標(biāo)準化勞動合同文本范本一、前言勞動合同是確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的核心載體，其規(guī)范性直接關(guān)系到勞動者權(quán)益保障與企業(yè)用工合規(guī)性。本范本依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)制定，結(jié)合實踐中常見用工場景優(yōu)化條款設(shè)計，供用人單位與勞動者平等協(xié)商、自愿簽訂時參考使用。二、勞動合同正文（一）合同雙方基本信息1.用人單位（甲方）：名稱：________________________法定代表人/主要負責(zé)人：________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________2.勞動者（乙方）：姓名：________________________性別：____民族：____出生日期：____年____月____日身份證號碼：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________（二）勞動合同期限本合同期限按以下第____種方式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月（試用期包含在合同期限內(nèi)，且不得超過法定上限）。2.無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至____________________工作任務(wù)完成時終止。（三）工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____崗位（工種）工作，具體職責(zé)與工作要求按甲方依法制定的崗位說明書或規(guī)章制度執(zhí)行。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方能力、表現(xiàn)，在不違反法律規(guī)定及合同約定的前提下調(diào)整乙方工作崗位，雙方協(xié)商一致的，應(yīng)書面變更本合同。2.工作地點：________________________。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方到其他地點短期工作的，應(yīng)提前告知乙方；需長期變更工作地點的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面變更合同。（四）工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行以下第____種工時制度：標(biāo)準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日。綜合計算工時制：經(jīng)勞動行政部門審批后，以____（周/月/季/年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準工作時間基本相同。不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門審批后，乙方工作時間不受固定時數(shù)限制，甲方依法保障乙方休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方確因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并依法支付加班工資或安排調(diào)休；乙方因個人原因需加班的，應(yīng)提前申請并經(jīng)甲方批準。（五）勞動報酬1.工資標(biāo)準：乙方正常工作時間的工資按以下第____種方式執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準：計時工資：月薪____元（其中試用期工資為____元，符合法律規(guī)定的試用期工資標(biāo)準）。計件工資：按甲方依法制定的計件單價及乙方完成的合格工作量計發(fā)工資，月平均工資不低于____元。2.支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，遇節(jié)假日或休息日則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、乙方工作業(yè)績、崗位變動等情況，可依法依規(guī)調(diào)整乙方工資，調(diào)整前應(yīng)書面告知乙方。（六）社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，依法繳納社會保險費，乙方應(yīng)依法繳納個人承擔(dān)部分。2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期及待遇按國家和地方規(guī)定執(zhí)行；乙方因工負傷或患職業(yè)病的，相關(guān)待遇按《工傷保險條例》等規(guī)定執(zhí)行。3.甲方可根據(jù)自身情況，為乙方提供補充商業(yè)保險、員工宿舍、餐補、節(jié)日福利等額外福利，具體以甲方規(guī)章制度或雙方約定為準。（七）勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作場所、勞動工具及勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的崗位，應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。2.甲方應(yīng)依法對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。（八）合同的解除、終止與續(xù)訂1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方即可解除；轉(zhuǎn)正后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除合同（若甲方存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的違法情形，乙方可隨時解除并要求經(jīng)濟補償）。3.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴重違反甲方規(guī)章制度等《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可立即解除且無需支付經(jīng)濟補償；乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能勝任原工作也不能勝任另行安排的工作、不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任等《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，甲方提前30日書面通知或支付代通知金后可解除，并依法支付經(jīng)濟補償；因經(jīng)濟性裁員等《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形，甲方依法履行程序后可解除，并支付經(jīng)濟補償。4.合同終止：本合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡或被宣告死亡/失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)等法定情形出現(xiàn)時，本合同終止。符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的終止情形，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償。5.合同續(xù)訂：本合同期滿前，雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商并書面續(xù)訂合同。（九）違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、繳納社保或提供勞動條件的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反服務(wù)期約定（如有）或競業(yè)限制約定（如有）的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金（違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用或違反競業(yè)限制的實際損失）。2.任何一方違反本合同約定給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（十）爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。（十一）其他事項1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度與本合同約定不一致的，以本合同約定為準（但規(guī)章制度內(nèi)容合法且經(jīng)民主程序制定并公示的除外）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日三、簽訂勞動合同的注意事項1.條款協(xié)商一致：本范本僅供參考，雙方應(yīng)就工作內(nèi)容、報酬、崗位調(diào)整等核心條款充分協(xié)商，確保約定內(nèi)容符合法律規(guī)定且雙方真實意愿一致。2.內(nèi)容合法性審查：合同條款不得違反法律法規(guī)強制性規(guī)定（如試用期期限、工資標(biāo)準、解除條件等），否則相關(guān)條款無效。3.簽字蓋章規(guī)范：甲方需加蓋公章或合同專用章，法定代表人或授權(quán)代表簽字；乙方需本人簽字并注明日期，確保合同生效要件齊全。4.特殊條款約定：如需約定服務(wù)期（僅因甲方提供專項培訓(xùn)費用時可約定）、競業(yè)限制（僅限高級管理人員、技術(shù)人員等特定崗位）