銷售位勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘銷售人員，乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘甲方的銷售崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方銷售崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任銷售崗位，主要負責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.開拓市場，尋找潛在客戶，推廣甲方的產(chǎn)品或服務(wù)；2.與客戶進行溝通、洽談，了解客戶需求，促成銷售交易；3.維護客戶關(guān)系，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度；4.收集市場信息，分析市場動態(tài)，為甲方提供銷售建議。（二）工作地點乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為____元，試用期月工資為____元。（二）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。（四）甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，可給予乙方績效獎金、提成等獎勵。具體獎勵辦法由甲方制定并向乙方公示。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，并確保乙方在工作過程中不受職業(yè)危害因素的影響。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對其健康造成損害，甲方應(yīng)及時采取措施進行治療和處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及費用。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方的工作業(yè)績進行考核評價。要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方賠償損失等，并追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)向乙方公示。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇，并享受休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律、法規(guī)和本合同約定時，有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償或賠償損失。依法享有參加和組織工會的權(quán)利，維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本合同約定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。在勞動合同解除或終止后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的，或者在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，或者當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，另一方當(dāng)事人可以解除合同。乙方出現(xiàn)上述情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同。被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的，或者在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，或者當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，另一方當(dāng)事人可以解除合同。甲方出現(xiàn)上述情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、客戶信息、辦公用品等交接給甲方指定的人員，并填寫工作交接清單。2.甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟補償或賠償金等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、結(jié)清借款、辦理社會保險減員等手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、經(jīng)濟補償或賠償金等費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項及逾期支付的利息。2.甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品或未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并繼續(xù)履行本合同或按照乙方的要求支付經(jīng)濟補償后解除本合同。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還甲方已支付的工資、獎金等費用，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)或其他機密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求，采取措施消除泄密造成的影響，并承擔(dān)保密義務(wù)直至保密期限屆滿。3.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向