調(diào)薪換崗協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為滿足甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方調(diào)薪換崗事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)薪換崗具體內(nèi)容1.調(diào)薪甲方同意對乙方的薪資進行調(diào)整，調(diào)整后的薪資結(jié)構(gòu)及具體金額如下：基本工資：由原來的每月元調(diào)整為每月元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)，按照甲方績效考核制度執(zhí)行，績效工資基數(shù)為每月元。其他補貼：原有的交通補貼、餐補等補貼標準保持不變，即交通補貼每月元，餐補每月元。薪資調(diào)整自年月日起生效。2.換崗乙方由原崗位（崗位）調(diào)至新崗位（崗位）。新崗位的工作職責、工作內(nèi)容及工作要求如下：工作職責：負責[具體工作事項1]。承擔[具體工作事項2]。協(xié)助完成[具體工作事項3]等相關(guān)工作任務(wù)。工作內(nèi)容：按照公司規(guī)定的流程和標準，[詳細說明工作流程及標準，如每月定期收集、整理、分析市場數(shù)據(jù)，并撰寫市場分析報告]。積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保[闡述協(xié)調(diào)事項及目的，如與銷售部門溝通客戶需求，及時反饋產(chǎn)品改進建議，以提高客戶滿意度]。參與公司組織的各類項目，在項目中[說明在項目中的具體職責，如負責項目的策劃與執(zhí)行，制定項目計劃，組織團隊成員完成項目任務(wù)，并確保項目按時交付]。工作要求：具備[專業(yè)知識和技能要求，如具備扎實的市場營銷專業(yè)知識，熟悉市場調(diào)研方法和數(shù)據(jù)分析工具]。工作認真負責，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的薪資進行調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。有權(quán)根據(jù)公司工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反公司規(guī)章制度或不能勝任新崗位工作，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，包括但不限于調(diào)回原崗位、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方調(diào)整后的薪資及各項補貼。為乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的培訓，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。向乙方明確新崗位的工作職責、工作內(nèi)容及工作要求，并提供相關(guān)的工作指導和支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的薪資待遇、工作職責、工作內(nèi)容及工作要求等相關(guān)信息。如認為甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方予以糾正。在試用期內(nèi)，如認為新崗位不適合自己，有權(quán)提出解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三日通知甲方。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行新崗位的工作職責和工作任務(wù)。按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新崗位工作要求。保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，如因乙方故意或重大過失導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、試用期及考核1.試用期乙方調(diào)崗后的試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面?？己藰藴拾凑占追街贫ǖ目冃Э己酥贫葓?zhí)行。如乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方的考核要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方規(guī)章制度、未履行工作職責或泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如因一方違約導致另一方解除本協(xié)議，違約方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定承擔違約責任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上調(diào)薪換崗協(xié)議書嚴