公務(wù)員考試鷹潭試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行D.擁有海外留學(xué)經(jīng)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅持什么原則？A.任人唯親B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.隨意安排D.只看學(xué)歷答案：B3.下列哪種情況公務(wù)員不能被辭退？A.年度考核連續(xù)兩年不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作C.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天答案：C4.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)如何處理？A.不承擔(dān)責(zé)任B.承擔(dān)全部責(zé)任C.承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任D.由上級承擔(dān)責(zé)任答案：C5.公務(wù)員的職務(wù)、職級實行能上能下，對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應(yīng)當(dāng)進行什么？A.繼續(xù)留任B.交流或者培訓(xùn)C.降職或者免職D.警告處分答案：C6.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是？A.警告B.罰款C.記過D.撤職答案：B7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受什么？A.升職B.獎金C.休假D.培訓(xùn)答案：B8.公務(wù)員受撤職處分的期間為？A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：D9.錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取什么辦法？A.直接任命B.公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取C.領(lǐng)導(dǎo)推薦D.群眾選舉答案：B10.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有什么作用？A.激勵作用B.懲罰作用C.隨意支配作用D.無作用答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)？A.忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD2.公務(wù)員享有的權(quán)利有哪些？A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借調(diào)答案：ABC4.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退？A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天答案：ABCD5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD6.下列屬于公務(wù)員處分的有？A.警告B.記大過C.降級D.開除答案：ABCD7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件和資格？A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.具備擬任職務(wù)所要求的文化程度D.具備擬任職務(wù)所要求的任職經(jīng)歷答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)包括哪些類型？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員回避包括？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC10.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（×）2.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（√）3.公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（√）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不需要民主推薦。（×）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（×）6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為基本稱職的，予以辭退。（×）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。（√）8.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（√）9.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（√）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（√）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合職位要求的文化程度和工作能力等條件。2.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：公務(wù)員處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。不同處分有不同期間和影響，如警告六個月，受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別等。3.公務(wù)員考核的方式有哪些？答：公務(wù)員考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。平時考核側(cè)重日常表現(xiàn)，專項考核針對特定工作，定期考核一般是年度考核，綜合評價公務(wù)員工作。4.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從機關(guān)外調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)不同職位調(diào)動；掛職鍛煉是到其他單位掛職積累經(jīng)驗。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，為人民服務(wù)，提升政府公信力。良好道德可增強責(zé)任感，提高工作效率和質(zhì)量，維護社會公平正義，營造良好社會風(fēng)氣，促進社會和諧穩(wěn)定。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作能力。答：可通過培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)知識和技能，包括初任、任職等培訓(xùn)。鼓勵在職學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。還可安排實踐鍛煉，如掛職、輪崗，積累經(jīng)驗，在工作中總結(jié)反思，不斷改進提升。3.分析公務(wù)員激勵機制的作用和存在的問題。答：激勵機制能提高公務(wù)員工作積極性和效率，吸引人才。但存在激勵方式單一，多注重物質(zhì)和職務(wù)晉升；考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)