第1篇一、總則為了加強基層醫(yī)院護士管理，提高護理質(zhì)量，保障患者安全，促進護理事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國護士條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我院所有護士，包括臨床護士、護理管理人員等。三、管理目標1.提高護士綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的護理隊伍。2.優(yōu)化護理服務(wù)流程，提高護理服務(wù)質(zhì)量，確?；颊甙踩?.加強護士職業(yè)素養(yǎng)教育，樹立良好的職業(yè)形象。4.完善護理管理制度，提高護理管理水平。四、組織架構(gòu)1.成立護理管理委員會，負責(zé)制定、修訂和監(jiān)督實施護理管理制度。2.設(shè)立護理部，負責(zé)護理工作的組織實施和監(jiān)督管理。3.各科室設(shè)立護理小組，負責(zé)本科室的護理工作。五、護士招聘與培訓(xùn)1.招聘條件：具有護士執(zhí)業(yè)資格證書，具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.招聘程序：按照公開、公平、公正的原則，通過筆試、面試等程序選拔優(yōu)秀護士。3.培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。4.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。六、護士崗位職責(zé)1.嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，確保患者安全。2.認真執(zhí)行醫(yī)囑，做好患者病情觀察、護理記錄等工作。3.負責(zé)患者的生活護理、心理護理和康復(fù)護理。4.參與護理科研、教學(xué)和護理質(zhì)量控制工作。5.配合醫(yī)生進行診療工作，協(xié)助完成各項檢查、治療。6.參加護理部組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。七、護士考核與評價1.考核內(nèi)容：包括政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作能力等方面。2.考核方式：采取平時考核、年度考核、專項考核等多種形式。3.評價標準：根據(jù)考核結(jié)果，對護士進行綜合評價，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為護士晉升、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。八、護士獎懲制度1.獎勵：對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的護士給予表彰和獎勵。2.懲戒：對違反護理規(guī)章制度、工作不負責(zé)任、給患者造成不良影響的護士給予相應(yīng)的懲戒。3.獎懲程序：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，經(jīng)護理管理委員會審議后執(zhí)行。九、護士職業(yè)素養(yǎng)教育1.加強護士職業(yè)道德教育，樹立正確的職業(yè)觀念。2.開展護理技能培訓(xùn)，提高護士業(yè)務(wù)水平。3.舉辦護理知識競賽、護理技能比武等活動，激發(fā)護士學(xué)習(xí)熱情。4.鼓勵護士參加學(xué)術(shù)交流，拓寬知識面。十、護理質(zhì)量控制1.建立護理質(zhì)量控制體系，明確質(zhì)量控制目標和要求。2.定期開展護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.加強護理不良事件監(jiān)測，分析原因，制定預(yù)防措施。4.完善護理質(zhì)量考核制度，確保護理質(zhì)量持續(xù)改進。十一、附則1.本制度由護理管理委員會負責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。基層醫(yī)院護士管理制度旨在規(guī)范護士行為，提高護理質(zhì)量，保障患者安全。全體護士應(yīng)認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行本制度，為我院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。第2篇一、總則為了加強基層醫(yī)院護士管理，提高護理質(zhì)量，保障患者安全，根據(jù)《中華人民共和國護士條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我院所有護士，包括臨床護士、護理管理人員、進修護士等。三、組織機構(gòu)及職責(zé)1.護理部：負責(zé)全院護理工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，制定護理工作計劃，組織實施護理質(zhì)量改進措施，對護士進行培訓(xùn)、考核和獎懲。2.護士長：負責(zé)本病房護理工作的具體實施，組織護士完成各項護理任務(wù)，保證護理質(zhì)量，確?；颊甙踩?。3.護士：負責(zé)對患者進行護理，執(zhí)行醫(yī)囑，做好患者病情觀察，參與護理質(zhì)量改進。四、護士的職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護理職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，正確執(zhí)行各項護理操作，確?；颊甙踩?。3.對患者進行健康教育，提高患者自我保健意識。4.做好護理記錄，及時、準確、完整地反映患者病情和護理過程。5.參加護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.關(guān)心患者，尊重患者，維護患者權(quán)益。7.積極參與護理質(zhì)量改進，為提高護理質(zhì)量獻計獻策。五、護士的培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)：護理部負責(zé)制定護士培訓(xùn)計劃，組織護士參加各類培訓(xùn)，提高護士的業(yè)務(wù)水平。2.考核：護士長負責(zé)對護士進行定期考核，考核內(nèi)容包括護理操作、理論知識、護理文書書寫等。3.獎懲：根據(jù)護士的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的護士給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的護士進行批評教育。六、護理質(zhì)量與安全管理1.護理部負責(zé)制定護理質(zhì)量標準，組織實施護理質(zhì)量改進措施。2.護士長負責(zé)本病房護理質(zhì)量的管理，定期檢查護理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.護士應(yīng)嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?.建立護理不良事件報告制度，對護理不良事件進行原因分析，制定預(yù)防措施。七、護士的休息與休假1.護士的休息與休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.護士長應(yīng)合理安排護士的休息與休假，確保護士的身心健康。八、附則1.本制度由護理部負責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。九、護士的權(quán)益保障1.護士享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。2.護士享有參加各類培訓(xùn)、進修的權(quán)利。3.護士享有對醫(yī)院管理提出意見和建議的權(quán)利。4.護士享有對違反護理職業(yè)道德、侵犯護士權(quán)益的行為進行投訴的權(quán)利。5.醫(yī)院應(yīng)建立健全護士權(quán)益保障機制，保障護士的合法權(quán)益。十、護士的離職與辭職1.護士因個人原因離職，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院提出書面申請。2.護士辭職，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院提出書面申請，并完成離職手續(xù)。3.醫(yī)院應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為離職護士辦理離職手續(xù)。4.護士離職后，應(yīng)繼續(xù)履行護士職業(yè)道德，維護護士形象。通過以上制度，旨在規(guī)范基層醫(yī)院護士的管理，提高護理質(zhì)量，保障患者安全，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。第3篇一、總則第一條為了加強基層醫(yī)院護士管理，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國護士條例》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我院所有護士，包括正式護士、合同護士和進修護士。第三條基層醫(yī)院護士管理應(yīng)遵循以下原則：1.以病人為中心，以提高護理質(zhì)量為目標；2.依法管理，保障護士合法權(quán)益；3.科學(xué)管理，提高護士素質(zhì)；4.公正公平，獎懲分明。二、組織機構(gòu)與職責(zé)第四條成立基層醫(yī)院護士管理委員會，負責(zé)全院護士管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第五條護士管理委員會職責(zé)：1.制定和修訂護士管理制度；2.審查和批準護士招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等事項；3.監(jiān)督護士執(zhí)行各項規(guī)章制度；4.處理護士違反規(guī)章制度的行為；5.指導(dǎo)和監(jiān)督護士開展護理工作。第六條設(shè)立護理部，負責(zé)全院護士的日常管理工作。第七條護理部職責(zé)：1.負責(zé)護士的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；2.組織護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)；3.監(jiān)督護士執(zhí)行各項規(guī)章制度；4.調(diào)查和處理護士違反規(guī)章制度的行為；5.負責(zé)護士的獎懲工作。三、護士招聘與培訓(xùn)第八條護士招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過筆試、面試等方式選拔。第九條護士招聘條件：1.具有護理專業(yè)學(xué)歷；2.具有護士執(zhí)業(yè)資格證書；3.身體健康，無傳染病；4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；5.具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。第十條護士培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。第十一條崗前培訓(xùn)內(nèi)容：1.護理專業(yè)基礎(chǔ)知識；2.護理技術(shù)操作規(guī)范；3.護理倫理道德；4.醫(yī)院規(guī)章制度；5.護理安全管理。第十二條在職培訓(xùn)內(nèi)容：1.護理新技術(shù)、新方法；2.護理質(zhì)量改進；3.護理安全管理；4.護理職業(yè)道德；5.護理團隊建設(shè)。四、護士考核與晉升第十三條護士考核分為年度考核和專項考核。第十四條年度考核內(nèi)容包括：1.護理工作完成情況；2.護理質(zhì)量；3.護理安全；4.護理團隊協(xié)作；5.個人素質(zhì)。第十五條專項考核內(nèi)容包括：1.技術(shù)操作；2.護理文書書寫；3.護理理論；4.護理倫理道德；5.護理團隊協(xié)作。第十六條護士晉升條件：1.具有護士執(zhí)業(yè)資格證書；2.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；3.年度考核合格；4.參加專項考核，成績優(yōu)秀；5.在工作中表現(xiàn)突出。五、護士獎懲第十七條護士獎勵分為嘉獎、記功、記大功。第十八條嘉獎條件：1.在護理工作中表現(xiàn)突出；2.提出合理化建議，被采納并取得良好效果；3.積極參加醫(yī)院組織的各項活動，取得優(yōu)異成績。第十九條記功條件：1.在護理工作中表現(xiàn)突出，為醫(yī)院創(chuàng)造顯著效益；2.積極參加醫(yī)院組織的各項活動，取得優(yōu)異成績；3.在緊急情況下，勇于擔當，表現(xiàn)突出。第二十條記大功條件：1.在護理工作中表現(xiàn)突出，為醫(yī)院創(chuàng)造重大效益；2.在緊急情況下，勇于擔當，表現(xiàn)突出，挽救病人生命；3.為醫(yī)院樹立良好形象，取得社會廣泛認可。第二十一條護士處罰分為警告、記過、降職、解聘。第二十二條警告條件：1.違反醫(yī)院規(guī)章制度，但情節(jié)輕微；2.在工作中出現(xiàn)失誤，但未造成嚴重后果。第二十三條記過條件：1.違反醫(yī)院規(guī)章制度，情節(jié)較重；2.在工作中出現(xiàn)失誤，造成一定后果。第二十四條降職條件：1.違反醫(yī)院規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；2.在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果。第二十五條解聘條件：1.違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴重后果；2.在工作中嚴重失職，造成嚴重后果；3.被追究刑事