網(wǎng)絡(luò)主播影響力及粉絲活躍度績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容創(chuàng)作質(zhì)量直播內(nèi)容原創(chuàng)率35%80%按照直播內(nèi)容中原創(chuàng)素材占比評(píng)分，每高于目標(biāo)值1%加0.5分，最高加10分，低于目標(biāo)值按比例扣分直播內(nèi)容完播率60%根據(jù)觀眾平均觀看時(shí)長占比評(píng)分，每高于目標(biāo)值1%加0.5分，最高加10分，低于目標(biāo)值按比例扣分內(nèi)容互動(dòng)性500次/場(chǎng)根據(jù)直播中觀眾評(píng)論、點(diǎn)贊、彈幕等互動(dòng)總量評(píng)分，每高于目標(biāo)值100次加1分，最高加5分，低于目標(biāo)值按比例扣分內(nèi)容創(chuàng)新度4次/季度根據(jù)季度內(nèi)新嘗試的直播形式或內(nèi)容創(chuàng)意次數(shù)評(píng)分，每次加1分，最高加3分，無則不得分內(nèi)容合規(guī)性100%根據(jù)直播內(nèi)容是否違反平臺(tái)規(guī)定評(píng)分，無違規(guī)得滿分，出現(xiàn)一次違規(guī)扣5分，嚴(yán)重違規(guī)直接取消當(dāng)期評(píng)分資格粉絲增長與留存新增粉絲數(shù)量30%1000人/月根據(jù)每月新增粉絲總數(shù)評(píng)分，每高于目標(biāo)值200人加1分，最高加5分，低于目標(biāo)值按比例扣分粉絲留存率70%根據(jù)每月活躍粉絲占比評(píng)分，每高于目標(biāo)值1%加0.5分，最高加10分，低于目標(biāo)值按比例扣分粉絲互動(dòng)深度10次/100粉絲根據(jù)粉絲平均互動(dòng)次數(shù)評(píng)分，每高于目標(biāo)值1次/100粉絲加0.2分，最高加2分，低于目標(biāo)值按比例扣分粉絲轉(zhuǎn)化率5%根據(jù)粉絲購買商品或參與付費(fèi)活動(dòng)的比例評(píng)分，每高于目標(biāo)值0.5%加0.5分，最高加3分，低于目標(biāo)值按比例扣分粉絲提及率200次/月根據(jù)社交媒體或直播平臺(tái)中提及主播的次數(shù)評(píng)分，每高于目標(biāo)值20次加1分，最高加5分，低于目標(biāo)值按比例扣分直播商業(yè)變現(xiàn)直播帶貨GMV25%50萬元/月根據(jù)每月直播帶貨總金額評(píng)分，每高于目標(biāo)值5萬元加1分，最高加5分，低于目標(biāo)值按比例扣分單場(chǎng)平均客單價(jià)200元根據(jù)每場(chǎng)直播觀眾平均消費(fèi)金額評(píng)分，每高于目標(biāo)值10元加0.5分，最高加2分，低于目標(biāo)值按比例扣分廣告合作數(shù)量3次/季度根據(jù)季度內(nèi)成功完成的廣告合作次數(shù)評(píng)分，每次加1分，最高加3分，無則不得分廣告效果ROI300%根據(jù)廣告投入產(chǎn)出比評(píng)分，每高于目標(biāo)值50%加0.5分，最高加5分，低于目標(biāo)值按比例扣分品牌合作滿意度4.5分（滿分5分）根據(jù)合作品牌提供的反饋評(píng)分，每高于目標(biāo)值0.1分加0.2分，最高加1分，低于目標(biāo)值按比例扣分品牌影響力與傳播媒體報(bào)道數(shù)量10%2篇/季度根據(jù)季度內(nèi)獲得媒體報(bào)道的次數(shù)評(píng)分，每次加1分，最高加2分，無則不得分社交媒體影響力1000粉絲互動(dòng)量/篇根據(jù)每篇官方內(nèi)容（推文/帖子）獲得的平均互動(dòng)量評(píng)分，每高于目標(biāo)值100粉絲互動(dòng)量加0.5分，最高加5分，低于目標(biāo)值按比例扣分品牌關(guān)鍵詞搜索指數(shù)800根據(jù)主播相關(guān)關(guān)鍵詞的月均搜索指數(shù)評(píng)分，每高于目標(biāo)值50加0.5分，最高加3分，低于目標(biāo)值按比例扣分行業(yè)活動(dòng)參與度1次/半年根據(jù)參與行業(yè)峰會(huì)、論壇等活動(dòng)的次數(shù)評(píng)分，每次加1分，最高加1分，無則不得分危機(jī)公關(guān)處理能力無重大負(fù)面影響根據(jù)危機(jī)事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)效果評(píng)分，無負(fù)面影響得滿分，有影響按嚴(yán)重程度扣分，最高扣3分本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)主播在內(nèi)容創(chuàng)作、粉絲增長、商業(yè)變現(xiàn)及品牌影響力方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)主播實(shí)際表現(xiàn)填寫各指標(biāo)數(shù)據(jù)，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得分，最終得出綜合績效評(píng)級(jí)。權(quán)重分配說明：內(nèi)容創(chuàng)作質(zhì)量（35%）、粉絲增長與留存（30%）、直播商業(yè)變現(xiàn)（25%）、品牌影響力與傳播（10%）。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考