電廠師徒合同范本甲方（師傅）：姓名：性別：身份證號：聯系電話：工作單位：職務：乙方（徒弟）：姓名：性別：身份證號：聯系電話：工作單位：職務：鑒于甲方在電廠領域擁有豐富的工作經驗和專業(yè)技能，乙方希望通過與甲方簽訂師徒合同，學習相關知識和技能，提升自身業(yè)務能力。為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、合同目的本合同旨在建立師徒關系，甲方將傳授乙方電廠相關的專業(yè)知識、操作技能、工作經驗及職業(yè)素養(yǎng)等，乙方通過學習和實踐，提高自身在電廠工作的能力和水平，以更好地適應工作崗位需求，為電廠的穩(wěn)定運行和發(fā)展貢獻力量。二、標的物或服務具體描述（一）專業(yè)知識傳授1.電力生產原理，包括發(fā)電、輸電、變電、配電等環(huán)節(jié)的基本原理和工藝流程。2.電廠設備的結構、性能、工作原理及操作方法，如鍋爐、汽輪機、發(fā)電機、變壓器等主要設備。3.電力系統運行與維護知識，涵蓋電力系統的運行方式、調度管理、故障處理及設備維護等方面。4.安全生產知識，包括電廠安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故預防與應急處理等內容。（二）操作技能培訓1.設備啟停操作技能，指導乙方掌握各類電廠設備的正常啟動、停止操作流程及注意事項。2.運行參數調整技能，教授乙方如何根據設備運行狀況和生產要求，合理調整相關運行參數，確保設備穩(wěn)定運行。3.設備巡檢技能，培訓乙方熟悉設備巡檢的路線、內容、方法及異常情況的判斷與處理。4.簡單故障排除技能，使乙方能夠識別常見設備故障，并在師傅指導下進行初步的故障排查和處理。（三）工作經驗分享1.介紹電廠工作中的實際案例，包括成功經驗和失敗教訓，幫助乙方理解工作中的關鍵環(huán)節(jié)和應對方法。2.分享在與不同部門協作、處理突發(fā)問題、應對緊急任務等方面的經驗和技巧。3.傳授如何在電廠工作環(huán)境中保持良好的工作態(tài)度、團隊合作精神及職業(yè)操守。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方遵守本合同約定及電廠的各項規(guī)章制度。根據教學計劃和乙方學習進度，合理安排教學內容和實踐活動。對乙方的學習情況進行考核和評價，如發(fā)現乙方存在不認真學習或違反規(guī)定的行為，有權提出批評和糾正意見。2.義務按照合同約定，認真履行師傅職責，為乙方提供全面、系統、專業(yè)的知識和技能培訓。定期制定教學計劃，明確教學內容、目標、進度及考核方式，并提前告知乙方。在培訓過程中，耐心解答乙方提出的問題，及時給予指導和幫助，確保乙方能夠理解和掌握所學內容。為乙方提供必要的實踐機會，協助乙方熟悉電廠的工作環(huán)境和工作流程，指導乙方進行實際操作。關心乙方的工作和生活情況，幫助乙方解決在學習和工作中遇到的困難，并給予職業(yè)發(fā)展方面的建議。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照合同約定提供培訓服務，包括教學內容、實踐機會等。在學習過程中，對不理解或存在疑問的內容，有權向甲方提出詢問，要求甲方給予詳細解答。對甲方的教學方法、教學進度等方面有合理建議時，有權向甲方提出反饋。2.義務遵守本合同約定及電廠的各項規(guī)章制度，服從甲方的教學安排和工作指導。認真學習甲方傳授的知識和技能，按時完成甲方布置的學習任務和實踐操作。積極主動地與甲方溝通交流，及時反饋學習情況和工作中遇到的問題。尊重甲方，虛心接受甲方的批評和指導，不斷改進自身的學習方法和工作態(tài)度。在學習期間，保守電廠的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。四、培訓期限及方式（一）培訓期限本合同培訓期限自年月日起至年月日止。（二）培訓方式1.現場教學：甲方在電廠工作現場，結合實際設備和工作流程，向乙方進行知識講解和技能演示。2.案例分析：通過分析電廠實際發(fā)生的案例，幫助乙方理解理論知識在實際工作中的應用，提高乙方解決實際問題的能力。3.實踐操作：安排乙方參與電廠的日常生產操作、設備維護等實踐活動，讓乙方在實踐中鞏固所學知識和技能。4.集中授課：根據需要，定期組織集中授課，系統講解專業(yè)知識和技能要點，進行答疑解惑和交流討論。五．考核與評價（一）考核方式1.理論考核：定期進行書面考試，考核乙方對所學專業(yè)知識的掌握程度，考試內容涵蓋電力生產原理、設備知識、安全知識等方面。2.實踐考核：通過實際操作考核乙方的技能水平，包括設備啟停操作、運行參數調整、故障排除等實踐任務的完成情況。3.日常表現考核：根據乙方在培訓期間的出勤情況、學習態(tài)度、團隊協作能力、遵守規(guī)章制度情況等進行綜合評價。（二）考核周期1.理論考核每[X]個月進行一次。2.實踐考核每[X]個月結合實際工作任務安排進行一次。3.日常表現考核每月進行一次小結，培訓期滿進行總體評價。（三）評價標準1.優(yōu)秀：理論考核成績達到[X]分以上，實踐考核操作熟練、準確，能夠獨立完成各項任務，日常表現優(yōu)秀，積極主動學習，團隊協作能力強，遵守規(guī)章制度良好。2.良好：理論考核成績達到[X][X]分，實踐考核能夠較好地完成各項任務，有一些小的改進空間，日常表現較好，學習態(tài)度認真，團隊協作能力較好，遵守規(guī)章制度較好。3.合格：理論考核成績達到[X][X]分，實踐考核基本能夠完成任務，但存在一些明顯不足，日常表現基本符合要求，學習態(tài)度尚可，團隊協作能力一般，遵守規(guī)章制度無重大違規(guī)。4.不合格：理論考核成績低于[X]分，實踐考核存在較多問題，無法獨立完成任務，日常表現較差，學習態(tài)度不認真，團隊協作能力差，或存在違反規(guī)章制度的行為。六、保密條款（一）保密信息范圍1.電廠的技術資料，包括但不限于設備圖紙、技術規(guī)范、工藝流程、運行參數、檢修記錄等。2.電廠的商業(yè)秘密，如客戶信息、市場策略、財務數據、合同協議等。3.在培訓過程中甲方傳授給乙方的未公開的專業(yè)知識、操作技巧、工作經驗及其他相關信息。（二）保密義務1.乙方在培訓期間及培訓結束后，均應對上述保密信息予以保密，未經甲方書面同意或電廠相關規(guī)定允許，不得向任何第三方透露、使用或允許第三方使用。2.乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如因乙方原因導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方或電廠造成的損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定履行培訓義務，如未按時提供教學內容、實踐機會，或教學質量不符合要求等，應承擔違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施，如重新安排教學、提供額外的培訓等，若給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方相應的損失。2.甲方違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔由此給乙方或電廠造成的全部損失，并承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方若未按照合同約定認真學習，無故曠課、遲到、早退，或不服從甲方教學安排和工作指導，甲方有權要求乙方改正，并根據情節(jié)輕重給予警告、扣除相應培訓費用等處理。若乙方的行為嚴重影響培訓效果或違反電廠規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，乙方應承擔因此給甲方造成的損失。2.乙方違反保密條款，泄露保密信息的，應立即停止違約行為，并采取措施防止損失擴大。乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償由此給甲方或電廠造成的全部損失，同時承擔相應的法律責任。3.乙方在培訓期間違反電廠的安全規(guī)定、操作規(guī)程等，導致發(fā)生安全事故或造成其他損失的，乙方應承擔全部責任，并賠償由此給電廠和甲方造成的損失。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商