化工品安全檢測(cè)員產(chǎn)品檢測(cè)準(zhǔn)確性績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分檢測(cè)準(zhǔn)確率常規(guī)樣品檢測(cè)準(zhǔn)確率40%98%實(shí)際準(zhǔn)確率每低于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)，扣減該指標(biāo)2分，最高扣減10分。特殊樣品檢測(cè)準(zhǔn)確率95%實(shí)際準(zhǔn)確率每低于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)，扣減該指標(biāo)2分，最高扣減8分。復(fù)檢樣品檢測(cè)準(zhǔn)確率100%實(shí)際準(zhǔn)確率每低于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)，扣減該指標(biāo)5分，最高扣減15分。檢測(cè)數(shù)據(jù)偏差率±2%實(shí)際偏差率每高于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)，扣減該指標(biāo)3分，最高扣減12分。報(bào)告提交及時(shí)性準(zhǔn)確率100%每出現(xiàn)1次報(bào)告提交超時(shí)且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，扣減該指標(biāo)3分，最高扣減15分。檢測(cè)效率常規(guī)樣品檢測(cè)完成時(shí)間25%4小時(shí)/批每批檢測(cè)時(shí)間每超過(guò)目標(biāo)值1小時(shí)，扣減該指標(biāo)2分，最高扣減10分。特殊樣品檢測(cè)完成時(shí)間6小時(shí)/批每批檢測(cè)時(shí)間每超過(guò)目標(biāo)值1小時(shí)，扣減該指標(biāo)2分，最高扣減8分。檢測(cè)流程優(yōu)化次數(shù)2次/季度每季度每?jī)?yōu)化1次檢測(cè)流程，加該指標(biāo)3分，最高加15分。樣品周轉(zhuǎn)處理效率100批/月每月檢測(cè)批次每低于目標(biāo)值10批，扣減該指標(biāo)3分，最高扣減12分。檢測(cè)設(shè)備維護(hù)響應(yīng)時(shí)間1小時(shí)/次每次維護(hù)響應(yīng)時(shí)間每超過(guò)目標(biāo)值30分鐘，扣減該指標(biāo)2分，最高扣減10分。質(zhì)量控制內(nèi)部質(zhì)控符合率20%100%內(nèi)部質(zhì)控每出現(xiàn)1次不符合項(xiàng)，扣減該指標(biāo)4分，最高扣減20分。外部質(zhì)控達(dá)標(biāo)率95%外部質(zhì)控每低于目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)，扣減該指標(biāo)3分，最高扣減15分。實(shí)驗(yàn)室環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)30次/月每月環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)次數(shù)每低于目標(biāo)值3次，扣減該指標(biāo)2分，最高扣減10分。樣品管理差錯(cuò)率0%每出現(xiàn)1次樣品管理差錯(cuò)，扣減該指標(biāo)5分，最高扣減25分。檢測(cè)記錄完整性100%每出現(xiàn)1次記錄缺失或錯(cuò)誤，扣減該指標(biāo)3分，最高扣減15分。安全與合規(guī)安全操作規(guī)程遵守次數(shù)15%30次/月每月遵守安全規(guī)程檢測(cè)次數(shù)每低于目標(biāo)值2次，扣減該指標(biāo)2分，最高扣減10分。違規(guī)操作次數(shù)0次/月每月每出現(xiàn)1次違規(guī)操作，扣減該指標(biāo)5分，最高扣減25分。個(gè)人防護(hù)裝備使用符合率100%每次未正確使用防護(hù)裝備，扣減該指標(biāo)3分，最高扣減15分。應(yīng)急響應(yīng)處理次數(shù)1次/季度每季度每處理1次應(yīng)急事件，加該指標(biāo)4分，最高加20分。合規(guī)培訓(xùn)完成率100%每出現(xiàn)1次未完成培訓(xùn)，扣減該指標(biāo)2分，最高扣減10分。本考核表用于評(píng)估化工品安全檢測(cè)員在產(chǎn)品檢測(cè)準(zhǔn)確性方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)員工實(shí)際工作情況，對(duì)照各維度及指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配為：檢測(cè)準(zhǔn)確率40%，檢測(cè)效率25%，質(zhì)量控制20%，安全與合規(guī)15%。評(píng)分時(shí)需嚴(yán)格遵循各指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：