銷售總監(jiān)薪酬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)甲方銷售團(tuán)隊(duì)的管理及銷售業(yè)務(wù)的開展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方的薪酬待遇等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.銷售團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理甲方的銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和銷售業(yè)績(jī)。制定并執(zhí)行銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核制度，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和質(zhì)量。2.銷售業(yè)務(wù)拓展制定并實(shí)施甲方的銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃，開拓市場(chǎng)，增加銷售渠道，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)客戶資源，確?？蛻魸M意度。3.銷售數(shù)據(jù)分析與決策支持定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)，為甲方的銷售決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)的依據(jù)。根據(jù)市場(chǎng)變化和銷售數(shù)據(jù)，提出合理的銷售策略調(diào)整建議。三、薪酬待遇1.基本薪酬乙方的月基本薪酬為人民幣元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)完成情況，甲方將發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：績(jī)效獎(jiǎng)金=團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：以甲方設(shè)定的月度、季度和年度銷售目標(biāo)為基礎(chǔ)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際完成銷售額與目標(biāo)銷售額的比例進(jìn)行計(jì)算。具體比例如下：完成目標(biāo)銷售額的80%以下時(shí)，團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金系數(shù)為0；完成目標(biāo)銷售額的80%90%時(shí)，團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金系數(shù)為0.5；完成目標(biāo)銷售額的90%100%時(shí)，團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金系數(shù)為1；完成目標(biāo)銷售額的101%110%時(shí)，團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金系數(shù)為1.5；完成目標(biāo)銷售額的110%以上時(shí)，團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金系數(shù)為2。個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)?cè)趫F(tuán)隊(duì)中所占的比例進(jìn)行計(jì)算。個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金×乙方個(gè)人業(yè)績(jī)占比。3.年終獎(jiǎng)金在本協(xié)議年度結(jié)束后，若甲方整體經(jīng)營(yíng)狀況良好且乙方完成個(gè)人年度銷售任務(wù)，甲方將發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況確定，一般為乙方年度基本薪酬的%%。4.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、客戶資源等。尊重乙方的勞動(dòng)成果，不得隨意干涉乙方的工作自主權(quán)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。在符合甲方規(guī)定的情況下，享有休息休假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。按照甲方要求定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月日前支付給乙方。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金或解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成損失。3.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議