湖南勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本申請(qǐng)書(shū)一：

尊敬的長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

本人現(xiàn)就與湖南XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，依法向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法公正處理，維護(hù)本人的合法權(quán)益。

###一、申請(qǐng)內(nèi)容

1.**請(qǐng)求裁決公司支付拖欠工資**：本人自20XX年X月X日入職公司，擔(dān)任XX崗位，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為人民幣XXXX元。然而，公司自20XX年X月至20XX年X月期間，無(wú)故拖欠本人工資共計(jì)人民幣XXXX元，至今未予支付。

2.**請(qǐng)求裁決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金**：由于公司長(zhǎng)期未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且在工作環(huán)境中存在嚴(yán)重安全隱患，導(dǎo)致本人身體健康受到損害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定，公司存在嚴(yán)重違法情形，本人有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.**請(qǐng)求裁決公司支付加班費(fèi)**：本人自入職以來(lái)，長(zhǎng)期超出法定工作時(shí)間進(jìn)行加班，但公司從未依法支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，公司應(yīng)支付本人相應(yīng)的加班報(bào)酬。

4.**請(qǐng)求裁決公司承擔(dān)仲裁費(fèi)用**：鑒于公司多次違反勞動(dòng)法律法規(guī)，損害本人合法權(quán)益，本人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)裁決由公司承擔(dān)本次仲裁所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

###二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

本人與公司建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái)，始終恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，公司卻多次違反勞動(dòng)法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害本人的合法權(quán)益。

####1.拖欠工資問(wèn)題

自20XX年X月起，公司以“經(jīng)營(yíng)困難”“預(yù)算調(diào)整”等理由，多次無(wú)故拖欠本人工資。具體拖欠情況如下：

-20XX年X月工資拖欠XXXX元；

-20XX年X月工資拖欠XXXX元；

-20XX年X月工資拖欠XXXX元；

……

截至目前，公司累計(jì)拖欠本人工資共計(jì)人民幣XXXX元。公司這種行為不僅違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條關(guān)于“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人”的規(guī)定，也嚴(yán)重影響了本人的生活，導(dǎo)致本人家庭經(jīng)濟(jì)狀況陷入困境。

####2.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。然而，公司自本人入職以來(lái)，從未依法為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致本人無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這不僅違反了國(guó)家法律法規(guī)，也嚴(yán)重?fù)p害了本人的合法權(quán)益。

####3.工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患

在公司工作期間，本人多次發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在嚴(yán)重安全隱患，如：

-電氣線路老化，存在漏電風(fēng)險(xiǎn)；

-消防設(shè)施不完善，消防通道被堵塞；

-工作場(chǎng)所粉塵嚴(yán)重，未采取有效的防護(hù)措施……

然而，公司卻置若罔聞，從未采取任何整改措施。這種不負(fù)責(zé)任的行為不僅違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，也嚴(yán)重威脅到本人的生命安全。

####4.長(zhǎng)期超時(shí)加班

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。然而，公司卻長(zhǎng)期違反法律規(guī)定，迫使本人每天工作超過(guò)十二小時(shí)，每周工作超過(guò)七十小時(shí)，且從未依法支付加班費(fèi)。這種行為不僅違反了勞動(dòng)法律法規(guī)，也嚴(yán)重?fù)p害了本人的身體健康。

###三、決心和要求

面對(duì)公司的違法行為，本人始終保持理性，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。本人決心通過(guò)法律途徑，迫使公司正視問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤，切實(shí)保障本人的合法權(quán)益。

在此，本人提出以下具體要求：

1.**要求公司立即支付拖欠工資共計(jì)人民幣XXXX元**；

2.**要求公司依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金**；

3.**要求公司支付本人20XX年X月至20XX年X月期間的加班費(fèi)**；

4.**要求公司承擔(dān)本次仲裁所產(chǎn)生的全部費(fèi)用**。

本人堅(jiān)信，在和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大勞動(dòng)者的共同努力下，勞動(dòng)者的合法權(quán)益一定能夠得到切實(shí)保障。本人將以法律為武器，堅(jiān)決斗爭(zhēng)，直至問(wèn)題解決。

請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法公正處理，維護(hù)本人的合法權(quán)益，使公司認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并采取有效措施改正。

此致

敬禮！

###四、落款

申請(qǐng)人：XXX

單位名稱(chēng)：（需蓋章）

年月日

申請(qǐng)書(shū)二：

一、申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人：張偉

性別：男

出生年月：1985年6月15日

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)XX路XX號(hào)

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求接收單位：長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

被申請(qǐng)人：湖南星辰科技有限公司

地址：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)XX街道XX路XX號(hào)

法定代表人：李強(qiáng)

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

二、申請(qǐng)事項(xiàng)

申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決如下：

1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人立即向申請(qǐng)人支付拖欠的工資共計(jì)人民幣叁拾伍萬(wàn)元整（￥350,000.00）；

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，自20XX年X月X日至20XX年X月X日期間，共計(jì)人民幣拾貳萬(wàn)元整（￥120,000.00）；

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，由于被申請(qǐng)人單方面解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，因此應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算，共計(jì)人民幣壹拾伍萬(wàn)元整（￥150,000.00）；

4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因加班產(chǎn)生的加班費(fèi)，自20XX年X月X日至20XX年X月X日期間，共計(jì)人民幣捌萬(wàn)元整（￥80,000.00）；

5.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等一切因本次仲裁產(chǎn)生的費(fèi)用，共計(jì)人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。

三、事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于20XX年X月X日入職被申請(qǐng)人湖南星辰科技有限公司，擔(dān)任軟件工程師崗位，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日。在勞動(dòng)合同履行期間，申請(qǐng)人一直勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

然而，自20XX年X月起，被申請(qǐng)人開(kāi)始出現(xiàn)一系列違法行為，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，具體表現(xiàn)如下：

1.拖欠工資行為

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。然而，被申請(qǐng)人自20XX年X月起，無(wú)故拖欠申請(qǐng)人的工資，直至20XX年X月才支付了部分工資，仍有人民幣叁拾伍萬(wàn)元整（￥350,000.00）至今未支付。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害了申請(qǐng)人的基本權(quán)益。

2.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。然而，被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人入職以來(lái)，從未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。被申請(qǐng)人的行為不僅違反了國(guó)家法律法規(guī)，也嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

3.單方面解除勞動(dòng)合同

20XX年X月X日，被申請(qǐng)人以“公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳”為由，單方面向申請(qǐng)人發(fā)出了解除勞動(dòng)合同的通知，并要求申請(qǐng)人簽署相關(guān)文件。然而，被申請(qǐng)人的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，因?yàn)槠洳⑽窗凑辗ǘǔ绦蚺c申請(qǐng)人進(jìn)行協(xié)商，也未提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.違反加班規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。然而，被申請(qǐng)人長(zhǎng)期違反法律規(guī)定，迫使申請(qǐng)人每天工作超過(guò)十二小時(shí)，每周工作超過(guò)七十小時(shí)，且從未依法支付加班費(fèi)。被申請(qǐng)人的行為不僅違反了勞動(dòng)法律法規(guī)，也嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的身體健康。

四、落款

此致

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張偉

20XX年X月X日

申請(qǐng)書(shū)三：

一、稱(chēng)謂

尊敬的長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員：

二、申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

**申請(qǐng)事項(xiàng)：**

本人，王芳，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因與被申請(qǐng)人湖南華宇置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決如下：

1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人立即向申請(qǐng)人支付拖欠的工資及績(jī)效獎(jiǎng)金共計(jì)人民幣捌拾萬(wàn)元整（￥800,000.00）；

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，自20XX年X月X日至20XX年X月X日期間，共計(jì)人民幣壹拾貳萬(wàn)元整（￥120,000.00）；

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，由于被申請(qǐng)人單方面解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，因此應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算，共計(jì)人民幣壹拾伍萬(wàn)元整（￥150,000.00）；

4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因加班產(chǎn)生的加班費(fèi)，自20XX年X月X日至20XX年X月X日期間，共計(jì)人民幣玖萬(wàn)元整（￥90,000.00）；

5.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等一切因本次仲裁產(chǎn)生的費(fèi)用，共計(jì)人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。

**申請(qǐng)理由：**

1.**拖欠工資及績(jī)效獎(jiǎng)金問(wèn)題：**

本人與被申請(qǐng)人于20XX年X月X日簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)崗位，雙方約定月工資為人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00），并按項(xiàng)目完成情況支付績(jī)效獎(jiǎng)金。然而，自20XX年X月起，被申請(qǐng)人以“項(xiàng)目虧損”、“公司經(jīng)營(yíng)困難”等理由，多次無(wú)故拖欠本人的工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。具體拖欠情況如下：

-20XX年X月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金拖欠人民幣XX萬(wàn)元；

-20XX年X月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金拖欠人民幣XX萬(wàn)元；

-20XX年X月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金拖欠人民幣XX萬(wàn)元；

-20XX年X月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金拖欠人民幣XX萬(wàn)元；

-20XX年X月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金拖欠人民幣XX萬(wàn)元；

截至目前，被申請(qǐng)人累計(jì)拖欠本人工資及績(jī)效獎(jiǎng)金共計(jì)人民幣捌拾萬(wàn)元整（￥800,000.00）。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條關(guān)于“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人”的規(guī)定，也嚴(yán)重影響了本人的生活，導(dǎo)致本人家庭經(jīng)濟(jì)狀況陷入困境。

2.**未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：**

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。然而，被申請(qǐng)人自本人入職以來(lái)，從未依法為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致本人無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這不僅違反了國(guó)家法律法規(guī)，也嚴(yán)重?fù)p害了本人的合法權(quán)益。在20XX年X月，本人因意外受傷，由于未繳納工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法得到賠償，給本人家庭帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3.**單方面解除勞動(dòng)合同問(wèn)題：**

20XX年X月X日，被申請(qǐng)人以“架構(gòu)調(diào)整”為由，單方面向本人發(fā)出了解除勞動(dòng)合同的通知，并要求本人簽署相關(guān)文件。然而，被申請(qǐng)人的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，因?yàn)槠洳⑽窗凑辗ǘǔ绦蚺c本人進(jìn)行協(xié)商，也未提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，由于被申請(qǐng)人單方面解除與本人的勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，因此應(yīng)向本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.**違反加班規(guī)定問(wèn)題：**

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。然而，被申請(qǐng)人長(zhǎng)期違反法律規(guī)定，迫使本人每天工作超過(guò)十二小時(shí)，每周工作超過(guò)七十小時(shí)，且從未依法支付加班費(fèi)。被申請(qǐng)人的行為不僅違反了勞動(dòng)法律法規(guī)，也嚴(yán)重?fù)p害了本人的身體健康。本人長(zhǎng)期處于高強(qiáng)度的工作壓力下，導(dǎo)致身體健康狀況急劇下降，多次住院治療。

5.**工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患問(wèn)題：**

在被申請(qǐng)人工作期間，本人多次發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在嚴(yán)重安全隱患，如：電氣線路老化，存在漏