電梯用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事電梯相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排下，從事電梯的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、故障排除以及相關(guān)安全管理工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照國家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，定期對電梯進(jìn)行巡檢，檢查電梯的機(jī)械部件、電氣系統(tǒng)、安全裝置等是否正常運(yùn)行，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。對電梯進(jìn)行清潔、潤滑、緊固等保養(yǎng)工作，確保電梯各部件處于良好的工作狀態(tài)。當(dāng)電梯發(fā)生故障時，迅速響應(yīng)并進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)電梯正常運(yùn)行，同時做好故障記錄和分析，提出改進(jìn)措施。協(xié)助甲方完成電梯的年度檢驗(yàn)、定期評估等工作，提供相關(guān)技術(shù)資料和數(shù)據(jù)。參與甲方電梯安全管理制度的制定和執(zhí)行，對電梯操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其安全意識和操作技能。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體地點(diǎn)]，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求按時到達(dá)工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果確定。3.加班工資甲方安排乙方加班的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可能會適時調(diào)整福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、福利待遇等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如工作證、出入證等。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及加班工資，享受社會保險和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的人身安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和安全意識。對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和安全意識。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因經(jīng)營管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)；因不可抗力或其他客觀原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知對方。甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。乙方未提前通知甲方的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此造成的損失。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲