2025年教育系統(tǒng)學校中層后備干部選拔考試題(含答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.2024年教育部印發(fā)的《基礎教育課程教學改革深化行動方案》中，首次提出“核心素養(yǎng)落地三件套”，下列不屬于“三件套”的是（）A.學科教學指南B.學業(yè)質量標準C.教師發(fā)展學分銀行D.教學評價工具包答案：C2.某校擬推行“年級組自治”改革，校長在黨委會上提出“先立后破、試點先行”的原則，這一原則的理論依據(jù)主要來自（）A.漸進決策模型B.理性綜合模型C.垃圾桶模型D.博弈論模型答案：A3.依據(jù)《未成年人學校保護規(guī)定》，教師發(fā)現(xiàn)學生遭受家暴后，必須強制報告的時限為（）A.立即B.6小時內(nèi)C.12小時內(nèi)D.24小時內(nèi)答案：A4.在“雙減”背景下，某校采用“作業(yè)熔斷機制”，即小學生作業(yè)量達到60分鐘自動熔斷。這一機制的設計主要體現(xiàn)了（）A.負強化B.前饋控制C.同期控制D.反饋控制答案：B5.2025年起，我省中小學教師職稱評審新增“教育敘事”指標，其權重占面試環(huán)節(jié)的（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C6.下列關于“學校章程”的表述，符合《教育法》精神的是（）A.章程經(jīng)教代會審議后生效，無需教育行政部門核準B.章程可授權校長直接聘任中層干部，無需競聘上崗C.章程應載明學生懲戒與申訴制度D.章程只需向教育局備案，無需公開答案：C7.某校推行“教師發(fā)展學分制”，將培訓學分與崗位聘任掛鉤，這一制度最早借鑒的企業(yè)管理模式是（）A.豐田精益管理B.華為IPDC.微軟StackRankingD.谷歌OKR答案：D8.根據(jù)《教育督導問責辦法》，縣級政府履行教育職責評價結果為“不合格”時，對縣級政府主要負責人的問責方式是（）A.通報批評B.誡勉談話C.組織調(diào)整D.黨紀處分答案：C9.在“縣管校聘”改革中，教師“無校籍管理”的核心是（）A.取消教師編制B.教師身份歸屬縣級教育行政部門C.教師工資由省級統(tǒng)籌D.教師職稱全縣通用答案：B10.某校使用“增值評價”衡量教師績效，其統(tǒng)計模型主要控制的前測變量是（）A.學生家庭收入B.學生入學成績C.學生性別D.學生戶籍答案：B11.2025年財政部、教育部聯(lián)合發(fā)文，將義務教育階段生均公用經(jīng)費基準定額提高50元，主要用于（）A.教師培訓B.學生資助C.信息化設備更新D.學校安保答案：C12.下列哪一項不屬于《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》中規(guī)定的“師德紅線”（）A.組織有償補課B.向家長借款C.體罰學生D.擅自公開學生成績答案：D13.某校建立“學生成長數(shù)據(jù)中心”，其數(shù)據(jù)治理首要遵循的原則是（）A.最小夠用B.最大共享C.實時采集D.永久保存答案：A14.在“黨組織領導的校長負責制”框架下，學校“三重一大”事項必須經(jīng)黨組織會議討論決定，其中“大額度資金使用”的起點金額由（）A.學校自行確定B.縣級教育行政部門確定C.省級教育行政部門確定D.財政部統(tǒng)一確定答案：B15.某校推行“學生導師制”，每名導師指導學生不超過15人，其制度設計主要參考了（）A.牛津大學導師制B.哈佛大學住宿學院制C.日本“部活”制度D.新加坡“級任教師”制度答案：A16.2025年，教育部啟動“人工智能+教育”試點，規(guī)定進校園的AI產(chǎn)品必須通過（）A.國家網(wǎng)信辦算法備案B.教育部教育APP備案C.工信部3C認證D.衛(wèi)健委近視防控認證答案：B17.某校發(fā)生校園欺凌事件，學校應在多少日內(nèi)完成調(diào)查并給出處理決定（）A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C18.根據(jù)《家庭教育促進法》，學校每學年組織家庭教育指導服務不少于（）A.1次B.2次C.3次D.4次答案：B19.在“縣管校聘”競聘中，教師可跨校申報崗位，其人事檔案在競聘期間由（）A.原學校保管B.縣教育局集中保管C.縣人才交流中心保管D.教師自行保管答案：C20.某校使用“區(qū)塊鏈+綜合素質評價”系統(tǒng)，其技術選型優(yōu)先考慮的是（）A.公有鏈B.聯(lián)盟鏈C.私有鏈D.側鏈答案：B21.2025年起，教育部將“中小學生職業(yè)體驗”納入綜合實踐活動，規(guī)定小學階段的體驗時長不少于（）A.6課時B.8課時C.10課時D.12課時答案：C22.某校建立“教師情緒勞動關懷中心”，其理論依據(jù)主要來自（）A.霍桑實驗B.馬斯洛需求層次理論C.Hochschild情緒勞動理論D.韋伯科層制理論答案：C23.在“雙減”督導中，國務院教育督導辦采取“四不兩直”方式，其中“兩直”指的是（）A.直奔基層、直插現(xiàn)場B.直接通知、直接反饋C.直面問題、直接問責D.直達校長、直報教育部答案：A24.某校推行“零作業(yè)日”，每月第一周周三不布置書面作業(yè)，其政策合法性來源于（）A.教育部“作業(yè)管理辦法”授權B.省級“雙減”實施細則授權C.學校章程自律條款D.家長委員會決議答案：B25.2025年，教育部將“學生閱讀素養(yǎng)”納入國家義務教育質量監(jiān)測，其工具研發(fā)由（）A.教育部基礎教育質量監(jiān)測中心B.國家語委C.人教社D.北師大中國基礎教育質量監(jiān)測協(xié)同創(chuàng)新中心答案：D26.某校使用“AI課堂行為分析系統(tǒng)”，其采集數(shù)據(jù)前必須獲得的授權文件是（）A.教育局批復B.家長知情同意書C.網(wǎng)信辦備案D.公安部等保2.0證明答案：B27.根據(jù)《教育行政處罰暫行實施辦法》，學校擅自組織區(qū)域性統(tǒng)考，可處以（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.限期整改答案：B28.某校建立“學生申訴委員會”，委員會中家長代表比例不得低于（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B29.2025年，教育部啟動“未來教師儲備計劃”，其選拔筆試科目不包括（）A.教育綜合知識B.學科專業(yè)能力C.人工智能素養(yǎng)D.教育財經(jīng)知識答案：D30.在“縣管校聘”落聘人員安置中，縣域內(nèi)編制崗位兜底比例不得低于（）A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于《中小學教師職業(yè)行為十項準則》新增內(nèi)容的有（）A.堅持言行雅正B.規(guī)范從教行為C.堅守廉潔自律D.關心愛護學生答案：AB32.某校在“五項管理”自查中，發(fā)現(xiàn)以下哪些情形將被省級通報（）A.學生手機帶入課堂B.教師用手機布置作業(yè)C.寄宿生7:00統(tǒng)一起床D.推薦未經(jīng)備案的課外讀物答案：ABD33.依據(jù)《未成年人保護法》，學校應當建立的保護制度包括（）A.欺凌防控B.性侵防控C.網(wǎng)絡沉迷防控D.體罰替代答案：ABC34.2025年教育部“基礎教育精品課”遴選指標包括（）A.教學目標精準B.作業(yè)設計分層C.課堂實錄完整D.教師出鏡時長≥50%答案：ABC35.在“黨組織領導的校長負責制”中，黨組織會議討論決定的“三重一大”事項有（）A.重大項目安排B.大額資金使用C.重要人事任免D.大額資產(chǎn)處置答案：ABCD36.下列哪些數(shù)據(jù)屬于《個人信息保護法》規(guī)定的敏感個人信息（）A.學生血型B.學生心理健康測評結果C.學生家庭宗教信仰D.學生成績排名答案：ABC37.某校推行“教師彈性上下班”，其前提條件包括（）A.完成規(guī)定教學工作量B.無家長投訴C.經(jīng)學?？己藘?yōu)秀D.報縣教育局備案答案：AD38.2025年教育部“智慧教育示范區(qū)”驗收指標包括（）A.師生數(shù)字素養(yǎng)達標率B.校園5G覆蓋率C.人工智能課程普及率D.教育APP備案率答案：ABCD39.某校建立“學生成長合伙人”制度，合伙人可來自（）A.家長B.退休教師C.社區(qū)民警D.大學生志愿者答案：ABCD40.依據(jù)《教育督導條例》，督學在督導過程中享有的職權有（）A.查閱財務賬目B.約談校長C.責令停課D.發(fā)布督導公報答案：ABD三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.學校章程可授權校長直接解聘不合格教師，無需經(jīng)過教代會討論。（）答案：×42.2025年起，所有中小學必須配備至少1名具有心理學本科以上學歷的專職教師。（）答案：√43.在“縣管校聘”中，教師落聘后可直接調(diào)離教育系統(tǒng)。（）答案：×44.教育部規(guī)定，中小學生每天校內(nèi)體育活動時間不得低于1小時。（）答案：√45.學?？蓪ⅰ爸腔壅n堂”錄制的教師授課視頻直接上傳至商業(yè)短視頻平臺推廣。（）答案：×46.教師參加校外培訓獲得的學分，可在“縣管校聘”中折抵校本培訓學分。（）答案：√47.學校可依據(jù)章程設立“家長仲裁委員會”，裁決家校糾紛。（）答案：√48.2025年起，教育部取消“特級教師”評選，改為“首席教師”制度。（）答案：×49.學校建立“學生數(shù)據(jù)銀行”，需向省級教育行政部門申請行政許可。（）答案：×50.教師在家直播授課，需經(jīng)學校書面同意并報縣教育局備案。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）51.簡述“黨組織領導的校長負責制”中，黨組織會議與校長辦公會的決策邊界劃分原則。答案：黨組織會議決策“三重一大”事項，校長辦公會決策教育教學日常事務；邊界劃分遵循“政策方向黨組織定、方法路徑校長定、執(zhí)行過程黨組織監(jiān)督、結果成效校長負責”四原則；凡涉及辦學方向、意識形態(tài)、人事安排、大額資金等必須先由黨組織會議討論決定，再由校長辦公會制定實施方案；建立“黨組織會議否決清單”，清單外事項校長辦公會可自主決策；建立黨組織會議決策質量評估機制，每年由上級教育工委組織一次復核。52.概述“雙減”背景下學校作業(yè)設計“三限四度”策略的具體內(nèi)涵。答案：“三限”指限總量、限時長、限難度：小學一、二年級不布置書面作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)平均完成時間不超過60分鐘，初中不超過90分鐘；作業(yè)難度不得超過課程標準要求?！八亩取敝柑荻?、深度、溫度、廣度：梯度體現(xiàn)分層設計，深度指向高階思維，溫度體現(xiàn)人文關懷，廣度鏈接生活實踐；建立“作業(yè)熔斷+熔斷復盤”機制，超時作業(yè)自動熔斷并分析原因；每學期開展一次“作業(yè)體檢”，由學生、家長、教師三方共同評價作業(yè)質量；引入“AI作業(yè)畫像”，利用學習大數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整作業(yè)策略。53.說明“縣管校聘”改革中“跨校競聘”流程的五個關鍵環(huán)節(jié)及其風險點。答案：環(huán)節(jié)一崗位公布，風險點崗位信息不透明；環(huán)節(jié)二個人申報，風險點資格條件設置歧視性條款；環(huán)節(jié)三資格審查，風險點標準不統(tǒng)一；環(huán)節(jié)四競聘考核，風險點評委構成不合理；環(huán)節(jié)五結果公示，風險點申訴渠道不暢通；縣級教育行政部門需建立“跨校競聘仲裁院”，由編制、人社、紀檢、教育四方組成，24小時內(nèi)受理申訴，5日內(nèi)給出裁決；建立“黑名單”制度，對惡意挖角、虛假承諾的校長取消三年競聘資格；引入?yún)^(qū)塊鏈技術，實現(xiàn)競聘全過程上鏈存證，確?？勺匪荨?4.闡述“人工智能+教育”進校園的安全評估框架（可用表格呈現(xiàn)）。答案：|維度|關鍵指標|評估方法|通過標準|責任主體||數(shù)據(jù)安全|敏感數(shù)據(jù)加密率|滲透測試|100%|網(wǎng)信辦||算法倫理|偏見指數(shù)|獨立審計|<0.05|教育部AI倫理委||隱私保護|最小夠用原則符合度|代碼審計|100%|學校+法務||內(nèi)容安全|不良信息率|人工抽檢|0|教育局||身體安全|視力影響指數(shù)|臨床實驗|下降<5%|衛(wèi)健委|55.概括“教育敘事”在教師職稱評審中的評分要點及常見失分原因。答案：評分要點：主題聚焦立德樹人，結構完整（背景—事件—反思—改進），證據(jù)真實（時間、地點、人物、數(shù)據(jù)），理論自覺（引用教育理論分析），創(chuàng)新價值（可復制推廣）；常見失分：敘事變成“流水賬”，缺乏反思深度；理論標簽化，未與事件融合；數(shù)據(jù)造假，經(jīng)核查后一票否決；反思部分空泛，未提出可操作的改進方案；字數(shù)超限或不足，未附相關證明材料。五、案例分析題（每題15分，共30分）56.案例：2025年3月，A縣實驗小學五年級家長群流傳一張“成績排名表”，表中列出全年級語數(shù)英三科分數(shù)及排名，并標注“紅色預警”“黃色預警”字樣。經(jīng)查，該表由年級組長王某私自制作并轉發(fā)到家委會小群，隨后被截圖外泄。家長投訴至教育局，媒體跟進報道。學校迅速啟動危機公關：一是刪除原始文件，二是向家長道歉，三是召開“排名風波”說明會。但部分家長仍質疑學校侵犯學生隱私，要求行政問責。問題：（1）王某的行為違反了哪些法規(guī)條款？（2）學校危機應對程序存在哪些瑕疵？（3）作為分管副校長，請?zhí)岢龊罄m(xù)整改方案并說明法律依據(jù)。答案：（1）違反條款：《未成年人保護法》第三十條禁止公開學生成績排名；《個人信息保護法》第二十八條將“學生成績”列為敏感個人信息，未經(jīng)監(jiān)護人同意不得公開；《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第四條“散布學生隱私”屬于師德失范。（2）程序瑕疵：未在第一時間向縣教育局書面上報；說明會未邀請法律顧問，答復缺乏權威性；未啟動學生心理干預，導致輿情二次發(fā)酵；未對王某采取暫停職務措施，違反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十三條“先行停職”要求。（3）整改方案：①即時措施：王某停職接受調(diào)查，由縣紀委監(jiān)委介入；向所有家長發(fā)送“隱私泄露風險告知+刪除承諾”短信；開通24小時心理熱線，安排心理教師對“紅色預警”學生進行一對一輔導。②制度措施：修訂《學生成績管理辦法》，增加“成績排名內(nèi)部管理十不準”，明確“任何個人不得以任何方式公開排名”；建立“敏感個人信息審批單”，凡導出學生成績須校長+法務雙簽字；引入“水印+區(qū)塊鏈”技術，任何電子表格自動生成制作人ID及下載時間，實現(xiàn)精準溯源。③法律配套：將上述制度寫入學校章程，報縣教育局核準；每學期組織一次“教育法律風險”培訓，覆蓋全體教職工；建立“家長隱私觀察員”制度，由家長志愿者輪值監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)可直接向縣教育局舉報。④長效評估：將“學生隱私保護”納入教師職稱評聘一票否決項；每年委托第三方進行“教育隱私保護”審計，結果向社會公示；建立“隱私泄露賠償基金”，基金來源為責任個人+學校共同承擔，賠償標準參照《個人信息保護法》第六十八條。57.案例：B市第十八中學擬與某AI公司共建“智慧作業(yè)”項目，公司免費提供平板及作業(yè)系統(tǒng)，條件是學校允許其采集學生作業(yè)行為數(shù)據(jù)用于算法優(yōu)化，合作期5年。校長辦公會已原則通過，正準備提交黨組織會議審議。教代會部分代表提出異議：一是數(shù)據(jù)歸屬不清，二是存在商業(yè)綁架教學風險。問題：（1）黨組織會議審議時應重點把關哪些法律風險？（2）若決定繼續(xù)合作，需補充哪些法律文件？（3）設計一份“數(shù)據(jù)倫理委員會”組成方案，確保教師、家長、學生、法律、技術五方話語權平衡。答案：（1）法律風險：數(shù)據(jù)權屬風險——學生作業(yè)數(shù)據(jù)是否屬于“未成年人敏感個人信息”，需取得監(jiān)護人單獨同意；算法歧視風險——AI推薦題目若加劇教育不公平，違反《教育法》第十一條“促進公平”原則；壟斷風險——5年排他性合作可能違反《反壟斷法》第十七條“濫用市場支配地位”；出口風險——若服務器設在境外，需通過教育部數(shù)據(jù)出境安全評估；廣告風險——公司不得向學生推送商業(yè)廣告，違反《廣告法》第三十八條。（2）補充文件：①《數(shù)據(jù)合作補充協(xié)議》：明確數(shù)據(jù)所有權歸學生，學校享有教學使用權，公司僅享有“脫敏后算法訓練權”；合作期滿數(shù)據(jù)就地銷毀，由第三方出具銷毀報告。②《監(jiān)護人單獨同意書》：逐條告知采集目的、范圍、保存期限、共享對象、撤回機制，采用“明示勾選+電子簽名”雙因子認證。③《算法倫理審查報告》：由教育部人工智能倫理委員會出具，確保無偏見、無不當推薦。④保密與競業(yè)限制協(xié)議：禁止公司將數(shù)據(jù)用于非教育場景，違約金設定為合作金額的300%。⑤退出與贖回條款：學校可單方提前180日書面通知終止，公司須無條件配合數(shù)據(jù)遷移。（3）數(shù)據(jù)倫理委員會組成：|界別|人數(shù)|產(chǎn)生方式|任期|否決權||教師代表|3|教代會選舉|2年|有||家長代表|3|家委會抽簽+公證|2年|有||學生代表|2|學生會競選|1年|有||法律專家|2|司法局推薦|3年|有||技術專家|2|信管局專家?guī)靯3年|有|決策規(guī)則：三分之二以上出席且半數(shù)以上同意方可通過；涉及敏感個人信息出境、算法重大更新、商業(yè)用途擴展三項事項須五方一致同意；會議全程錄像并保存3年，接受縣教育局抽查。六、論述題（30分）58.黨的二十大報告提出“加快建設高質量教育體系”。結合2025年國家教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動，請系統(tǒng)論述“區(qū)域教育治理數(shù)字化”在中層后備干部能力提升中的核心場景、關鍵能力、風險挑戰(zhàn)與制度創(chuàng)新。要求：觀點鮮明，邏輯嚴謹，結合實例，對策可行，字數(shù)不少于800字。答案：核心場景：①數(shù)據(jù)駕駛艙：通過“教育大數(shù)據(jù)倉”實時呈現(xiàn)區(qū)域入學預警、師資缺口、學業(yè)質量、資金執(zhí)行四張圖，中層干部需具備“讀圖—診斷—決策”閉環(huán)能力。案例：蘇州工業(yè)園區(qū)“教育大腦”提前6個月預測2026年小學入學峰值，誤差率<2%，干部據(jù)此啟動教師儲備、校舍擴建、公交專線三項預案。②智能督導：AI語義分析系統(tǒng)自動抓取人民網(wǎng)、抖音、微博涉教育輿情，生成“紅黃藍”風險指數(shù)，中層干部需在4小時內(nèi)完成核查反饋。案例：深圳南山區(qū)“輿情機器人”發(fā)現(xiàn)“某校食堂異物”短視頻，責任科室30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，2小時發(fā)布檢測報告，避免輿情升級。③資源調(diào)