù)算管理的主要目的是：A.控制政府支出B.增加財(cái)政收入C.優(yōu)化資源配置D.提高政府效率答案：C10.在公共管理中，"治理"的核心概念是：A.政府主導(dǎo)B.多方參與C.強(qiáng)制執(zhí)行D.單一決策答案：B二、填空題（總共10題，每題2分）1.公共管理的核心價(jià)值是__________。答案：社會(huì)公平正義2.政策制定過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是__________。答案：政策分析3.公共部門人力資源管理的核心職能是__________。答案：績效評(píng)估4.政府績效評(píng)估的主要目的是__________。答案：優(yōu)化資源配置5."委托-代理"理論主要解決的問題是__________。答案：信息不對(duì)稱6.公共政策執(zhí)行過程中最常見的阻力來源是__________。答案：利益相關(guān)者7."新公共管理"的主要特征是__________。答案：引入市場機(jī)制8.公共部門預(yù)算管理的主要目的是__________。答案：資源配置9."治理"的核心概念是__________。答案：多方參與10.公共管理的核心職能包括__________、__________和__________。答案：社會(huì)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)調(diào)控、法律監(jiān)督三、判斷題（總共10題，每題2分）1.政府公共管理的核心價(jià)值追求是經(jīng)濟(jì)效益最大化。答案：錯(cuò)誤2.在公共政策制定過程中，政策執(zhí)行階段最為關(guān)鍵。答案：錯(cuò)誤3.公共部門人力資源管理的核心是人員招聘。答案：錯(cuò)誤4.政府績效評(píng)估的主要目的是提高政府形象。答案：錯(cuò)誤5."委托-代理"理論主要解決的問題是政府與市場的關(guān)系。答案：錯(cuò)誤6.公共政策執(zhí)行過程中，最常見的阻力來源是政策制定者。答案：錯(cuò)誤7."新公共管理"的主要特征是強(qiáng)調(diào)政府干預(yù)。答案：錯(cuò)誤8.公共部門預(yù)算管理的主要目的是控制政府支出。答案：錯(cuò)誤9."治理"的核心概念是政府主導(dǎo)。答案：錯(cuò)誤10.公共管理的核心職能包括社會(huì)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)調(diào)控和法律監(jiān)督。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述公共管理的核心價(jià)值追求及其意義。答案：公共管理的核心價(jià)值追求是社會(huì)公平正義。這一價(jià)值追求的意義在于，它確保了政府行為的合法性和合理性，促進(jìn)了社會(huì)資源的公平分配，提高了公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，增強(qiáng)了政府的公信力和權(quán)威。2.政策制定過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有哪些？為什么政策分析最為關(guān)鍵？答案：政策制定過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括問題識(shí)別、政策目標(biāo)設(shè)定、政策方案設(shè)計(jì)、政策評(píng)估和政策選擇。政策分析最為關(guān)鍵，因?yàn)樗鼮檎咧贫ㄌ峁┝丝茖W(xué)依據(jù)，幫助決策者全面了解問題，評(píng)估不同方案的可行性和效果，從而做出最優(yōu)決策。3.公共部門人力資源管理的核心職能是什么？為什么績效評(píng)估最為重要？答案：公共部門人力資源管理的核心職能包括人員招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和薪酬管理?？冃гu(píng)估最為重要，因?yàn)樗軌蚩陀^評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，為人力資源管理決策提供依據(jù)，促進(jìn)員工能力的提升和工作效率的提高。4."新公共管理"的主要特征是什么？它對(duì)公共管理產(chǎn)生了哪些影響？答案："新公共管理"的主要特征是引入市場機(jī)制，強(qiáng)調(diào)競爭、效率和績效。它對(duì)公共管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，提高了公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，增強(qiáng)了政府的回應(yīng)性，促進(jìn)了公共部門的改革和創(chuàng)新。五、討論題（總共4題，每題5分）1.如何理解公共管理與政府管理的關(guān)系？兩者有何區(qū)別？答案：公共管理是政府管理的一部分，但兩者有所區(qū)別。公共管理更強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平正義和公共利益，注重多元參與和協(xié)商合作；政府管理則更強(qiáng)調(diào)政府的權(quán)威和執(zhí)行力，注重政策的制定和執(zhí)行。公共管理是政府管理的一種擴(kuò)展和深化，兩者相互補(bǔ)充，共同服務(wù)于社會(huì)發(fā)展和公共利益。2.在公共政策執(zhí)行過程中，如何克服常見的阻力？答案：在公共政策執(zhí)行過程中，克服常見的阻力需要采取多種措施。首先，要加強(qiáng)政策溝通，提高公眾對(duì)政策的理解和認(rèn)同；其次，要建立利益相關(guān)者的協(xié)商機(jī)制，平衡各方利益；再次，要完善政策執(zhí)行機(jī)制，提高執(zhí)行效率和效果；最后，要加強(qiáng)政策監(jiān)督，確保政策執(zhí)行的公正性和透明度。3."委托-代理"理論在公共管理中有哪些應(yīng)用？如何解決信息不對(duì)稱問題？答案："委托-代理"理論在公共管理中有廣泛應(yīng)用，如政府與公務(wù)員的關(guān)系、政府與企業(yè)的關(guān)系等。解決信息不對(duì)稱問題需要采取多種措施，如建立信息共享機(jī)制、加強(qiáng)信息披露、引入第三方監(jiān)督等，以提高信息的透明度和對(duì)稱性。4."新公共管理"對(duì)公共部門預(yù)算管理