公務(wù)員定向考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.處長(zhǎng)B.調(diào)研員C.縣長(zhǎng)D.市長(zhǎng)2.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.出勤情況3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開(kāi)除4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退5.公務(wù)員職務(wù)任免實(shí)行的制度是（）A.任期制B.選任制、委任制和聘任制C.終身制D.合同制6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.執(zhí)行上級(jí)命令D.申請(qǐng)辭職8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為人民服務(wù)D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：1.B2.C3.B4.D5.B6.C7.C8.D9.C10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員交流的意義有（）A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向（）提出申訴。A.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)C.人民法院D.人民檢察院7.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.記過(guò)B.降級(jí)C.留用察看D.誡勉談話8.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉9.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)10.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.AB8.ABCDE9.AB10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持“黨管干部”原則。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.辭退是公務(wù)員的一項(xiàng)法定權(quán)利。（）7.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員的任用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持任人唯親、注重關(guān)系的原則。（）10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。能提高公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)水平；促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，增強(qiáng)隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力，為公共管理提供人才保障。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式及含義。方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是以培養(yǎng)鍛煉為目的到其他單位工作。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作不服從；曠工或無(wú)理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性?？己四芸陀^評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)其努力工作，提高工作效率和質(zhì)量。還可發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有針對(duì)性培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)，保證機(jī)關(guān)高效運(yùn)行。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)廉政建設(shè)的意義。交流可打破人際關(guān)系網(wǎng)，避免利益固化，減少腐敗滋生土壤。不同崗位交流使公務(wù)員接觸新環(huán)境，增強(qiáng)自律意識(shí)，促進(jìn)廉政文化傳播，營(yíng)造風(fēng)清氣正工作氛圍。3.探討公務(wù)員培訓(xùn)與提高公共服務(wù)水平的關(guān)系。培訓(xùn)提升公務(wù)員專業(yè)知識(shí)和技能，使其更好理解和執(zhí)行政策。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能更好