調(diào)崗不出書(shū)面協(xié)議書(shū)甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲方因[具體調(diào)崗原因]需要對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗，乙方同意接受調(diào)崗安排，但雙方未就調(diào)崗事宜簽訂書(shū)面協(xié)議。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗具體內(nèi)容1.調(diào)崗后的工作崗位：乙方從原[原崗位名稱]調(diào)至[新崗位名稱]。2.新崗位工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行[新崗位具體工作職責(zé)描述]等職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成。乙方需遵守甲方關(guān)于新崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供與新崗位相適應(yīng)的工作條件和必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉新崗位工作。根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。工資待遇調(diào)整為：基本工資調(diào)整為[新基本工資金額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)按照公司績(jī)效考核辦法發(fā)放，獎(jiǎng)金等其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)對(duì)調(diào)崗決定提出異議，如認(rèn)為調(diào)崗不合理，可與甲方進(jìn)行協(xié)商溝通。乙方有權(quán)要求甲方提供與新崗位相適應(yīng)的工作條件和培訓(xùn)。根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)崗安排，按時(shí)到新崗位報(bào)到并開(kāi)展工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行新崗位工作職責(zé)，遵守甲方關(guān)于新崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平，盡快適應(yīng)新崗位工作要求。三、試用期約定1.乙方調(diào)崗后實(shí)行試用期，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面。考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的新崗位試用期考核辦法執(zhí)行。3.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位要求，甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠勝任新崗位工作，甲方將根據(jù)公司規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，乙方正式成為甲方新崗位的員工，享受相應(yīng)的工資及福利待遇。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供工作條件、培訓(xùn)或未按時(shí)足額支付工資及福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，并按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定服從調(diào)崗安排、履行新崗位工作職責(zé)或違反保密條款等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除工資、獎(jiǎng)金，解除勞動(dòng)合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一