銷售總監(jiān)聘任協(xié)議書甲方（聘任方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘任乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)甲方公司的銷售管理工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及期限1.聘任職位：甲方聘任乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方公司的銷售團(tuán)隊(duì)管理、銷售策略制定與執(zhí)行、市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.聘任期限：本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容制定并執(zhí)行公司銷售策略，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作。深入了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況，定期向公司提供市場分析報(bào)告。開拓新市場，挖掘潛在客戶，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場份額。維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，確保銷售工作的順利開展。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和解決方案。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化調(diào)整銷售目標(biāo)和策略。有權(quán)按照本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場地、設(shè)備、資料等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作開展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要合理調(diào)配銷售團(tuán)隊(duì)成員。在調(diào)配團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，應(yīng)提前向甲方報(bào)備，確保調(diào)配符合公司整體利益和人力資源管理規(guī)定。有權(quán)對(duì)公司銷售工作提出合理化建議和意見。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)分解方案，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致工作目標(biāo)無法完成，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說明原因，并提出相應(yīng)的解決方案。積極維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。在與客戶、合作伙伴等交往過程中應(yīng)誠實(shí)守信，不得泄露甲方機(jī)密信息或做出有損甲方形象的行為。定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和提升，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場分析、客戶關(guān)系管理等方面。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前制定并報(bào)甲方備案，培訓(xùn)效果應(yīng)通過考核等方式進(jìn)行評(píng)估。四、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資[X]元/月、績效工資[X]元/月及銷售提成組成。2.績效工資：根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括銷售目標(biāo)完成率、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等。具體考核辦法由甲方另行制定。3.銷售提成：按照乙方完成的銷售額的[X]%計(jì)提提成。提成計(jì)算周期為每月，在次月[具體日期]前發(fā)放。銷售額以甲方財(cái)務(wù)確認(rèn)的實(shí)際到賬金額為準(zhǔn)。對(duì)于因乙方個(gè)人原因?qū)е碌匿N售退貨、壞賬等情況，甲方有權(quán)在計(jì)算提成時(shí)予以扣除相應(yīng)金額。4.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)日福利、生日福利等。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，應(yīng)按照未完成部分對(duì)應(yīng)的薪酬及提成金額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的總收入。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，