供應鏈就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在供應鏈領域尋求就業(yè)機會，甲方愿意聘用乙方從事相關工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）雙方身份1.甲方為在供應鏈領域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，主要從事[具體業(yè)務范圍，如采購、生產、物流配送等環(huán)節(jié)的供應鏈管理服務]。2.乙方具備與供應鏈相關的專業(yè)知識和技能，擁有[相關專業(yè)學歷或工作經(jīng)驗，如物流管理專業(yè)本科畢業(yè)，有[X]年供應鏈相關工作經(jīng)驗]，期望在甲方的平臺上進一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯。（二）標的物或服務具體描述1.乙方受聘后，將主要負責甲方供應鏈體系中的[具體工作崗位，如采購專員、物流規(guī)劃師、供應鏈分析師等]工作。2.采購專員崗位：負責尋找、評估和選擇合適的供應商，與供應商進行商務談判，簽訂采購合同，確保采購物資的質量、交貨期和價格符合甲方要求；跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調解決采購過程中的問題，如供應商交貨延遲、質量不合格等。3.物流規(guī)劃師崗位：根據(jù)甲方業(yè)務需求和供應鏈戰(zhàn)略，制定物流規(guī)劃方案，包括運輸路線規(guī)劃、倉儲布局設計、物流成本控制等；優(yōu)化物流流程，提高物流效率，降低物流成本；協(xié)調與物流供應商的合作關系，確保物流服務的質量和及時性。4.供應鏈分析師崗位：收集、整理和分析供應鏈相關數(shù)據(jù)，如采購數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等；運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題和潛在機會，為供應鏈決策提供支持；協(xié)助制定供應鏈優(yōu)化策略，評估策略實施效果，并提出改進建議。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)公司業(yè)務需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，有權根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。按照本協(xié)議約定，要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公設備、工作場地等。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得相應的工資報酬及福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，解除本協(xié)議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定和甲方要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。三、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成以下工作任務：1.[具體崗位職責對應的工作任務，如采購專員需完成的供應商開發(fā)、采購合同簽訂等任務]。2.[物流規(guī)劃師需完成的物流方案制定、流程優(yōu)化等任務]。3.[供應鏈分析師需完成的數(shù)據(jù)收集分析、策略建議等任務]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如甲方公司總部所在地、分公司所在地或特定的項目工作地點]。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，在不影響乙方工作和生活的前提下，合理調整乙方的工作地點。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營業(yè)績，可能會發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額根據(jù)乙方的績效考核結果確定，發(fā)放時間為[具體日期]。2.甲方支付乙方工資時，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳個人所得稅等相關稅費。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天帶薪年假。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行，病假期間工資按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定發(fā)放?；榧佟a假、陪產假、喪假等法定假期：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受相應的假期，假期期間工資按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定發(fā)放。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)業(yè)務需要，合理安排乙方的加班時間，但應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括周末休息、法定節(jié)假日休息等。2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。如乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。六、培訓與發(fā)展（一）培訓機會1.甲方將為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質適應工作需要。2.培訓內容包括但不限于供應鏈相關的專業(yè)知識、業(yè)務流程、管理技能等。（二）培訓費用1.甲方為乙方提供的內部培訓，培訓費用由甲方承擔。2.乙方參加外部培訓（包括但不限于專業(yè)課程培訓、行業(yè)研討會等），經(jīng)甲方批準后，培訓費用按照甲方的相關規(guī)定報銷。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人發(fā)展意愿，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和崗位輪換機會。2.乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃安排，不斷提升自己的能力和素質，以適應公司發(fā)展的需要。七、保密條款（一）保密信息范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機密，包括但不限于采購價格、供應商信息、物流配送路線、客戶名單、技術資料、財務數(shù)據(jù)等。2.甲方為履行與第三方簽訂的合同或協(xié)議而向乙方披露的第三方商業(yè)秘密。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任1.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬（一）工作成果歸屬1.乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務相關的工作成果，包括但不限于文件、報告、方案、軟件等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應按照甲方的要求，及時將工作成果交付甲方，并協(xié)助甲方辦理相關的知識產權登記手續(xù)。（二）使用限制1.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用或允許第三方使用其在工作期間完成的工作成果。2.乙方在工作成果中使用第三方知識產權的，應確保已獲得第三方的合法授權，并向甲方提供相關授權證明文件。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位工作或提供服務。2.相同或類似業(yè)務包括但不限于采購、物流、供應鏈管理等領域。（二）競業(yè)限制補償1.甲方應在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月支付、按季度支付等]。2.乙方應在收到競業(yè)限制補償后，按照本協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務。如甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償，乙方有權在提前通知甲方后，解除競業(yè)限制義務。（三）違約責任1.如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。十、合同的解除與終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（二）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（三）解除或終止后的手續(xù)辦理1.本協(xié)議解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇及競業(yè)限制補償?shù)荣M用。3.乙方應在辦理完工作交接手續(xù)后，將甲方提供的工作資料、辦公用品等返還甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或競業(yè)限制補償?shù)荣M用的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期利息，并承擔違約責任。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務或其他義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有