第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)8篇范文員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)第（1）篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、基本事項(xiàng)1.承諾人系__________公司員工，現(xiàn)就個(gè)人行為及企業(yè)聲譽(yù)保護(hù)事宜作出如下承諾，自覺(jué)遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益及良好形象。2.承諾人承諾在工作中及工作之外，均不得從事任何有損公司聲譽(yù)、違反職業(yè)道德或觸犯法律法規(guī)的行為。3.承諾人知悉自身行為對(duì)公司聲譽(yù)具有直接影響，故將嚴(yán)格約束言行，保證個(gè)人行為與公司價(jià)值觀及社會(huì)責(zé)任相一致。二、行為規(guī)范1.承諾人承諾在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率。2.承諾人承諾在對(duì)外交往中，代表公司形象時(shí)，言行舉止得體，不得發(fā)表任何與公司立場(chǎng)相?；蚩赡芤l(fā)負(fù)面評(píng)價(jià)的言論。3.承諾人承諾在處理客戶事務(wù)時(shí)，秉持誠(chéng)信、專業(yè)原則，不得泄露客戶隱私或損害客戶利益，維護(hù)公司商業(yè)信譽(yù)。4.承諾人承諾在社交媒體或公開(kāi)場(chǎng)合，不得發(fā)布任何涉及公司內(nèi)部信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)或可能對(duì)公司聲譽(yù)造成不良影響的言論或內(nèi)容。三、具體措施1.承諾人承諾每日開(kāi)展__________次工作區(qū)域安全檢查，保證辦公環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，防止因意外事件引發(fā)負(fù)面輿情。2.承諾人承諾每月參與__________次企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)，提升法律意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)，保證行為符合法律法規(guī)及公司要求。3.承諾人承諾在發(fā)覺(jué)任何可能損害公司聲譽(yù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，立即向公司管理層或相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并配合調(diào)查處置。4.承諾人承諾在離職后，仍將遵守本承諾書(shū)內(nèi)容，不得利用前司信息或資源從事任何損害公司利益的行為。5.承諾人承諾在處理業(yè)務(wù)合作時(shí)，嚴(yán)格審查合作方資質(zhì)及信譽(yù)，避免與存在不良記錄或可能引發(fā)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)合作。四、責(zé)任追究1.承諾人知悉若違反本承諾書(shū)內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任及紀(jì)律處分，包括但不限于內(nèi)部處分、經(jīng)濟(jì)賠償或解除勞動(dòng)合同。2.承諾人承諾將本承諾書(shū)作為個(gè)人職業(yè)行為準(zhǔn)則，自覺(jué)接受公司及社會(huì)監(jiān)督，保證個(gè)人行為始終符合職業(yè)道德及社會(huì)責(zé)任。3.承諾人承諾如因個(gè)人行為導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損，將主動(dòng)配合公司進(jìn)行補(bǔ)救，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)第（2）篇承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________一、基本規(guī)范1.行為準(zhǔn)則承諾方全體成員恪守法律法規(guī)及社會(huì)公德，以誠(chéng)信為本，履行職業(yè)責(zé)任。不得從事任何損害企業(yè)利益、擾亂市場(chǎng)秩序、侵犯他人權(quán)益的行為，包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、編造傳播虛假信息、參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、違反職業(yè)道德規(guī)范。對(duì)外合作及交流時(shí)，應(yīng)秉持客觀公正立場(chǎng)，保證言行一致，維護(hù)合作方及企業(yè)形象。2.社會(huì)責(zé)任積極參與公益活動(dòng)，履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，尊重員工合法權(quán)益，保障勞動(dòng)安全，杜絕任何形式的歧視與欺凌。遇突發(fā)事件或社會(huì)爭(zhēng)議時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免事態(tài)擴(kuò)大。二、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行1.制度落實(shí)承諾方將本準(zhǔn)則納入內(nèi)部管理制度，制定具體實(shí)施細(xì)則，保證各項(xiàng)要求可量化、可操作。人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)定期開(kāi)展培訓(xùn)，使成員充分理解并掌握行為規(guī)范。2.風(fēng)險(xiǎn)管控建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能引發(fā)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)的行為（如違反數(shù)據(jù)安全規(guī)定、損害客戶利益等）設(shè)置分級(jí)管控措施。重大事項(xiàng)決策前，必須進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估，必要時(shí)由法務(wù)部門(mén)出具意見(jiàn)。三、監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督設(shè)立監(jiān)督小組，由紀(jì)檢或行政人員組成，負(fù)責(zé)受理成員違紀(jì)舉報(bào)，實(shí)行匿名與實(shí)名舉報(bào)相結(jié)合制度。監(jiān)督小組每月開(kāi)展不少于__________次專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題建立臺(tái)賬，限期整改。2.外部監(jiān)督承諾方主動(dòng)接受行業(yè)協(xié)會(huì)、監(jiān)管部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)立投訴渠道（電話/郵箱），7日內(nèi)回應(yīng)所有合理訴求。年度內(nèi)若發(fā)生重大負(fù)面事件，須在72小時(shí)內(nèi)公開(kāi)說(shuō)明情況及改進(jìn)措施。3.考核指標(biāo)行為規(guī)范執(zhí)行情況納入年度綜合評(píng)價(jià)，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果與績(jī)效工資、晉升資格掛鉤，連續(xù)兩次考核不合格者，予以調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。四、調(diào)整程序1.修訂條件出現(xiàn)以下情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂本準(zhǔn)則：國(guó)家法律法規(guī)更新、企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整、發(fā)生重大聲譽(yù)事件、成員反饋重大缺陷。修訂方案需經(jīng)三分之二以上成員審議通過(guò)。2.生效程序修訂后的準(zhǔn)則自公布之日起生效，通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、內(nèi)部公告欄等渠道全文公示。成員需簽署確認(rèn)函或參與線上簽署，保證人人知曉。如未簽署，視為默認(rèn)同意。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)第（3）篇1.總則本準(zhǔn)則旨在規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證企業(yè)合法權(quán)益不受損害。2.承諾事項(xiàng)2.1員工承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信履職。2.2員工承諾在履行職責(zé)過(guò)程中，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得從事任何損害同事、團(tuán)隊(duì)或公司利益的行為。2.3員工承諾保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。2.4員工承諾維護(hù)公司形象，不得以任何形式發(fā)表或傳播有損公司聲譽(yù)的言論或行為。2.5員工承諾在工作中積極提升專業(yè)技能，保證工作質(zhì)量，使產(chǎn)品或服務(wù)__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.6員工承諾廉潔自律，不得接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品、禮金或宴請(qǐng)，不得參與任何形式的利益輸送。3.雙方責(zé)任3.1公司責(zé)任：公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，保障員工合法權(quán)益，建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反本準(zhǔn)則的行為依法依規(guī)處理。3.2員工責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)自覺(jué)遵守本準(zhǔn)則，主動(dòng)接受公司監(jiān)督，對(duì)違反承諾的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.附則4.1本承諾書(shū)一式兩份，員工及公司各執(zhí)一份。4.2本承諾書(shū)未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說(shuō)明。4.3本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)第（4）篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，塑造良好企業(yè)形象，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)聲譽(yù)不受損害，特制定本員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)。1.2本承諾書(shū)適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、派遣員工、實(shí)習(xí)生及其他形式參與公司工作的人員。1.3員工應(yīng)深刻理解本承諾書(shū)的重要意義，自覺(jué)遵守承諾內(nèi)容，并將其作為日常工作的行為準(zhǔn)則。1.4公司將對(duì)員工履行本承諾書(shū)的情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)違反承諾的行為將依法依規(guī)進(jìn)行處理。二、員工行為規(guī)范2.1職業(yè)道德與行為操守2.1.1員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，秉持誠(chéng)信、正直、敬業(yè)的原則，在工作中展現(xiàn)出高度的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)。2.1.2員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氛圍，禁止任何形式的歧視、騷擾或欺凌行為。2.1.3員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極配合公司各項(xiàng)工作安排，保證工作順利進(jìn)行。2.1.4員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司任何敏感信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。2.1.5員工應(yīng)廉潔自律，禁止利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金或利益。2.2工作紀(jì)律與效率2.2.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。2.2.2員工應(yīng)專注工作，提高工作效率，保證工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.2.3員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備，節(jié)約資源，不得浪費(fèi)或損壞公司財(cái)物。2.2.4員工應(yīng)遵守公司信息安全管理制度，妥善保管公司信息系統(tǒng)和設(shè)備，防止信息泄露或系統(tǒng)故障。2.3外部交往與形象2.3.1員工在對(duì)外交往中應(yīng)代表公司形象，言行舉止應(yīng)符合職業(yè)規(guī)范，不得有損公司聲譽(yù)的行為。2.3.2員工應(yīng)妥善處理與客戶、供應(yīng)商及其他外部合作方的關(guān)系，維護(hù)良好的合作關(guān)系，不得從事任何損害公司利益的行為。2.3.3員工在社交媒體、公開(kāi)場(chǎng)合等發(fā)布任何涉及公司的言論或信息前，應(yīng)獲得公司授權(quán)，并保證內(nèi)容真實(shí)、合法、合規(guī)。2.3.4員工應(yīng)避免參與任何可能對(duì)公司聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響的組織和活動(dòng)，保持與不良勢(shì)力的距離。三、企業(yè)聲譽(yù)保障承諾3.1信息保密承諾3.1.1員工承諾嚴(yán)格遵守公司信息保密制度，對(duì)在工作中接觸到的公司敏感信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露。3.1.2員工承諾在離職后仍需履行信息保密義務(wù)，不得利用前公司信息從事任何損害前公司利益的行為。3.1.3員工承諾妥善處理公司文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止信息泄露，并在離開(kāi)崗位時(shí)按照公司規(guī)定進(jìn)行信息銷(xiāo)毀或歸還。3.2法律合規(guī)承諾3.2.1員工承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證自身行為合法合規(guī)。3.2.2員工承諾在工作中嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為，避免因個(gè)人行為導(dǎo)致公司承擔(dān)法律責(zé)任。3.2.3員工承諾積極參與公司組織的法律合規(guī)培訓(xùn)，提升法律意識(shí)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。3.3職業(yè)道德承諾3.3.1員工承諾在工作中保持誠(chéng)信、正直的職業(yè)操守，不得弄虛作假、欺騙客戶或同事。3.3.2員工承諾公平競(jìng)爭(zhēng)，不得從事任何不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，損害公司聲譽(yù)和利益。3.3.3員工承諾尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)加強(qiáng)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。3.4社會(huì)責(zé)任承諾3.4.1員工承諾積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，參與公司組織的公益活動(dòng)，展現(xiàn)良好的社會(huì)責(zé)任感。3.4.2員工承諾在工作中遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，節(jié)約資源，減少污染，為環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)力量。3.4.3員工承諾維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，不得參與任何可能危害社會(huì)安全或公共利益的活動(dòng)。四、違約責(zé)任4.1員工若違反本承諾書(shū)任何條款，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職、解雇等處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.2員工若因個(gè)人行為導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損，公司將要求員工承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并依法解除勞動(dòng)合同。4.3員工若泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失的，公司將依法要求員工賠償損失，并追究其刑事責(zé)任。五、附則5.1本承諾書(shū)未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本承諾書(shū)具有同等法律效力。5.2本承諾書(shū)自員工簽字之日起生效，員工離職后本承諾書(shū)依然有效。5.3公司有權(quán)對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行修訂，修訂后的承諾書(shū)將另行通知員工簽署。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)第（5）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位制定的《員工行為準(zhǔn)則》，保證個(gè)人行為符合法律法規(guī)及社會(huì)公德要求。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并符合本單位企業(yè)文化及道德規(guī)范。1.3員工承諾在工作中及代表本單位對(duì)外活動(dòng)時(shí)，不得從事任何損害本單位聲譽(yù)的行為。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1員工應(yīng)接受本單位組織的合規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)行為規(guī)范意識(shí)。2.2員工在日常工作中應(yīng)保持誠(chéng)信、正直，不得泄露本單位商業(yè)秘密或利用職務(wù)之便謀取私利。2.3如發(fā)覺(jué)任何可能損害本單位聲譽(yù)的行為，員工應(yīng)立即向本單位相關(guān)部門(mén)報(bào)告。三、違約責(zé)任3.1員工違反本承諾書(shū)約定的，本單位有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等。3.2如員工行為對(duì)單位聲譽(yù)造成實(shí)際損害，員工應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失及精神損害賠償。3.3員工承諾因個(gè)人行為導(dǎo)致本單位承擔(dān)任何法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)主動(dòng)配合本單位處理，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自員工簽署之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書(shū)一式兩份，員工及本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書(shū)內(nèi)容與《員工行為準(zhǔn)則》及《企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)》共同構(gòu)成員工行為規(guī)范，員工應(yīng)一并遵守。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)第（6）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書(shū)，以維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序，提升企業(yè)整體形象，保障企業(yè)聲譽(yù)不受損害。一、基本準(zhǔn)則第一條：全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證自身行為合法合規(guī)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。第二條：?jiǎn)T工應(yīng)秉持誠(chéng)信原則，言行一致，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事任何欺詐、虛假宣傳等損害企業(yè)聲譽(yù)的行為。第三條：?jiǎn)T工應(yīng)尊重企業(yè)及同事，維護(hù)企業(yè)及同事的合法權(quán)益，不得發(fā)表任何誹謗、侮辱、造謠等損害企業(yè)及同事聲譽(yù)的言論。第四條：?jiǎn)T工應(yīng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀，傳播正能量，樹(shù)立良好企業(yè)形象。第五條：?jiǎn)T工應(yīng)注重個(gè)人形象，保持整潔得體的儀表，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)企業(yè)整體形象。二、具體承諾第六條：?jiǎn)T工承諾在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量，不得因個(gè)人疏忽或故意行為導(dǎo)致企業(yè)利益受損。第七條：?jiǎn)T工承諾在對(duì)外交往中，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象，不得擅自代表企業(yè)發(fā)表任何可能損害企業(yè)聲譽(yù)的言論或行為。第八條：?jiǎn)T工承諾在處理客戶關(guān)系時(shí)，遵循誠(chéng)信、公正原則，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得以任何方式損害客戶利益。第九條：?jiǎn)T工承諾在參與企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，積極展現(xiàn)企業(yè)良好形象，不得有損害企業(yè)聲譽(yù)的行為。第十條：?jiǎn)T工承諾在離職后，繼續(xù)遵守本承諾書(shū)內(nèi)容，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密或損害企業(yè)聲譽(yù)。三、監(jiān)督機(jī)制第十一條：__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，對(duì)員工行為進(jìn)行日常監(jiān)督和管理，保證本承諾書(shū)得到有效執(zhí)行。第十二條：企業(yè)設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及社會(huì)各界對(duì)違反本承諾書(shū)的行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第十三條：對(duì)于違反本承諾書(shū)的行為，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。第十四條：?jiǎn)T工應(yīng)自覺(jué)接受企業(yè)對(duì)本承諾書(shū)落實(shí)情況的監(jiān)督，積極配合企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工作，共同維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。第十五條：本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，員工應(yīng)自覺(jué)遵守，如有違反，愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)第（7）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前，全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《員工行為準(zhǔn)則》及《企業(yè)聲譽(yù)保障規(guī)范》相關(guān)規(guī)定。2.承諾人必須保證所負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)的合規(guī)性，對(duì)潛在聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)評(píng)估，并制定防范措施。3.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何敏感信息或損害企業(yè)利益的行為。二、實(shí)施過(guò)程1.承諾人必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求履行職責(zé)，保證工作成果符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾人必須主動(dòng)抵制任何可能損害企業(yè)形象的行為，包括但不限于不當(dāng)言論、違規(guī)操作等。3.承諾人嚴(yán)禁利用項(xiàng)目資源進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，或從事任何可能引發(fā)負(fù)面輿情的行為。三、后期評(píng)估1.承諾人必須按期提交工作總結(jié)，并如實(shí)反映項(xiàng)目執(zhí)行情況及潛在風(fēng)險(xiǎn)。2.承諾人必須配合企業(yè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤(pán)，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)整改并提交報(bào)告。3.承諾人嚴(yán)禁隱瞞或歪曲事實(shí)，保證評(píng)估結(jié)果客觀公正。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)第（8）篇員工行為準(zhǔn)則及企業(yè)聲譽(yù)保障承諾書(shū)承諾方信息：姓名：__________職務(wù)：__________部門(mén)：__________證件號(hào)碼號(hào)碼：__________接收方信息：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守承諾方茲根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及社會(huì)公序良俗，鄭重承諾1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益；1.2在工作中保持誠(chéng)信、正直、勤奮、負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度，杜絕任何形式的弄虛作假、敷衍塞責(zé)；1.3尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氛圍，禁止任何形式的欺凌、騷擾或歧視行為；1.4嚴(yán)守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或傳播；1.5積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；1.6在對(duì)外交往中，代表公司形象時(shí)言行得體，維護(hù)公司聲譽(yù)；1.7嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，杜絕任何形式的利益輸