簽待崗合法協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因[具體原因]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意待崗。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方待崗事宜達成如下協(xié)議：一、待崗期限乙方待崗期限自年月日起至年月日止。待崗期滿，雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定是否繼續(xù)待崗或恢復(fù)工作崗位。二、待崗期間的工作內(nèi)容及要求待崗期間，乙方無需為甲方提供實質(zhì)性的工作服務(wù)，但乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益或聲譽的行為。三、待崗期間的待遇1.工資待遇甲方按照[當?shù)刈畹凸べY標準的X%]向乙方支付待崗生活費，每月[具體支付日期]發(fā)放。待崗生活費的計算基數(shù)為當?shù)刈畹凸べY標準。乙方待崗期間，甲方不再為其發(fā)放績效獎金、加班工資等其他形式的工資性收入。2.社會保險及福利待遇甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)承擔的社會保險個人繳納部分由甲方從待崗生活費中代扣代繳。待崗期間，乙方不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)安排乙方待崗或恢復(fù)乙方工作崗位。有權(quán)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付待崗生活費及繳納社會保險。在待崗期滿或乙方符合恢復(fù)工作崗位條件時，為乙方提供合適的工作崗位，并按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂勞動合同或變更勞動合同相關(guān)條款。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付待崗生活費及繳納社會保險。在待崗期間，有權(quán)參加甲方組織的與自身職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動，但應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)管理規(guī)定。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。積極配合甲方的工作安排，在接到甲方恢復(fù)工作崗位通知后，應(yīng)按時到崗工作。待崗期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時關(guān)注甲方發(fā)布的與待崗及恢復(fù)工作相關(guān)的通知和信息。五、待崗期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.甲方根據(jù)實際情況及乙方的需求，為乙方提供與待崗相關(guān)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機會，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能提升、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.乙方自行參加與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動，取得的相關(guān)證書或資質(zhì)證明應(yīng)及時提交給甲方備案。如乙方因參加此類培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。六、待崗期間的工作交接1.乙方應(yīng)在待崗?fù)ㄖl(fā)出之日起[X]個工作日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、辦公用品、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)向接手人員詳細介紹工作流程、注意事項等，確保接手人員能夠順利開展工作。交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，作為本協(xié)議的附件。七、待崗期滿后的處理1.待崗期滿，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)安排乙方待崗或恢復(fù)乙方工作崗位。若甲方?jīng)Q定恢復(fù)乙方工作崗位，應(yīng)提前[X]個工作日通知乙方，并按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂勞動合同或變更勞動合同相關(guān)條款。乙方應(yīng)在接到通知后按時到崗工作，不得無故拒絕。若甲方?jīng)Q定繼續(xù)安排乙方待崗，應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽待崗協(xié)議，并重新明確待崗期限、待遇等相關(guān)事宜。2.若待崗期滿后，甲方既未安排乙方恢復(fù)工作崗位，也未與乙方續(xù)簽待崗協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、保密條款1.乙方在待崗期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付待崗生活費或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的費用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，或從事?lián)p害甲方利益或聲譽的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的待崗生活費，同時乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為維護自身權(quán)益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定承擔賠償責任。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各