薪資合同與保底協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就薪資待遇及保底事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資合同（一）薪資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月基本工資為人民幣元。該基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務(wù)的情況下應(yīng)得的工資報酬。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額根據(jù)乙方每月的績效考核結(jié)果確定，績效考核辦法由甲方另行制定并向乙方公示。（二）薪資發(fā)放方式1.甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人名下的銀行賬戶，銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：（三）加班工資1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。未經(jīng)審批的加班，甲方不予認(rèn)定為加班。2.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資；在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資；在法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。（四）工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前日以書面形式通知乙方。2.乙方如對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的日內(nèi)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。協(xié)商不成的，乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。二、保底協(xié)議（一）保底金額及期限1.甲方承諾在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，確保乙方每月獲得不低于人民幣元的收入（以下簡稱“保底金額”）。2.本保底協(xié)議的期限自年月日起至年月日止。（二）保底條件1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮。如有違反甲方規(guī)章制度或不服從工作安排的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣減乙方的工資或取消保底待遇。（三）保底金額的支付1.在保底協(xié)議期限內(nèi)，如乙方當(dāng)月實際工資收入低于保底金額，甲方應(yīng)在次月工資發(fā)放時補足差額部分。2.如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨苷９ぷ骰蚬ぷ鲿r間不足，影響乙方收入的，甲方仍應(yīng)按照保底金額支付乙方工資。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及相關(guān)待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。3.如乙方擅自離職或不辭而別，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方按照未結(jié)算工資的%向甲方支付違約金。乙方的擅自離職行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2