2025下半年安徽合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司第二批招聘9人筆試考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并下載大量私人文件。公司發(fā)現(xiàn)后，要求張某刪除所有私人文件并寫出檢討。張某拒絕并聲稱這是他的個(gè)人權(quán)利。公司根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，解除了與張某的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問公司解除勞動(dòng)合同的做法是否合法？（）A、合法，張某的行為違反了公司規(guī)章制度B、合法，張某的行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)定C、不合法，公司無權(quán)解除勞動(dòng)合同D、不合法，需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才能解除勞動(dòng)合同答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。張某在工作期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站并下載大量私人文件，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。因此，公司解除與張某的勞動(dòng)合同是合法的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然張某的行為違反了公司規(guī)章制度，但需要達(dá)到“嚴(yán)重”程度才能解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才能解除勞動(dòng)合同，可以直接依法解除。故選B。2．某市一家大型商場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)，消防人員趕到現(xiàn)場(chǎng)后，發(fā)現(xiàn)商場(chǎng)內(nèi)部分區(qū)域設(shè)置了明顯的消防通道，但被大量商品堆放堵塞。消防人員因無法迅速到達(dá)火源中心，導(dǎo)致火勢(shì)蔓延，造成較大損失。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，商場(chǎng)負(fù)責(zé)人未按規(guī)定定期檢查消防設(shè)施，也未對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。請(qǐng)問商場(chǎng)負(fù)責(zé)人可能面臨的法律責(zé)任是什么？（）A、行政責(zé)任，罰款并責(zé)令整改B、刑事責(zé)任，構(gòu)成失火罪C、民事責(zé)任，賠償火災(zāi)損失D、以上都是答案：D解析：商場(chǎng)負(fù)責(zé)人未按規(guī)定定期檢查消防設(shè)施，也未對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生時(shí)消防通道被堵塞，屬于失職行為。根據(jù)《中華人民共和國消防法》第六十四條規(guī)定，單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由消防救援機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處五千元以上五萬元以下罰款：（一）未按照規(guī)定建立消防安全責(zé)任制，明確各級(jí)、各崗位消防安全職責(zé)的；（二）未按照規(guī)定確定消防安全管理人，并且未履行消防安全管理職責(zé)的；（三）未按照規(guī)定制定消防安全制度和操作規(guī)程的；（四）未按照規(guī)定組織防火檢查、防火巡查的；（五）未按照規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育和培訓(xùn)的；（六）未按照規(guī)定配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志的；（七）未按照規(guī)定建立消防檔案的；（八）未按照規(guī)定進(jìn)行消防設(shè)施、器材維護(hù)保養(yǎng)的；（九）未按照規(guī)定申報(bào)消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收、消防備案、抽查的；（十）未按照規(guī)定及時(shí)消除火災(zāi)隱患的。因此，商場(chǎng)負(fù)責(zé)人可能面臨行政責(zé)任，罰款并責(zé)令整改。同時(shí)，因失職導(dǎo)致火災(zāi)造成較大損失，可能構(gòu)成失火罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。此外，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條的規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指因行為人實(shí)施侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。商場(chǎng)負(fù)責(zé)人因未履行消防安全管理職責(zé)，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，造成他人財(cái)產(chǎn)損失，需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。綜上所述，商場(chǎng)負(fù)責(zé)人可能面臨行政責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任。故選D。3．某村村民張某在自家宅基地上建造了一棟房屋，但超出了宅基地面積限制。村委會(huì)多次要求張某拆除超建部分，但張某拒不配合。村委會(huì)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求張某拆除超建部分。請(qǐng)問本案中，人民法院應(yīng)該如何處理？（）A、駁回起訴，因?yàn)檎丶m紛屬于村民自治范疇B、判決張某拆除超建部分，并處以罰款C、調(diào)解解決，勸說張某自愿拆除超建部分D、駁回起訴，因?yàn)樾枰冉?jīng)過行政復(fù)議答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十一條規(guī)定，農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地建住宅的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令限期拆除或者沒收違法所得；逾期不拆除的，強(qiáng)制拆除。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二十六條第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。本案中，村委會(huì)作為基層群眾性自治組織，無權(quán)強(qiáng)制拆除張某的超建部分，因此向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理并作出判決。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十三條規(guī)定，農(nóng)村村民違反本法規(guī)定，占用耕地建住宅的，責(zé)令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施；逾期不拆除的，強(qiáng)制拆除，并恢復(fù)土地原狀。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)判決張某拆除超建部分，并可能根據(jù)情節(jié)處以罰款。A項(xiàng)錯(cuò)誤，宅基地糾紛雖然屬于村民自治范疇，但超建部分違反了土地管理法，不屬于村民自治的范疇，人民法院有權(quán)依法處理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)解是訴訟的輔助手段，但本案中張某拒不配合，調(diào)解可能無法解決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案屬于行政爭(zhēng)議，不需要經(jīng)過行政復(fù)議。故選B。4．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，對(duì)李某處以5000元罰款。李某認(rèn)為罰款過高，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)公司雖然制定了內(nèi)部規(guī)章制度，但未經(jīng)過職工代表大會(huì)或者全體職工討論，也未公示。請(qǐng)問勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)該如何處理？（）A、責(zé)令公司限期改正，并退還李某罰款B、認(rèn)定罰款無效，并要求公司對(duì)李某進(jìn)行補(bǔ)償C、對(duì)公司進(jìn)行行政處罰，并責(zé)令公司對(duì)李某進(jìn)行賠償D、不予處理，因?yàn)楣疽?guī)章制度合法有效答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，也未公示，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。因此，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令公司限期改正，并退還李某的罰款。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然罰款無效，但公司需要承擔(dān)的是賠償責(zé)任，而不是補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需要承擔(dān)的是行政責(zé)任和民事責(zé)任，而不是行政處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)章制度違反了法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)依法處理。故選A。5．某博物館收藏了一批珍貴文物，但在保管過程中因保管不當(dāng)導(dǎo)致部分文物出現(xiàn)損壞。博物館工作人員在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞情況，但未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，導(dǎo)致文物損壞程度進(jìn)一步加劇。請(qǐng)問博物館工作人員的行為可能構(gòu)成什么責(zé)任？（）A、行政責(zé)任，由文化行政部門給予警告并罰款B、刑事責(zé)任，構(gòu)成過失損毀文物罪C、民事責(zé)任，需要賠償文物損失D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由文物行政部門責(zé)令改正，處五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）將館藏文物贈(zèng)與他人或者出租、出借給其他單位或者個(gè)人的；（二）不按照規(guī)定配備、使用文物安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備或者未按照規(guī)定履行文物安全保護(hù)責(zé)任的；（三）未按照規(guī)定對(duì)館藏文物進(jìn)行修繕、保養(yǎng)的；（四）將館藏文物用于經(jīng)營活動(dòng)或者用于編制、發(fā)行文物復(fù)制品的；（五）違反本法規(guī)定，擅自改變館藏文物現(xiàn)狀的。博物館工作人員在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)文物損壞，但未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，導(dǎo)致文物損壞程度進(jìn)一步加劇，屬于未按照規(guī)定對(duì)館藏文物進(jìn)行修繕、保養(yǎng)的行為。因此，博物館工作人員可能面臨行政責(zé)任，由文化行政部門給予警告并罰款。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百二十四條規(guī)定，過失損毀文物罪是指違反文物保護(hù)法規(guī)，過失損毀國家保護(hù)的珍貴文物或者被確定為全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位的文物的行為。博物館工作人員因過失導(dǎo)致文物損壞，可能構(gòu)成過失損毀文物罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。此外，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指因行為人實(shí)施侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。博物館工作人員因未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，導(dǎo)致文物損壞程度進(jìn)一步加劇，造成文物損失，需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。綜上所述，博物館工作人員可能面臨行政責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任。故選D。6．某企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到國外，導(dǎo)致國內(nèi)部分工人失業(yè)。失業(yè)工人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，要求企業(yè)給予補(bǔ)償。請(qǐng)問勞動(dòng)保障部門應(yīng)該如何處理？（）A、責(zé)令企業(yè)限期恢復(fù)生產(chǎn)，不得轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線B、協(xié)調(diào)企業(yè)給予失業(yè)工人補(bǔ)償，并提供再就業(yè)培訓(xùn)C、對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰，并沒收其違法所得D、不予處理，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)自主決定生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，或者在上崗期間未進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。雖然本案中企業(yè)將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到國外導(dǎo)致工人失業(yè)，不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形，但根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到國外，屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的情形。因此，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)企業(yè)給予失業(yè)工人補(bǔ)償，并提供再就業(yè)培訓(xùn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)有權(quán)自主決定生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，勞動(dòng)保障部門無權(quán)責(zé)令企業(yè)限期恢復(fù)生產(chǎn)，不得轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線不屬于違法行為，勞動(dòng)保障部門無權(quán)對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰，并沒收其違法所得。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然企業(yè)有權(quán)自主決定生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，但應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依法處理。故選B。7．某小學(xué)學(xué)生小王在課堂上玩手機(jī)，被老師發(fā)現(xiàn)并責(zé)令其停止使用手機(jī)。小王不服，認(rèn)為老師侵犯了他的權(quán)利。請(qǐng)問老師的行為是否合理？（）A、不合理，老師無權(quán)限制學(xué)生的個(gè)人行為B、合理，老師有權(quán)管理課堂秩序C、不合理，學(xué)生有權(quán)在課堂上使用手機(jī)D、不合理，需要經(jīng)過學(xué)校同意才能限制學(xué)生使用手機(jī)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。教師應(yīng)當(dāng)制止有害學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害學(xué)生的不良風(fēng)氣。教師應(yīng)當(dāng)積極參加進(jìn)修或者其他形式的培訓(xùn)，不斷提高教育教學(xué)水平。根據(jù)《中華人民共和國教育法》第四十九條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的受教育權(quán)，保障學(xué)生在校期間的人身安全和健康。學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生管理制度，維護(hù)校園秩序，保障教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。本案中，小王在課堂上玩手機(jī)，擾亂了課堂秩序，影響了其他學(xué)生的學(xué)習(xí)。老師責(zé)令其停止使用手機(jī)，是為了維護(hù)課堂秩序，保障教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行，屬于履行教育教學(xué)職責(zé)的行為。因此，老師的行為是合理的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，老師有權(quán)管理課堂秩序，保障教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生在課堂上應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得從事與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，老師無需經(jīng)過學(xué)校同意就能管理課堂秩序。故選B。8．某村村民張某在自家宅基地上建造了一棟房屋，但超出了宅基地面積限制。村委會(huì)多次要求張某拆除超建部分，但張某拒不配合。村委會(huì)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求張某拆除超建部分。請(qǐng)問本案中，人民法院應(yīng)該如何處理？（）A、駁回起訴，因?yàn)檎丶m紛屬于村民自治范疇B、判決張某拆除超建部分，并處以罰款C、調(diào)解解決，勸說張某自愿拆除超建部分D、駁回起訴，因?yàn)樾枰冉?jīng)過行政復(fù)議答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十一條規(guī)定，農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地建住宅的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令限期拆除或者沒收違法所得；逾期不拆除的，強(qiáng)制拆除。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二十六第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。本案中，村委會(huì)作為基層群眾性自治組織，無權(quán)強(qiáng)制拆除張某的超建部分，因此向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理并作出判決。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十三條規(guī)定，農(nóng)村村民違反本法規(guī)定，占用耕地建住宅的，責(zé)令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施；逾期不拆除的，強(qiáng)制拆除，并恢復(fù)土地原狀。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)判決張某拆除超建部分，并可能根據(jù)情節(jié)處以罰款。A項(xiàng)錯(cuò)誤，宅基地糾紛雖然屬于村民自治范疇，但超建部分違反了土地管理法，不屬于村民自治的范疇，人民法院有權(quán)依法處理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)解是訴訟的輔助手段，但本案中張某拒不配合，調(diào)解可能無法解決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案屬于行政爭(zhēng)議，不需要經(jīng)過行政復(fù)議。故選B。9．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，對(duì)李某處以5000元罰款。李某認(rèn)為罰款過高，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)公司雖然制定了內(nèi)部規(guī)章制度，但未經(jīng)過職工代表大會(huì)或者全體職工討論，也未公示。請(qǐng)問勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)該如何處理？（）A、責(zé)令公司限期改正，并退還李某罰款B、認(rèn)定罰款無效，并要求公司對(duì)李某進(jìn)行補(bǔ)償C、對(duì)公司進(jìn)行行政處罰，并責(zé)令公司對(duì)李某進(jìn)行賠償D、不予處理，因?yàn)楣疽?guī)章制度合法有效答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，也未公示，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。因此，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令公司限期改正，并退還李某的罰款。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然罰款無效，但公司需要承擔(dān)的是賠償責(zé)任，而不是補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需要承擔(dān)的是行政責(zé)任和民事責(zé)任，而不是行政處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)章制度違反了法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)依法處理。故選A。10．某博物館收藏了一批珍貴文物，但在保管過程中因保管不當(dāng)導(dǎo)致部分文物出現(xiàn)損壞。博物館工作人員在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞情況，但未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，導(dǎo)致文物損壞程度進(jìn)一步加劇。請(qǐng)問博物館工作人員的行為可能構(gòu)成什么責(zé)任？（）A、行政責(zé)任，由文化行政部門給予警告并罰款B、刑事責(zé)任，構(gòu)成過失損毀文物罪C、民事責(zé)任，需要賠償文物損失D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由文物行政部門責(zé)令改正，處五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）將館藏文物贈(zèng)與他人或者出租、出借給其他單位或者個(gè)人的；（二）不按照規(guī)定配備、使用文物安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備或者未按照規(guī)定履行文物安全保護(hù)責(zé)任的；（三）未按照規(guī)定對(duì)館藏文物進(jìn)行修繕、保養(yǎng)的；（四）將館藏文物用于經(jīng)營活動(dòng)或者用于編制、發(fā)行文物復(fù)制品的；（五）違反本法規(guī)定，擅自改變館藏文物現(xiàn)狀的。博物館工作人員在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)文物損壞，但未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，導(dǎo)致文物損壞程度進(jìn)一步加劇，屬于未按照規(guī)定對(duì)館藏文物進(jìn)行修繕、保養(yǎng)的行為。因此，博物館工作人員可能面臨行政責(zé)任，由文化行政部門給予警告并罰款。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百二十四條規(guī)定，過失損毀文物罪是指違反文物保護(hù)法規(guī)，過失損毀國家保護(hù)的珍貴文物或者被確定為全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位的文物的行為。博物館工作人員因過失導(dǎo)致文物損壞，可能構(gòu)成過失損毀文物罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。此外，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指因行為人實(shí)施侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。博物館工作人員因未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，導(dǎo)致文物損壞程度進(jìn)一步加劇，造成文物損失，需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。綜上所述，博物館工作人員可能面臨行政責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任。故選D。11．近年來，隨著人們生活水平的提高，慢性非傳染性疾病發(fā)病率逐年上升，成為影響居民健康的主要問題。請(qǐng)問以下哪項(xiàng)措施對(duì)于預(yù)防慢性非傳染性疾病最為有效？（）A、加強(qiáng)體育鍛煉，保持健康體重B、定期進(jìn)行健康體檢，早發(fā)現(xiàn)早治療C、改善飲食習(xí)慣，減少高脂肪高糖食物攝入D、以上都是答案：D解析：慢性非傳染性疾病的預(yù)防是一個(gè)綜合性的過程，需要從多個(gè)方面入手。A項(xiàng)，加強(qiáng)體育鍛煉，保持健康體重，可以增強(qiáng)身體免疫力，降低患慢性非傳染性疾病的風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)，定期進(jìn)行健康體檢，早發(fā)現(xiàn)早治療，可以在疾病早期就進(jìn)行干預(yù)，防止疾病進(jìn)一步發(fā)展。C項(xiàng)，改善飲食習(xí)慣，減少高脂肪高糖食物攝入，可以降低肥胖、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。因此，以上措施對(duì)于預(yù)防慢性非傳染性疾病都是有效的，故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給大于需求時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、難以預(yù)測(cè)答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格是由供求關(guān)系決定的。當(dāng)供給大于需求時(shí)，意味著市場(chǎng)上的商品數(shù)量超過了消費(fèi)者的購買能力，供過于求會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格下跌。反之，當(dāng)需求大于供給時(shí)，商品價(jià)格會(huì)上漲。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制的基本原理。因此，當(dāng)供給大于需求時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)下跌。故選B。13．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。以下哪項(xiàng)行為不屬于侵犯他人隱私權(quán)？（）A、未經(jīng)他人同意，將其個(gè)人信息用于商業(yè)廣告B、在公共場(chǎng)合大聲議論他人的私生活C、未經(jīng)他人同意，拍攝其私人照片并公開發(fā)布D、以上都是答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息。A項(xiàng)，未經(jīng)他人同意，將其個(gè)人信息用于商業(yè)廣告，屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為。C項(xiàng)，未經(jīng)他人同意，拍攝其私人照片并公開發(fā)布，屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為。B項(xiàng)，在公共場(chǎng)合大聲議論他人的私生活，雖然可能對(duì)他人造成困擾，但并不屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為，因?yàn)殡[私權(quán)主要是指?jìng)€(gè)人不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息等，而在公共場(chǎng)合議論他人的私生活，他人是有可能聽到的，不屬于私密信息的范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，因?yàn)锽項(xiàng)不屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為。故選B。14．近年來，人工智能技術(shù)發(fā)展迅速，廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。以下哪項(xiàng)不是人工智能技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域？（）A、智能機(jī)器人B、無人駕駛汽車C、基因編輯技術(shù)D、智能翻譯軟件答案：C解析：人工智能技術(shù)是指由人制造出來的機(jī)器所表現(xiàn)出來的智能，它用計(jì)算機(jī)等技術(shù)來模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能。人工智能技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，包括智能機(jī)器人、無人駕駛汽車、智能翻譯軟件等。A項(xiàng)，智能機(jī)器人是人工智能技術(shù)的重要應(yīng)用之一，可以通過機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺等技術(shù)實(shí)現(xiàn)自主運(yùn)動(dòng)、感知和決策。B項(xiàng)，無人駕駛汽車是人工智能技術(shù)在交通領(lǐng)域的應(yīng)用，可以通過傳感器、算法等實(shí)現(xiàn)車輛的自動(dòng)駕駛。D項(xiàng)，智能翻譯軟件是人工智能技術(shù)在語言處理領(lǐng)域的應(yīng)用，可以通過機(jī)器翻譯技術(shù)實(shí)現(xiàn)不同語言之間的自動(dòng)翻譯。C項(xiàng)，基因編輯技術(shù)是指對(duì)生物體基因組的直接修飾，屬于生物技術(shù)的范疇，而不是人工智能技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。故選C。15．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，以下哪項(xiàng)不屬于國家宏觀調(diào)控的手段？（）A、調(diào)整稅收政策B、調(diào)整貨幣政策C、調(diào)整財(cái)政支出D、調(diào)整企業(yè)組織形式答案：D解析：國家宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。國家宏觀調(diào)控的主要手段包括財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等。A項(xiàng)，調(diào)整稅收政策屬于財(cái)政政策的一種手段，可以通過增稅或減稅來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長。B項(xiàng)，調(diào)整貨幣政策屬于貨幣政策的主要手段，可以通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長。C項(xiàng)，調(diào)整財(cái)政支出屬于財(cái)政政策的一種手段，可以通過增加或減少財(cái)政支出來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長。D項(xiàng)，調(diào)整企業(yè)組織形式屬于企業(yè)微觀層面的行為，不屬于國家宏觀調(diào)控的手段。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者的法定休息休假權(quán)利？（）A、法定節(jié)假日B、年休假C、婚假D、病假答案：D解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。勞動(dòng)者有權(quán)在法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等期間獲得休息休假的權(quán)利。A項(xiàng)，法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的全體公民放假的節(jié)日，如春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，屬于勞動(dòng)者的法定休息休假權(quán)利。B項(xiàng)，年休假是指勞動(dòng)者每年享受的帶薪休假，屬于勞動(dòng)者的法定休息休假權(quán)利。C項(xiàng)，婚假是指勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)依法享受的帶薪休假，屬于勞動(dòng)者的法定休息休假權(quán)利。D項(xiàng)，病假是指勞動(dòng)者因病停止工作進(jìn)行治療休息的期間，雖然勞動(dòng)者在病假期間有權(quán)獲得相應(yīng)的病假工資，但病假不屬于勞動(dòng)者的法定休息休假權(quán)利，而是勞動(dòng)者在生病時(shí)依法享有的權(quán)利。故選D。17．中國古代文學(xué)歷史悠久，名家輩出。請(qǐng)問以下哪部作品不屬于《詩經(jīng)》中的篇章？（）A、《關(guān)雎》B、《蒹葭》C、《離騷》D、《氓》答案：C解析：《詩經(jīng)》是中國古代最早的一部詩歌總集，收錄了西周初年至春秋中葉的詩歌，共305篇。其中，A項(xiàng)，《關(guān)雎》是《詩經(jīng)》中的第一篇，是一首描寫男女愛情的詩歌。B項(xiàng)，《蒹葭》是《詩經(jīng)》中的一首著名詩篇，表達(dá)了詩人對(duì)心中愛人的思念之情。D項(xiàng)，《氓》是《詩經(jīng)》中的一首敘事詩，講述了一位女子從戀愛、結(jié)婚到被遺棄的悲慘經(jīng)歷。C項(xiàng)，《離騷》是戰(zhàn)國時(shí)期楚國詩人屈原創(chuàng)作的長篇抒情詩，不屬于《詩經(jīng)》中的篇章，而是屬于《楚辭》中的作品。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，以下哪項(xiàng)不屬于秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施？（）A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的改革。A項(xiàng)，統(tǒng)一文字，將秦國的小篆作為全國統(tǒng)一的文字，廢除了六國異形字，促進(jìn)了文化的交流和發(fā)展。B項(xiàng)，統(tǒng)一度量衡，規(guī)定了統(tǒng)一的長度、容量、重量單位，方便了經(jīng)濟(jì)交流。C項(xiàng)，統(tǒng)一貨幣，以秦國的圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一的貨幣，廢除了六國舊幣，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。D項(xiàng)，推行分封制，是西周時(shí)期的一種政治制度，秦始皇統(tǒng)一后，廢除了分封制，推行郡縣制，加強(qiáng)了中央集權(quán)。故選D。19．安徽省位于中國東部，地處長江下游，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，交通便利。請(qǐng)問以下哪項(xiàng)不是安徽省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略？（）A、推動(dòng)長三角一體化發(fā)展B、建設(shè)世界級(jí)城市群C、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)D、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)答案：B解析：安徽省位于中國東部，地處長江下游，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，交通便利。近年來，安徽省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括推動(dòng)長三角一體化發(fā)展、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等。A項(xiàng)，推動(dòng)長三角一體化發(fā)展，是安徽省參與長三角區(qū)域合作的重要戰(zhàn)略，可以通過加強(qiáng)區(qū)域合作，促進(jìn)安徽省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。C項(xiàng)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是安徽省農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，可以通過科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等手段，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。D項(xiàng)，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，是安徽省城市發(fā)展的重要戰(zhàn)略，可以通過優(yōu)化城市布局、提升城市功能等手段，促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展。B項(xiàng)，建設(shè)世界級(jí)城市群，是中國東部沿海地區(qū)的一些大城市群，如長三角城市群、珠三角城市群等，安徽省雖然參與長三角一體化發(fā)展，但并不屬于建設(shè)世界級(jí)城市群的城市群之一。故選B。20．中國古代史中，漢朝是中國歷史上一個(gè)重要的朝代，文化繁榮，科技發(fā)達(dá)。請(qǐng)問以下哪項(xiàng)不是漢朝的科技成就？（）A、造紙術(shù)B、地動(dòng)儀C、指南針D、火藥答案：D解析：漢朝是中國歷史上一個(gè)重要的朝代，文化繁榮，科技發(fā)達(dá)。漢朝的科技成就包括造紙術(shù)、地動(dòng)儀、指南針等。A項(xiàng)，造紙術(shù)是漢朝的一項(xiàng)重要發(fā)明，通過改進(jìn)植物纖維，制造出了便于書寫的紙張，對(duì)文化發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)，地動(dòng)儀是東漢時(shí)期張衡發(fā)明的一種觀測(cè)地震的儀器，是世界上最早的地震儀器之一。C項(xiàng)，指南針是漢朝時(shí)期發(fā)明的一種指示方向的儀器，最初用于航海和軍事。D項(xiàng)，火藥是唐朝時(shí)期發(fā)明的，不是漢朝的科技成就。故選D。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，對(duì)李某處以5000元罰款。李某認(rèn)為罰款過高，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)公司雖然制定了內(nèi)部規(guī)章制度，但未經(jīng)過職工代表大會(huì)或者全體職工討論，也未公示。請(qǐng)問勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)該如何處理？（）A、責(zé)令公司限期改正，并退還李某罰款B、認(rèn)定罰款無效，并要求公司對(duì)李某進(jìn)行補(bǔ)償C、對(duì)公司進(jìn)行行政處罰，并責(zé)令公司對(duì)李某進(jìn)行賠償D、不予處理，因?yàn)楣疽?guī)章制度合法有效答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令公司限期改正，并退還李某的罰款。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令公司限期改正，并退還李某的罰款。B項(xiàng)正確，雖然罰款無效，但公司需要承擔(dān)的是賠償責(zé)任，而不是補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)章制度違反了法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)依法處理。故選AB。2．某村村民張某在自家宅基地上建造了一棟房屋，但超出了宅基地面積限制。村委會(huì)多次要求張某拆除超建部分，但張某拒不配合。村委會(huì)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求張某拆除超建部分。請(qǐng)問本案中，人民法院應(yīng)該如何處理？（）A、駁回起訴，因?yàn)檎丶m紛屬于村民自治范疇B、判決張某拆除超建部分，并處以罰款C、調(diào)解解決，勸說張某自愿拆除超建部分D、駁回起訴，因?yàn)樾枰冉?jīng)過行政復(fù)議答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，宅基地糾紛雖然屬于村民自治范疇，但超建部分違反了土地管理法，不屬于村民自治的范疇，人民法院有權(quán)依法處理。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十一條規(guī)定，農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地建住宅的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令限期拆除或者沒收違法所得；逾期不拆除的，強(qiáng)制拆除。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二十六第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。本案中，村委會(huì)作為基層群眾性自治組織，無權(quán)強(qiáng)制拆除張某的超建部分，因此向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理并作出判決。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十三條規(guī)定，農(nóng)村村民違反本法規(guī)定，占用耕地建住宅的，責(zé)令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施；逾期不拆除的，強(qiáng)制拆除，并恢復(fù)土地原狀。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)判決張某拆除超建部分，并可能根據(jù)情節(jié)處以罰款。C項(xiàng)正確，調(diào)解是訴訟的輔助手段，雖然本案中張某拒不配合，調(diào)解可能無法解決，但人民法院可以進(jìn)行調(diào)解。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案屬于行政爭(zhēng)議，不需要經(jīng)過行政復(fù)議。故選BC。3．近年來，隨著人們生活水平的提高，慢性非傳染性疾病發(fā)病率逐年上升，成為影響居民健康的主要問題。請(qǐng)問以下哪些措施對(duì)于預(yù)防慢性非傳染性疾病較為有效？（）A、加強(qiáng)體育鍛煉，保持健康體重B、定期進(jìn)行健康體檢，早發(fā)現(xiàn)早治療C、改善飲食習(xí)慣，減少高脂肪高糖食物攝入D、保持良好心態(tài)，避免過度緊張和壓力答案：ABCD解析：慢性非傳染性疾病的預(yù)防是一個(gè)綜合性的過程，需要從多個(gè)方面入手。A項(xiàng)，加強(qiáng)體育鍛煉，保持健康體重，可以增強(qiáng)身體免疫力，降低患慢性非傳染性疾病的風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)，定期進(jìn)行健康體檢，早發(fā)現(xiàn)早治療，可以在疾病早期就進(jìn)行干預(yù)，防止疾病進(jìn)一步發(fā)展。C項(xiàng)，改善飲食習(xí)慣，減少高脂肪高糖食物攝入，可以降低肥胖、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)，保持良好心態(tài)，避免過度緊張和壓力，可以降低患病風(fēng)險(xiǎn)。因此，以上措施對(duì)于預(yù)防慢性非傳染性疾病都是有效的，故選ABCD。4．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給小于需求時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、難以預(yù)測(cè)答案：AD解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格是由供求關(guān)系決定的。當(dāng)供給小于需求時(shí)，意味著市場(chǎng)上的商品數(shù)量少于消費(fèi)者的購買能力，供不應(yīng)求會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格上漲。反之，當(dāng)需求小于供給時(shí)，商品價(jià)格會(huì)下跌。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制的基本原理。因此，當(dāng)供給小于需求時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)上漲。故選AD。5．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體和犯罪主觀方面。以下哪些行為可能構(gòu)成故意犯罪？（）A、甲為了報(bào)復(fù)乙，故意傷害乙的身體B、乙在不知情的情況下喝下了甲下毒的飲料C、丙在盜竊時(shí)被保安發(fā)現(xiàn)，為了逃跑故意使用暴力D、丁在賭博時(shí)，故意輸?shù)舸罅拷疱X答案：AC解析：A項(xiàng)，甲為了報(bào)復(fù)乙，故意傷害乙的身體，屬于故意犯罪，侵犯了乙的健康權(quán)。C項(xiàng)，丙在盜竊時(shí)被保安發(fā)現(xiàn)，為了逃跑故意使用暴力，屬于故意犯罪，侵犯了保安的人身權(quán)利。B項(xiàng)，乙在不知情的情況下喝下了甲下毒的飲料，甲的行為屬于過失犯罪，因?yàn)榧讻]有預(yù)見乙會(huì)喝下毒飲料。D項(xiàng)，丁在賭博時(shí)，故意輸?shù)舸罅拷疱X，不屬于犯罪行為。故選AC。6．“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)?！边@句話說明()。A、權(quán)利和義務(wù)渾然一體B、權(quán)利和義務(wù)在價(jià)值上代表了相同的法律精神C、權(quán)利和義務(wù)在結(jié)構(gòu)上是不可分的D、權(quán)利和義務(wù)在總量上是相等的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，在我國，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體;B項(xiàng)錯(cuò)誤，一般而言，在等級(jí)特權(quán)社會(huì)，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會(huì)，法律制度較為重視對(duì)個(gè)人權(quán)利的保護(hù)，此時(shí)權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價(jià)值取向;C項(xiàng)正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個(gè)是主動(dòng)的另一個(gè)是被動(dòng)的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權(quán)利的義務(wù)也沒有無義務(wù)的權(quán)利;D項(xiàng)正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級(jí)社會(huì)，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。7．中國古代文學(xué)歷史悠久，名家輩出。請(qǐng)問以下哪些作品屬于《詩經(jīng)》中的篇章？（）A、《關(guān)雎》B、《蒹葭》C、《離騷》D、《氓》答案：ABD解析：C項(xiàng)，《離騷》是戰(zhàn)國時(shí)期楚國詩人屈原創(chuàng)作的長篇抒情詩，不屬于《詩經(jīng)》中的篇章，而是屬于《楚辭》中的作品。A項(xiàng)，《關(guān)雎》是《詩經(jīng)》中的第一篇，是一首描寫男女愛情的詩歌。B項(xiàng)，《蒹葭》是《詩經(jīng)》中的一首著名詩篇，表達(dá)了詩人對(duì)心中愛人的思念之情。D項(xiàng)，《氓》是《詩經(jīng)》中的一首敘事詩，講述了一位女子從戀愛、結(jié)婚到被遺棄的悲慘經(jīng)歷。故選ABD。8．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，以下哪些措施不屬于秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施？（）A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：CD解析：A項(xiàng)，統(tǒng)一文字，將秦國的小篆作為全國統(tǒng)一的文字，廢除了六國異形字，促進(jìn)了文化的交流和發(fā)展。B項(xiàng)，統(tǒng)一度量衡，規(guī)定了統(tǒng)一的長度、容量、重量單位，方便了經(jīng)濟(jì)交流。C項(xiàng)，統(tǒng)一貨幣，以秦國的圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一的貨幣，廢除了六國舊幣，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。D項(xiàng)，推行分封制，是西周時(shí)期的一種政治制度，秦始皇統(tǒng)一后，廢除了分封制，推行郡縣制，加強(qiáng)了中央集權(quán)。故選CD。9．某公司員工在工作中利用公司網(wǎng)絡(luò)下載大量私人視頻，并在工作時(shí)間觀看，影響了其正常工作。公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，要求該員工停止使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行了警告。請(qǐng)問公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處分的做法是否合法？（）A、合法，公司有權(quán)制定內(nèi)部規(guī)章制度約束員工行為B、合法，但需經(jīng)員工簽字確認(rèn)才有效C、不合法，公司無權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款D、不合法，需經(jīng)工會(huì)同意才能解除勞動(dòng)合同答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。本案中，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度要求員工停止使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行了警告，屬于合法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度合法有效，無需員工簽字確認(rèn)才有效。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但不得以此為由對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度合法有效，無需經(jīng)工會(huì)同意才能解除勞動(dòng)合同。故選AC。10．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一商戶存在嚴(yán)重的違法行為，但該商戶聲稱已整改，并提供了虛假證明。工作人員考慮到該商戶平時(shí)表現(xiàn)良好，且近期有重要活動(dòng)，便決定暫不處罰。請(qǐng)問該工作人員的做法是否正確？（）A、正確，可以避免不必要的處罰B、正確，已整改且提供虛假證明，屬于違法行為C、不正確，執(zhí)法過程中應(yīng)堅(jiān)持原則，不能因人情因素而免除處罰D、不正確，需要先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)其違法行為答案：BC解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，不得徇私枉法、以權(quán)謀私。本案中，該商戶存在嚴(yán)重的違法行為，且提供了虛假證明，屬于違法行為，工作人員應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰，不能因?yàn)槿饲橐蛩囟獬幜P。C項(xiàng)正確，執(zhí)法過程中應(yīng)堅(jiān)持原則，不能因人情因素而免除處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工作人員應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，不得徇私枉法、以權(quán)謀私。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工作人員應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰，無需先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。故選BC。11．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，對(duì)李某處以5000元罰款。李某認(rèn)為罰款過高，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)公司雖然制定了內(nèi)部規(guī)章制度，但未經(jīng)過職工代表大會(huì)或者全體職工討論，也未公示。請(qǐng)問勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)該如何處理？（）A、責(zé)令公司限期改正，并退還李某罰款B、認(rèn)定罰款無效，并要求公司對(duì)李某進(jìn)行補(bǔ)償C、對(duì)公司進(jìn)行行政處罰，并責(zé)令公司對(duì)李某進(jìn)行賠償D、不予處理，因?yàn)楣疽?guī)章制度合法有效答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令公司限期改正，并退還李某的罰款。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令公司限期改正，并退還李某的罰款。B項(xiàng)正確，雖然罰款無效，但公司需要承擔(dān)的是賠償責(zé)任，而不是補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)章制度違反了法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)依法處理。故選AB。12．某村村民張某在自家宅基地上建造了一棟房屋，但超出了宅基地面積限制。村委會(huì)多次要求張某拆除超建部分，但張某拒不配合。村委會(huì)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求張某拆除超建部分。請(qǐng)問本案中，人民法院應(yīng)該如何處理？（）A、駁回起訴，因?yàn)檎丶m紛屬于村民自治范疇B、判決張某拆除超建部分，并處以罰款C、調(diào)解解決，勸說張某自愿拆除超建部分D、駁回起訴，因?yàn)樾枰冉?jīng)過行政復(fù)議答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，宅基地糾紛雖然屬于村民自治范疇，但超建部分違反了土地管理法，不屬于村民自治的范疇，人民法院有權(quán)依法處理。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十一條規(guī)定，農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地建住宅的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令限期拆除或者沒收違法所得；逾期不拆除的，強(qiáng)制拆除。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二十六第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。本案中，村委會(huì)作為基層群眾性自治組織，無權(quán)強(qiáng)制拆除張某的超建部分，因此向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理并作出判決。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十三條規(guī)定，農(nóng)村村民違反本法規(guī)定，占用耕地建住宅的，責(zé)令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施；逾期不拆除的，強(qiáng)制拆除，并恢復(fù)土地原狀。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)判決張某拆除超建部分，并可能根據(jù)情節(jié)處以罰款。C項(xiàng)正確，調(diào)解是訴訟的輔助手段，雖然本案中張某拒不配合，調(diào)解可能無法解決，但人民法院可以進(jìn)行調(diào)解。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案屬于行政爭(zhēng)議，不需要經(jīng)過行政復(fù)議。故選BC。13．近年來，隨著人們生活水平的提高，慢性非傳染性疾病發(fā)病率逐年上升，成為影響居民健康的主要問題。請(qǐng)問以下哪些措施對(duì)于預(yù)防慢性非傳染性疾病較為有效？（）A、加強(qiáng)體育鍛煉，保持健康體重B、定期進(jìn)行健康體檢，早發(fā)現(xiàn)早治療C、改善飲食習(xí)慣，減少高脂肪高糖食物攝入D、保持良好心態(tài)，避免過度緊張和壓力答案：ABCD解析：慢性非傳染性疾病的預(yù)防是一個(gè)綜合性的過程，需要從多個(gè)方面入手。A項(xiàng)，加強(qiáng)體育鍛煉，保持健康體重，可以增強(qiáng)身體免疫力，降低患慢性非傳染性疾病的風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)，定期進(jìn)行健康體檢，早發(fā)現(xiàn)早治療，可以在疾病早期就進(jìn)行干預(yù)，防止疾病進(jìn)一步發(fā)展。C項(xiàng)，改善飲食習(xí)慣，減少高脂肪高糖食物攝入，可以降低肥胖、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)，保持良好心態(tài)，避免過度緊張和壓力，可以降低患病風(fēng)險(xiǎn)。因此，以上措施對(duì)于預(yù)防慢性非傳染性疾病都是有效的，故選ABCD。14．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給小于需求時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、難以預(yù)測(cè)答案：AD解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格是由供求關(guān)系決定的。當(dāng)供給小于需求時(shí)，意味著市場(chǎng)上的商品數(shù)量少于消費(fèi)者的購買能力，供不應(yīng)求會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格上漲。反之，當(dāng)需求小于供給時(shí)，商品價(jià)格會(huì)下跌。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制的基本原理。因此，當(dāng)供給小于需求時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)上漲。故選AD。15．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體和犯罪主觀方面。以下哪些行為可能構(gòu)成故意犯罪？（）A、甲為了報(bào)復(fù)乙，故意傷害乙的身體B、乙在不知情的情況下喝下了甲下毒的飲料C、丙在盜竊時(shí)被保安發(fā)現(xiàn)，為了逃跑故意使用暴力D、丁在賭博時(shí)，故意輸?shù)舸罅拷疱X答案：AC解析：A項(xiàng)，甲為了報(bào)復(fù)乙，故意傷害乙的身體，屬于故意犯罪，侵犯了乙的健康權(quán)。C項(xiàng)，丙在盜竊時(shí)被保安發(fā)現(xiàn)，為了逃跑故意使用暴力，屬于故意犯罪，侵犯了保安的人身權(quán)利。B項(xiàng)，乙在不知情的情況下喝下了甲下毒的飲料，甲的行為屬于過失犯罪，因?yàn)榧讻]有預(yù)見乙會(huì)喝下毒飲料。D項(xiàng)，丁在賭博時(shí)，故意輸?shù)舸罅拷疱X，不屬于犯罪行為。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密，這是其基本職業(yè)操守之一。（）答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求包括政治堅(jiān)定、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。其中，保守國家秘密和工作秘密是事業(yè)單位工作人員必須遵守的基本職業(yè)操守，這既是法律法規(guī)的明確要求，也是其職業(yè)責(zé)任感的體現(xiàn)。因此，題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)要求個(gè)人在使用公共Wi-Fi時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，例如使