（20－20學(xué)年度第學(xué)期）兼課教師擬聘計(jì)劃表學(xué)院:填表日期：2017年月日序號(hào)姓名工號(hào)性別出生日期身份證號(hào)碼職稱學(xué)歷學(xué)位工作單位人才類型授課班級(jí)學(xué)生人數(shù)課程名稱每周課時(shí)擬授學(xué)時(shí)授課日期1人事處編寫注：1.人才類型：填寫院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、江蘇特聘教授等等。附件2淮陰師范學(xué)院兼課教師聘任申請(qǐng)表一．兼課教師基本信息姓名性別出生年月國(guó)籍民族籍貫身份證號(hào)碼政治面貌最高學(xué)歷最高學(xué)位從事專業(yè)畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)工作單位工作職務(wù)單位電話聯(lián)系電話是否退休電子郵箱專業(yè)技術(shù)資格（職稱）參加教學(xué)工作時(shí)間人才類型主要特長(zhǎng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷工作經(jīng)歷教學(xué)情況（曾講授過(guò)的課程、授課對(duì)象、獲獎(jiǎng)情況）科研情況（曾承擔(dān)過(guò)的主要科研項(xiàng)目課題、研究成果、獲獎(jiǎng)情況）二．申請(qǐng)聘任情況聘用學(xué)院擬聘類型任我校兼職教師的歷史記錄（于何學(xué)年聘任為何崗位）此次擬聘任起止時(shí)間（以學(xué)年或?qū)W期為時(shí)間段）從年月日至年月日擬兼課程情況課程名稱學(xué)期安排授課班別學(xué)生人數(shù)課時(shí)□上□下□上□下□上□下擬承擔(dān)的科研工作學(xué)院意見(jiàn)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽名：蓋章：年月日教務(wù)處意見(jiàn)處長(zhǎng)簽名：蓋章：年月日人事處意見(jiàn)處長(zhǎng)簽名：蓋章：年月日補(bǔ)充說(shuō)明：（1）兼課教師的聘期原則上為1個(gè)學(xué)期，申請(qǐng)人須提交能證明本人身份和水平的支撐材料。續(xù)聘教師支撐材料只需提供pdf電子檔。（2）本表須用A4紙打印，連同電子版一起上交。附件3淮陰師范學(xué)院兼課教師聘用協(xié)議書甲方：淮陰師范學(xué)院乙方：依照有關(guān)法律、法規(guī)和《淮陰師范學(xué)院兼職教師聘任管理辦法》等文件之規(guī)定，為確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)工作順利開(kāi)展，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘用期限：甲方聘用乙方擔(dān)任兼課教師，聘期為從年月日至年月日。二、聘用工作崗位和職責(zé)：1、甲方聘任乙方在聘期內(nèi)擔(dān)任、、等門課程，共課時(shí)教學(xué)工作。2、甲方的職責(zé)：（1）提供乙方在甲方承擔(dān)教學(xué)任務(wù)期間所需的教學(xué)條件；（2）支付乙方工作報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：，并根據(jù)乙方工作需要和甲方的可能性，為乙方提供下列條件。酬金每學(xué)期期末支付一次，乙方除協(xié)議規(guī)定的酬金之外不享受其他待遇。乙方獲取報(bào)酬后，按照國(guó)家和地方政府規(guī)定要繳納的各種稅收，由乙方在收入中依法繳納。3、乙方的職責(zé)：（1）應(yīng)主動(dòng)了解甲方的各種規(guī)章制度，遵守甲方的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，接受相關(guān)部門的管理和監(jiān)督。乙方若有遲到、早退、缺課等教學(xué)事故發(fā)生，按有關(guān)規(guī)定扣減乙方的課時(shí)費(fèi)。（2）必須嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行課程教學(xué)大綱，制定課程教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真做好教學(xué)、考核和質(zhì)量監(jiān)控等教學(xué)環(huán)節(jié)工作

；（3）不斷改進(jìn)教學(xué)方法，對(duì)于學(xué)生提出的意見(jiàn)和反映的問(wèn)題有責(zé)任改進(jìn)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題；（4）根據(jù)甲方有關(guān)單位的安排，參加規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)。三、聘用協(xié)議的解除、終止或續(xù)簽：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，方可解除本合同。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法令及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律、工作規(guī)程，保質(zhì)保量地完成上述任務(wù)；發(fā)現(xiàn)有以下情形之一者，甲方有權(quán)立即解除聘約：（1）用不正當(dāng)手段謀取私利者；（2）有違教師職業(yè)道德者；（3）損壞學(xué)校聲譽(yù)和利益者；（4）嚴(yán)重違反我校教學(xué)、人事管理等制度者；（5）其他嚴(yán)重違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度、有嚴(yán)重違紀(jì)行為或違法行為者。3、甲方不按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供約定的工作條件的，乙方可以單方面解除協(xié)議。4、本合同期滿雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)協(xié)議終止。5、本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。四、違約和解除協(xié)議方式、責(zé)任：1、在聘期內(nèi)，甲、乙雙方如因特殊原因要求解除聘約的，需于三十天前通知對(duì)方。2、甲乙雙方違反協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方賠償金二千元。五、其他事項(xiàng)：1、本協(xié)議一式三份，受聘兼課教師、聘任學(xué)院和人事處各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之