公務(wù)員法考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某公司職員B.某公立學(xué)校教師C.某縣教育局局長D.某私企老板2.公務(wù)員的任用堅持（）原則。A.任人唯親B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.親疏有別D.裙帶關(guān)系3.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月4.公務(wù)員的考核重點是（）A.品德B.工作實績C.能力D.作風(fēng)5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)或者職級層次任職B.撤職C.開除D.辭退6.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月7.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.絕對服從上級命令10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.郵件D.電話多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合B.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主C.公平合理、獎不虛施D.獎勵個人與獎勵集體并重4.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除5.公務(wù)員交流的作用有（）A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊伍C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金7.公務(wù)員可以享受的保險待遇有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險E.生育保險8.公務(wù)員辭去公職的限制條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.免職10.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以口頭形式通知本人。（）5.公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）9.公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，不列入財政預(yù)算。（）10.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員獎勵的條件有哪些？3.公務(wù)員交流的方式有哪些？4.公務(wù)員申訴的程序是什么？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要意義。2.如何確保公務(wù)員處分的公正合理？3.談?wù)劰珓?wù)員交流制度在實踐中的作用和挑戰(zhàn)。4.分析公務(wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。答案單項選擇題1.C2.B3.D4.B5.A6.B7.D8.A9.D10.B多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDEF5.ABCD6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABCDE10.ABCD判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括：忠于憲法、法律和職守；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益；服從和執(zhí)行上級決定和命令；保守國家秘密和工作秘密等。2.條件有：忠于職守、積極工作，成績顯著；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議；為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)等。3.交流方式有調(diào)任（從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、轉(zhuǎn)任（在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換）、掛職鍛煉（到基層或上級機(jī)關(guān)鍛煉）。4.程序：先向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服，向同級公務(wù)員主管部門或原處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核直接申訴。討論題1.考核制度能激勵公務(wù)員提升工作積極性和效率，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，保證隊伍素質(zhì)，促進(jìn)公務(wù)員自我提升，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。2.確保處分公正合理需嚴(yán)格遵循法定程序，以事實為依據(jù)、法律為準(zhǔn)繩，充